Pensii și inegalități de gen: Femeile au doar trei sferturi din averea bărbaților
Inegalitățile de gen devin mai evidente la pensionare, în special pentru femeile care au roluri de responsabilitate și conducere
categorie: muncă
Această categorie conține toate știrile referitoare la lumea muncii: legii, acordurile sindicale, cele mai bune practici afaceri, povești despre muncitori și angajatori, analiza pe legi și reglementăriintervenţiile protagoniştilor.
Munca, de la pană la Venitul de cetățenie până la smart working: cele 10 măsuri cuprinse în manevra 2023
În Legea bugetului, în prezent în curs de aprobare de Senat, există un stimulent pentru bonusuri de producție cu o reducere de impozit cu 5%, regulile de modificare a Venitului de Cetățenie și tichetele sunt înapoi. Aici sunt toate noutățile
Anuarul locurilor de muncă 2022: toate contractele reînnoite cu majorări salariale uneori generoase
Contracte ok, dar unitate sindicală în criză: acesta este bugetul 2022 care reiese din Annuario del Lavoro publicat, pentru a cincisprezecea oară, de Diario del lavoro, fondat și regizat de Massimo Mascini
Agenția de Venituri-Colectare: angajați în frământare, blocaj extraordinar împotriva manevrei 2023
Sindicatele din sector au proclamat stare de agitație față de modificarea guvernului la manevra 2023 care transferă angajați și servicii TIC în bloc la Sogei
Salariile: din ce în ce mai mici în Italia. Inapp: „Acum o politică de stimulare a productivității și a salariilor”
În Italia salariile au rămas neschimbate de cel puțin 30 de ani, în timp ce în Germania și Franța au crescut cu 33,7% și 31,1%. Rezultatul? O creștere a inegalității. Datele din analiza Inapp
Smart Working până la 120 de zile și o săptămână de 4 zile lucrătoare de 9 ore: Intesa Sanpaolo revoluționează modelul de lucru
Principala bancă italiană lansează un nou model de afaceri care o va face mai agilă și mai dinamică în slujba unei clientele din ce în ce mai exigente
Tranziția ecologică: un fond cu economiile italienilor pentru a o garanta iată propunerea de la First Cisl
Potrivit sindicatului CISL, pentru a orienta sistemul spre sustenabilitate este nevoie de un fond national de investitii pentru economia reala, gestionat prin forme de parteneriat public-privat. Bănci fundamentale și companii de asigurări
A treisprezecea lună 2022: când ajunge, cui este, cum se calculează și cum se impozitează? Iată ghidul complet
Aproape 18 milioane de angajați sunt pe cale să primească al treisprezecelea 2022 - Dar cine are dreptul la asta? Cum se calculează? Cine va mai avea de așteptat? Iată tot ce trebuie să știi.
Ita Airways angajează 1.200 de persoane: iată care sunt profilele necesare și cum să aplici
Două zile de selecție la Roma și Milano - Se caută „nou echipaj”. Iată tot ce trebuie să știi
Angajări în decembrie: în scădere, dar cererea de forță de muncă din partea companiilor rămâne ridicată
În decembrie, angajările preconizate de sistemul informatic Excelsior au scăzut. Dificultatea de a găsi candidați cu pregătire adecvată se înrăutățește. Cel mai solicitat de industrie și servicii
Generali Italia: bunăstarea corporativă contribuie la creșterea cifrei de afaceri, a profitabilității și a ocupării forței de muncă
Raportul Generali Italia privind Welfare Index Pmi 2022 prezentat astăzi la Roma - Companiile cu un nivel ridicat de bunăstare continuă să crească - CEO Fancel: „Este un factor strategic pentru companii și pentru Italia”
Fideuram: ediția a III-a a masterului de recalificare profesională dedicat tinerilor de 3 de ani
Este un curs de studiu de 13 săptămâni în care participanții - toți cu vârste cuprinse între 40 și 50 de ani - își vor dezvolta abilități tehnice în analiza datelor și soft skills - 25 de burse finanțate...
