2026年意大利国家统计局报告：全职正式员工人数正在增长，兼职合同工人数正在下降，但工资差距仍然显著。未就业、未接受培训或教育的青年人数减少。
意大利劳动力市场正在改善，正规就业岗位增多，弱势群体减少，但青年、妇女和南部地区仍然存在显著差距。由于存在大量未就业、未接受培训或教育的青年（NEET）、人口下降以及供需不匹配等问题，提高劳动参与率和生产力仍然是关键所在。
就业和企业面临困境：46% 的合同无法签订，而青年失业率却在上升。
根据CNEL-Unioncamere与ISTAT联合发布的报告，每100份合同中有46份难以招到合适人选。青年就业和失业率正在下降，但非就业人口却在上升。结构性错配问题突出，找到合适的候选人往往需要长达六个月的时间。
人口危机、移民流动和劳动力需求：未来 30 年究竟会发生什么？
根据《Mutamenti》首期发表的一项研究，欧盟将面临前所未有的结构性劳动力短缺。在意大利，人口下降的负担使这一问题更加严峻。
工作和移民：由于意大利人力短缺，三分之一的公司将雇用非欧盟员工
在意大利，人口下降导致劳动力市场空虚。31,8%的公司正在招聘或将在2026年前招聘非欧盟员工。这是根据意大利工会联合会（Unioncamere）的数据，这并非成本问题，而是结构性技能短缺的问题。
就业方面，外国工人占据了意大利大部分行业，但工资却比意大利人低四分之一
分析证实了外国人在活动和就业率方面比意大利人更具优势。然而，到 2024 年，外国工人的每小时平均工资比意大利同事低 26,3％：...
工作走向绿色：8% 的招聘人员需要具备环保技能
在意大利，根据意大利劳工部工会的报告，对绿色技能的需求达到了创纪录的水平：4,4 年将有超过 2024 万名员工需要具备与环境可持续性相关的技能。但几乎一半的资料都很难找到。...
460月份预计新增就业岗位XNUMX万个：旅游、商业和服务业招聘增加
预计今年第一季度将有超过 1,5 万个职位空缺，较 1,9 年增加 2024 万个。旅游、贸易和个人服务是主要驱动行业，而供需错配情况保持稳定
意大利就业、技能危机：78% 的公司无法找到合格人才
根据万宝盛华集团的《人才短缺》报告，78%的意大利公司难以找到具有合适技能的人才，高于全球平均水平。受影响最严重的行业是物流、医疗保健和工业，对数字技能的需求日益增长……
INPS 证明就业人数增加和临时合同减少，但兰迪尼假装没有注意到
就业人数不断增加，永久雇佣合同也在增加。集体谈判的成功是毋庸置疑的，但 CGIL 秘书谈论的是其他事情
9月XNUMX日股市：上周暴跌后尝试反弹。关注欧洲央行和美联储
经过华尔街的下跌和亚洲股市的糟糕情绪，欧洲股市今天应该有反弹的力量。本周欧洲央行将决定利率，接下来将轮到美联储
劳动力市场正在降温，就业人数减少且更加不活跃：这意味着什么以及应避免哪些措施
经过数月的增长后，意大利劳动力市场出现放缓迹象。就业人数正在减少，特别是定期合同工和个体经营者，而不活动率却在上升，目前已达到 33,1%。克劳迪奥·内格罗的分析……
10 月 XNUMX 日，在选举结果和利率幻想破灭后，股市呈现负面基调。欧元下跌
本周以一场政治地震和对货币政策的强烈失望开始。美联储利率决定将于周三提上议程
2024 年工作世界的趋势：多样性、人工智能和灵活性
2024 年的工作世界存在许多未知因素，这与仍然不稳定的宏观经济和地缘政治环境有关。工作场所预计将发生重大变化。以下是今年的一些趋势
Adecco：意大利工人希望工作与生活具有更大的灵活性
去年，超过三分之一的意大利工人成为职业倦怠的受害者。 87% 的人希望拥有更大的灵活性，以更好地平衡生活和工作。 Adecco 对意大利员工的研究
工作与人工智能：未来十年就业市场将如何变化
未来十年意大利的就业市场也将发生巨大变化。 对技术和高素质技能工人的需求将会增加，而对低素质专业群体的需求将会减少。 人工智能的作用和重要性……
CDP：人口危机影响劳动力市场。 寻找候选人越来越难
自2014年以来，该国人口不断减少，老龄化加剧。 这种情况也影响了难以找到候选人的劳动力市场。 主要挑战来自进入市场的未成年年轻人……
劳动力市场：旅游业带动就业增长
由劳工部、ANPAL 和意大利银行联合编写的意大利劳动力市场分析已经发布。 今年头几个月，旅游业是主导行业，创造了近三分之一的就业机会。 失业稳定。 回来…
工作：Z 世代必不可少的智能工作。Dell Technologies 的一项研究
63% 的 26 岁以下年轻人认为远程工作是选择工作场所的条件因素。 然而，二分之一的年轻人抱怨缺乏足够的数字技能培训
工作：467 月有 XNUMX 名员工，XNUMX 月有 XNUMX 万名员工。 Unioncamere-Anpal数据
46% 的公司正在寻找的员工中，找人的难度令人担忧。 对农民工的需求很大。 北部的请求在增加，中南部则在下降。 这是最需要的部门
劳动力市场：在威尼托，就业人数增加了 29.300 人，但仍然缺乏人力。 Dalla Vecchia 发言（Confindustria Vicenza）
劳动力供需之间的不匹配正在扩大 - 批评流动法令的工业家 - Confindustria Vicenza 主席 Laura Dalla Vecchia 解释说：“公司自动化的投资正在增长，但并不是要用......
