到2030年，就业市场将发生重大变化。 的要求 具有技术技能的工人 e 十分合格的 将会稳步增长。 这个问题不仅涉及与信息技术和技术相关的职业，还涉及与人的护理和相关服务相关的职业，例如定向、培训和社会工作包容性。 会减少，相反，对 i 的请求 低素质专业群体，以及与低增长部门（例如第一产业、传统产业）相关的技术职业和创业职业。 总体而言，2023-2030年意大利劳动力需求将保持增长。
这是 新版本的结果 “人工智能时代技能的未来”研究的结果 EY, 万宝盛华 e 意大利萨诺玛.
通过人工智能进行的研究
我学习， 由人工智能和机器学习制成 （机器学习），旨在创建一个 预测模型 到 2030 年意大利对专业和技能的需求。该模型将为公共决策者、公司以及教育和培训运营商提供必要的工具，以最好地应对未来十年将出现的机遇和风险。
人工智能对劳动力市场的影响
根据研究，人工智能不会取代人类工作 至少一开始是这样。 意大利对劳动力的需求将继续增长，但未来几年增速将放缓，尤其是开始 由2027，当采用 生成式人工智能和机器人解决方案 先进的将更加广泛。
人工智能将对需求产生负面影响，特别是对中等资格水平的专业人士：技术人员、工厂操作员、物流工人以及执行与数据管理有关的办公室任务的人员。
人工智能将会有一个 不同的影响 在某些经济领域。 在意大利，人工智能将创造新的 9 个行业中的 23 个行业提供就业机会，包括电信、公用事业、化工、护理服务、教育、培训和工作。 然而，人工智能可能会带来一种 减少 某些行业的劳动力需求，例如 银行和保险公司，它们已经开始了基于数据技术使用的重组过程。
人工智能带来新的就业机会
人工智能将创造 新的工作机会 在广泛的职业中。 之间 职业 增长最快的是工程师和物理学家（+7%）、市场分析师以及工作和培训心理学家（+3%）、建筑师、设计师和规划师，以及营销和销售专业人员（+5%）。 强的 也对管理职业产生影响，例如行政和财务总监以及组织专家（+3%）。
可持续性的重要性
公司必须应对的另一个将对就业市场产生影响的变化是可持续发展和 ESG（环境、社会、治理目标）的重要性日益增加。 这一变化也影响了就业市场，就业市场正在见证 所谓绿色就业的增长，即需要可持续发展领域特定技能的职位。
事实上，94% 的全球组织认识到他们不具备实现可持续发展目标所需的全部专业人员。 因此，70% 的组织正在转向 雇用新人才 具有绿色技能。 之间 最需要的数字 有：
- 可再生能源和电动汽车工程师，开发和实施可持续技术
- 可持续发展经理，指导公司的可持续发展战略
- 环境风险经理，负责评估和管理与公司活动相关的环境风险
在意大利，有许多此类人才的空缺职位。
所需技能发生变化
为了避免劳动力市场出现过大的失衡，还需要对四分之三的职业进行及时干预。 需求下降的职业将会增加，而需求强劲增长的职业将会减少。 这意味着某些行业将出现劳动力过剩，而另一些行业将出现人才短缺。
他们也会改变 所需技能 给工人。 技术专业人员将被要求 增加拥有的技能的多样性，即使与一个人的工作并不严格相关。 高度专业化的职业需要不断深化其专业知识领域。 此外，拥有 可持续发展技能.
就业供给与需求不匹配
劳动力市场发生的变化，例如自动化程度的提高、数字化以及向可持续经济的转型，正在导致 就业供给与需求之间的不匹配加剧.
今天，根据 Istat 数据， 聘用率 意大利公司认为难以实现的比例为48%。 这意味着，出于某种原因， 公司找不到个人资料 适合空缺职位。 此外，可用但未填补的职位比例（职位空缺率）约为 2%。 这意味着，每 100 个职位空缺，实际上只有 98 个职位空缺。 存在不匹配问题的迹象 已经在意大利存在，并且在未来几年可能会进一步恶化。
AI 的培训和帮助
人才短缺和不匹配的补救措施是 训练。 L“人工智能 可以玩 r重要角色 在此背景下，使得 更容易接受的培训、有效并符合劳动力市场的需求。
事实上，人工智能可以用来：
- 根据个人和企业的需求定制培训路径。
- 提高学习质量，使其更具吸引力和激励性。
另一个重要方面将是中学已经开展迎新活动，旨在让学生和家庭专注于获取技能，并认识到哪些培训路径和哪些职业选择可以提供最大的成功机会。
在离开意大利大学课程时消除不匹配也很重要。 特别是，该模型预测，意大利新毕业生的技能与首次工作之间的不匹配将在十年内显着加剧，特别是在离开 STEM 道路（其中包括农业科学与技术、生物技术、科学与技术）时。 IT、工业设计）以及三年制毕业生中最常见的首次工作（程序员技术员、平面设计师、农艺技术员）。