Unicredit: acord privind bonusul energetic și bonusul companiei. Angajații primesc 2.400 de euro. 850 de angajări sunt pe drum
Acord dublu între Unicredit și sindicate: recunoașterea a 2400 de euro angajaților și plan de ieșire-recrutare pentru 850 de persoane. Iată detaliile
Women Plus, o nouă inițiativă pentru angajarea femeilor de la TIM
Sprijinirea angajării femeilor și accelerarea realizării egalității de gen. Acesta este obiectivul cu care TIM lansează Women Plus, un proiect promovat de o alianță de companii, organizații și asociații, care susține în mod concret angajarea și autonomizarea femeilor și care este...
Salarizare egală pentru bărbați și femei: Poste Italiane primește certificare Egal-Salary
Primul dintre companiile Ftse Mib din sectorul asigurărilor care primește certificatul care pune în valoare o cultură incluzivă care rezolvă diferența de remunerare între femei și bărbați
Excelsiorienta: platforma Unioncamere este aici pentru a ajuta tinerii să aleagă un loc de muncă
Până în 2026, se așteaptă o creștere a profesiilor mai calificate. Platforma creată de Unioncamere servește la conectarea lumii școlii cu cea a muncii.
Venituri de cetățenie 2023: ce se schimbă cu legea bugetului, cine o pierde? Ce se întâmplă din 2024? Ultimele știri
Odată cu noua lege a bugetului din 2023, regulile privind veniturile cetățeniei se vor schimba. Este prevăzută o perioadă de tranziție pentru cei care pot fi angajați, noutăți pentru lucrătorii sezonieri. Iată tot ce trebuie să știi
Fideuram și Intesa Sanpaolo: vânătoare de bancheri privați, începe noua campanie de recrutare
Campania se adresează tinerilor care sunt interesați să înceapă în profesia de consilier financiar în cadrul rețelelor comerciale ale Diviziei Private Banking a Grupului Intesa Sanpaolo. Iată cum să aplici
Contract de asigurare: majorare de 205 euro și o plată unică de 2000 pentru muncitori. Aici sunt toate noutățile
ANIA și sindicatele au ajuns la un ipotetic acord privind reînnoirea contractului care a expirat în 2019 - Iată ce prevede
Munca, Raport Inapp 2022: trebuie depasita capcana precaritatii, 7 din 10 contracte pe perioada determinata
Astăzi, în Camera Deputaților, președintele Inapp Sebastiano Fadda a prezentat raportul 2022: Lumini și umbre în evoluția pieței muncii, a politicilor de muncă și a sistemelor de formare în contextul schimbărilor structurale profunde în curs. La eveniment…
Disponibilizări pe Facebook: de ce se pregătește Meta să concedieze mii de angajați? Toate dificultățile Big Tech
După ani de câștiguri și creșteri pe piața de valori, marii tehnicieni se confruntă cu dificultăți grave care le afectează forța de muncă. De la Facebook la Snap, iată cine a anunțat disponibilizări
Whirlpool Emea: minim 6 luni pentru a negocia vânzarea. Sindicatele îngrijorate de soarta Napoli
Sindicatele europene au salutat comunicarea Whirlpool Corporation privind filiala EMEA. Dar totul despre fabrica din Napoli este în marea liberă
Reînnoire contract Stellantis-Iveco-Cnhi-Ferrari: sindicatele cer începerea negocierilor
Platforma de reînnoire a contractelor de muncă ale celor patru companii, care expiră la sfârșitul anului, a fost aprobată de peste 98,8% dintre reprezentanții sindicatelor companiei.
