预计到 2026 年 9 月，企业将创造 565,000 美元的收入，预计在 9 月至 11 月季度将创造 150 万美元的收入。 服务收入占总收入的 65,6%。其中，建筑业占比26,5%，第一产业占比7,9%。与2025年9月相比，月度需求下降0,6%，但仍然很高且非常挑剔，就业难度高达44%。以上是报告内容。 工会卓越系统和劳动部.
最热门的职业和正在蓬勃发展的职业
九月份我是 预计将有177万名新员工、商业和服务业从业人员加入该行业。 其中，技术工人及工厂和机器操作员占31,4%，熟练工人及工厂和机器操作员占28,8%，管理人员、专家和技术人员占21,3%，共计12万人。餐饮服务从业人员仍位居榜首，入院人数达66.790人，占总数的11,8%。其次是销售人员（41.300人）、非技术清洁人员（34.820人）以及非技术货物运输和配送人员及汽车驾驶员（29.180人）。
自本月以来，Excelsior 的增长势头最为强劲。在管理人员、专家和技术人员中，光学和音视频设备技术人员、其他教育和培训专家以及工程师表现尤为突出。 在办公室工作人员和服务人员中，办公设备操作员的数量正在增长。销售人员以及休闲文化服务领域的专业人员。工人中包括汽车司机、土方机械、起重设备和物料搬运设备操作员，以及金属和矿产品自动和半自动机械操作员。
区域分布及查找难点
伦巴第大区（新增移民 114.480 人）、拉齐奥大区（新增移民 58.790 人）和威尼托大区（新增移民 51.610 人）仍然是计划移民人数最多的地区。 与 2025 年相比，变化最显著的是巴西利卡塔地区，增幅达 14,9%。特伦蒂诺-上阿迪杰大区增长9,4%，普利亚大区增长6,6%，而跌幅最大的地区是阿布鲁佐大区（-8,9%）和利古里亚大区（-7,2%）。9月份，企业难以找到所需人才的44,1%，主要原因是候选人短缺，部分原因是培训不足。
在经理、专家和技术人员中，生命科学专家的难度率达到 73,3%，董事和总经理的难度率达到 67,3%，工程技术人员的难度率达到 63,5%。 在办公室工作人员和商业专业人士中，这一数字高达 90,9%。 销售人员的就业与技能不匹配率高达72,6%，休闲文化服务行业的熟练工人的就业与技能不匹配率也达到了72.6%。在熟练工人中，抛光工、石匠和盐田工人的就业与技能不匹配率高达86%，矿物开采和初级加工厂操作员的就业与技能不匹配率也达到了83,8%。
寻找目标人物的画像
65%的职位要求具备同一行业的相关经验，18,5%的职位要求具备高等学历，例如学位或ITS学院文凭。27,6%的申请者年龄在30岁以下，23%是外籍劳工，17,1%是女性。 计划签订的合同中只有22%会是永久性的。 签订正式合同或学徒合同。