工作：Unicoop Tirreno 正在为夏季招聘 650 名工人
目的是加强 Coop 超市和大卖场夏季的服务水平。 最初计划的合同最长为 6 个月，并有增长的可能性。 3.500 名现有员工，其中 95% 拥有永久合同
工作：是的，短周，但薪水相同。 德科集团调查
调查显示，只有十分之一的工人可以减薪。 但是，超过 70% 的课程可在短时间内使用。 因此，以大辞职为重点的 2022 年后劳动力市场继续发展
工作：443 月新增 XNUMX 人，XNUMX 月新增 XNUMX 万人。 Unioncamere-Anpal调查
预计 1,5 月至 XNUMX 月季度将有超过 XNUMX 万名新员工。 这些请求是由旅游业和个人服务驱动的。 最需要人才的行业
工作：52名ITS毕业生失踪
公司很难找到专业的毕业生。 最重要的是，他们在工业部门中缺失：机械和通信是最需要的部门。 来自 Unioncamere 的数据
工作，Inapp-Plus 调查：五分之一的女性在生完孩子后停止工作
孩子出生后，五分之一的女性不再工作，只有 43,6% 的女性仍在工作。 来自对 45 人样本进行的 Inapp-Plus 调查的数据
工作：预计 386 月份将有 XNUMX 名新员工
与 21,5 年同期相比，招聘人数增加了 (+2022)。劳动力供需之间的差距仍然很大。 最需要的配置文件
就业：毕业生需求增长，企业却难选
几乎有二分之一无处可寻。 最抢手的学历：毕业生中的经济学家、学历中的行政地址和餐饮业
工作：2023年将改变就业市场的新趋势
Adecco Group 提交了一项研究，展示了 2023 年劳动力市场的变化。以下是主要趋势。
Citizenship Income，Inapp：“拯救 1,8 万个家庭。 将近一半工作贫困”
根据 Inapp 调查，超过 45% 的公民收入领取者是贫困工人，通常有两份工作来维持生计
Milano Unica，纺织业将在 2022 年恢复到 Covid 之前的水平，但需要雇用 59.000 名新员工
意大利纺织业是意大利时尚大牌的基础，年营业额超过 5 亿美元，正在复苏，但尚未恢复到 2019 年的水平。在 Milano Unica，一个专门的展览......
寻找更好工作的年轻人中的工作、辞职潮
最重要的是，意大利北部 26-35 岁年龄段的员工正在离职——原因包括就业复苏、寻求更有利的经济条件以及希望在私人生活和工作生活之间实现更好的平衡——这是……的结果。
工作，Inapp：定期合同激增，但就业没有增加
我们国家的灵活性转化为更大的不稳定性和不确定性。 这是第一份关于劳动力市场转型的 Inapp 报告中出现的内容，面对全球经济体系变化的宏观趋势，其中的相互作用值得深思……
人口危机中的意大利：出生崩溃的所有风险
正如 Simona Costagli 在 Focus Bnl - 到 2050 年中解释的那样，出生率和意大利人口的减少有可能导致代际之间的巨大失衡，对工作、养老金、医疗保健和储蓄产生非常严重的后果。
黄绿养老金和配额：都是针对年轻人选择的
意大利养老金历史上最大规模的养老金狂潮之一正在酝酿之中：我们确定年轻人（婴儿潮一代）退出劳动力市场不会在供应方面造成问题吗？
Def，减少债务是核心，但需要更多的勇气
蒙特西托里奥课堂上 DEF 干预的全文 - “债务阻碍了我们的增长潜力”，但“意大利的政治局势似乎迫使政府进入一个没有雄心的计划项目” - 重新启动改革
劳动力市场、培训和跨专业基金：是时候做出改变了
面对劳动力市场的变化，培训也必须改变，跨专业基金可以发挥重要作用，但在 3 个条件下：这里是那些
就业法案公投？ 不合适的武器
取自网站 LA VOCE.INFO - CGIL 提出的关于裁员、代金券和招标的全民投票尚未得到宪法法院的审查。 但是人们可以开始思考它们的内容以及假设的胜利所带来的影响……
Inps 和 Istat：关于就业，谁是正确的？
每次劳动力市场的月度数据出来时，INPS 和 Istat 的数字永远不会重合，很难理解事情的真实情况——Kuliscioff 基金会试图为真实的动态带来秩序……