Merită lucrul inteligent? Astăzi mult mai puțin: reduce costurile pentru afaceri, dar le crește pe cele pentru angajați
În Italia ajungem mereu târziu, dar lucrul inteligent este din ce în ce mai integrat și în țara noastră, dar există câteva probleme critice. Formula corectă? Forme hibride cu alternanță acasă-birou
Bonus de 550 de euro pentru lucrătorii verticali cu fracțiune de normă: cine are dreptul la acesta și cum se aplică la INPS până la 30 noiembrie
Aceasta este indemnizația unică pentru lucrătorii cu fracțiune de normă ciclică verticală. Cererea poate fi trimisă până pe 30 noiembrie. Iată cine are dreptul la aceasta și cum să aplici la INPS
Recrutări în scădere în octombrie: -27 mii comparativ cu un an în urmă, producția suferă
Potrivit Buletinului sistemului informatic Excelsior al Unioncamere și Anpal, tendința negativă pentru finalul anului se accentuează: -10,4% în perioada octombrie – decembrie
Muncă: profesioniștii IT cei mai căutați de companii, iată cele mai avansate orașe din punct de vedere tehnologic și unde câștigi cei mai buni bani
Potrivit unui sondaj Experis, profesioniștii în inovare sunt atât de căutați încât își pot negocia propriile condiții: precum flexibilitatea și lucrul inteligent.
Săptămâna scurtă, propunerea Intesa Sanpaolo: 4 zile pentru 9 ore pentru același salariu
Banca ofera angajatilor sa-si mareasca orele zilnice pentru a mai sta o zi acasa, pentru acelasi salariu. Iată propunerea Intesa
Munca inteligentă, demisii mari, renunțare complet: pandemia a revoluționat munca, dar The Economist reevaluează naveta
Pandemia a schimbat complet relația oamenilor cu munca, dar săptămânalul englez merge împotriva tendinței și redescoperă modul democratic de a merge la muncă
Mari demisii: ce este quitfluencer și ce este renunțarea liniștită. Pentru că 27% dintre italieni vor să-și schimbe locul de muncă
Lumea muncii este în chinurile unei revoluții. Mari demisii, renunțări și renunțare liniștită sunt cele trei fenomene care o caracterizează. Iată noua realitate pe care toți lucrătorii trebuie să o cunoască
Legea 104, noi reguli de permis: departe de referent unic, iată ce se schimbă
Cu mesajul nr.3096, INPS a comunicat noile reguli pentru autorizațiile 104. Iată toate instrucțiunile
Piața muncii, Banca Italiei: creșterea ocupării angajaților „a încetinit semnificativ” în vară
Au fost create 35 de noi locuri de muncă în perioada iulie-august, față de 80 în ultimele două luni și 100 în perioada martie-aprilie - Sold negativ în Sud
Lucru inteligent simplificat pentru persoane fizice fără acord individual în perioada 22 septembrie - 31 decembrie 2022
Odată cu conversia decretului Aiuti bis are loc prelungirea lucrului inteligent fără acord individual până la 31 decembrie 2022 - Iată ce trebuie să știți
Tinerii și mai ales absolvenții redescoperă munca angajaților în timp ce munca pe cont propriu scade
În Italia ponderea lucrătorilor independenți este mult mai mare decât în Europa, dar alegerea de a „a merge singur” are din ce în ce mai puțini fani, în special tinerii absolvenți care preferă munca dependentă. Analiza Fundației Nord-Est
Egalitatea de gen, Claudia Segre (Fundația GLT): „Few women in the fintech and cybersecurity sectoarele”
Președintele Fundației Global Thinking denunță acest lucru atunci când a vorbit la un panel pe tema finanțării de gen: „Egalitatea de gen necesită un mare angajament comun”
Greva transporturilor vineri, 16 septembrie: oprirea de 8 ore a transportului public local a fost confirmată
S-a confirmat oprirea transportului public în toată Italia împotriva „atacurilor violente și repetate asupra personalului”. Acest lucru a fost proclamat de Filt Cgil, Fit Cisl, Uiltrasporti, Faisa Cisal si Ugl Autoferro
Greva trenurilor vineri 9 septembrie de la 9 la 17. Se opresc și școlile, sănătatea și Administrația Publică
Posibile repercusiuni asupra trenurilor chiar și dincolo de momentul mobilizării, avertizează Trenitalia - Pentru celelalte greve, date fiind motivele, rata de participare este foarte incertă
Munca: 524 de angajari asteptate in septembrie, iata cele mai cautate cifre
Potrivit Buletinului sistemului informatic Excelsior al Unioncamere și Anpal, contractele de construcții continuă să crească - Industria este proastă, serviciile rezistă
Cazul Wartsila, Fim Cisl cere MiSE să prelungească procedura de închidere cu cel puțin 6 luni
Astăzi, 7 septembrie, la Ministerul Dezvoltării Economice este convocată o masă rotundă pentru a discuta disputa și cu multinaționala finlandeză.
Lufthansa, greva anulată pentru 7 și 8 septembrie, compania și piloții convin asupra unui acord salarial
S-a ajuns la un acord de ultimă oră între sindicatul piloților și conducerea grupului aerian cu privire la creșterile salariale pentru a preveni repetarea unor perturbări majore precum vineri trecute
Cherry Bank caută 100 de bancheri privați pentru dezvoltarea diviziei Wealth Management
Banca Padova plănuiește un program de recrutare țintit pentru formarea unui nou grup de profesioniști în managementul economiilor
Arierate angajaților publici: de la asistente la angajații municipali, iată „comoara” pe drum
Arieratele pentru funcționarii publici sunt pe cale să sosească cu sume care ajung până la 3-4 mii de euro. Iată cine le va primi și când
Prometeia Data Academy, training pentru digitizarea companiilor și profesioniștilor
O serie de cursuri de data science pentru persoane fizice și companii care vor începe în această toamnă și pot fi urmate de la distanță sau în birourile din Bologna și Milano
Smart working, de la 1 septembrie ne schimbam dar pentru comunicatii este timp pana la 1 noiembrie
Comunicările vor trebui trimise electronic către minister, de către angajatori - Rămân îndoieli cu privire la sancțiuni - Iată noile reguli pentru smart working
Greva din Marea Britanie, unul dintre cele mai mari porturi de marfă din Regatul Unit, a fost închis timp de 8 zile
Greva împotriva costului ridicat al vieții al lucrătorilor într-unul dintre cele mai importante porturi din Regatul Unit care riscă să paralizeze transportul de mărfuri timp de o săptămână a început duminică, 21 august – Cererile: reînnoirea contractului și creșterea salariului...
Demisia voluntară, când și cum să o dați: sfaturi de pe portalul Indeed
Puteți lua decizia de a renunța, dar indiferent de motiv, este important să urmați o serie de strategii care să vă ajute să o faceți corect. Sfaturi de la Indeed
Cercetare științifică: 1700 de cercetători se întorc în Italia cu proiectele lor de energie, digitalizare și infrastructură
Cu un decret, tinerii cercetători care lucrează în străinătate se vor putea întoarce la universități și centre publice de cercetare. Ei își vor putea aduce proiectele, mai utile ca niciodată obiectivelor PNRR
Bonus 200 euro pentru numerele de TVA si independenți: beneficiari, cerințe, cerere. Iată ghidul
Aproximativ 3 milioane de numere de TVA vor primi bonusul unic de 200 de euro în lunile următoare. Semnat decretul de punere în aplicare, iată tot ce trebuie să știi.
Reforma ITS este în sfârșit acolo, dar sunt necesare 19 decrete pentru ao aplica: este o cursă contra cronometru
Jocul reformei ITS, aprobată de Parlament la jumătatea lunii iulie, se joacă pe prevederile de punere în aplicare: nu mai puțin de 19. Iar termenele pentru adoptarea lor sunt scurte: de la 90 la 180 de zile.
Concediu parental obligatoriu, concediu de maternitate și paternitate: ce se schimbă din 13 august
Din 13 august viitoare, noile reglementări privind concediul parental, de maternitate și paternitate pentru angajați, cococo și independenți vor deveni pe deplin operaționale. Iată ce se schimbă
Lucru inteligent, încă fără prelungire pentru cei fragili și cu copii sub 14 ani: ce se schimbă de la XNUMX septembrie
Ministrul muncii, Andrea Orlando, a promis că va găsi resursele în timpul transformării decretului Aid bis. Și, în timp ce Italia încetinește munca inteligentă în restul UE, aceasta crește
Tim semnează contractul de extindere 2022-2024 cu sindicatele: aici sunt toate noutățile
Acordul prevede angajări noi, cursuri de formare și recalificare și un plan de pensionare
Mps-sindicate: acord pentru 3.500 de ieșiri voluntare cu pensionare anticipată până la 30 noiembrie
Acordul mai stabilește că MPS și sindicatele vor defini, pe parcursul planului industrial, un program de angajare a tinerilor cu un raport de o intrare la fiecare două ieșiri.
Afaceri și digital: Unioncamere și Google au instruit gratuit 43 de oameni în doi ani
Acestea sunt rezultatele proiectului „Eccellenze in digitale”, care ajută companiile să crească competențele digitale ale lucrătorilor – Un milion de finanțare de la Google
Lucru în Milano: companiile investesc în formare și recalificare pentru a face față lipsei de profiluri
Potrivit Observatorului Assolombarda, atenția companiilor se îndreaptă în principal către Administrație, digital, limbi străine și adaptabilitate. Aceste elemente se află în centrul formării interne pentru a avea candidați cu abilitățile potrivite
Muncă, date Istat: rata de ocupare record din 1977, dar șomajul în rândul tinerilor este în creștere
Potrivit Istat, creșterea ocupării forței de muncă este legată de creșterea angajaților permanenți, care depășesc din nou 23 de milioane - Rata generală a șomajului deja la 8,1%
Salarii mici, productivitate scăzută, egalitarism pretențios: cât de mult cântărește lipsa negocierii
Care sunt motivele reale pentru salariile mici din Italia? Comparațiile cu salariile din alte țări europene demontează prea multe clișee, dar evidențiază absența unei negocieri sindicale adecvate
Angajare: Companiile italiene caută 285 de mii de muncitori în august, aici sunt cele mai solicitate profiluri
Potrivit sondajului Unioncamere-Anpal, dificultățile în găsirea de personal cresc în special în industrie, telecomunicații și tehnologia informației
Contracte de energie electrică, există acordul companie-sindicat: o creștere globală de 243 de euro pe an
Acordul vizează aproximativ 60 de mii de muncitori și 130 de companii și este valabil pentru perioada de trei ani 2022-2024 - Din cei 243 de euro, 225 sunt pe minim, 15 pe productivitate și 3 pe bunăstare.
Angajare 2022: jumătate de milion de noi locuri de muncă în iulie, 1,3 milioane până în septembrie, conform Buletinului Excelsior
Potrivit buletinului lunar al sistemului informatic Excelsior, companiile vor angaja 505 de oameni până la sfârșitul lunii iulie, mai mult de jumătate cu contracte pe durată determinată. Aici sunt toate informațiile
Lucrătorii bolnavi de cancer: drepturi și știri venite din Parlament care asigură mai multă protecție
Comisia de Muncă a Camerei a dat aprobarea unui proiect de lege care extinde protecția lucrătorilor care suferă de boli oncologice, invalidante și cronice.
Salariile la nivelurile din 2009 cu inflație și inegalități în creștere: arată Raportul Istat 2022
În Raportul anual, Istat raportează că sărăcia absolută s-a mai mult decât dublat din 2005 și că, odată cu inflația, salariile reale vor reveni la nivelurile din 2022 până la sfârșitul lui 2009.
Stellantis-sindicate, acord pentru 1.820 de ieșiri voluntare: așa funcționează și cine poate profita de el
Acordul oferă stimulente diversificate pentru cei care se pot pensiona în termen de 48 de luni și pentru lucrătorii și angajații care nu ajung la pensie.
Scăderea salariilor și a profiturilor companiei în joc, Observatorul IPC: productivitatea stagnantă este de vină
Italia este pe ultimul loc în zona euro pentru tendințele salariale din ultimii 30 de ani, dar problema nu este în acumularea de profituri, ci în stagnarea productivității.
O diplomă plătește de două ori, sau mai degrabă de trei ori: cei care o au își găsesc mai ușor de lucru și câștigă mai mult decât absolvenții
Sondajul realizat de Fundația Nord-Est subliniază rolul pe care îl joacă pe frontul ocupării forței de muncă și în special efectele în regiunile de Nord-Est.
Recrutare Amazon: 3 de noi locuri de muncă în Italia până în 2022. Cum să aplici și cele mai căutate cifre
Amazon va oferi 3 de locuri de muncă permanente până la sfârșitul anului. Iată tot ce trebuie să știi
Munca în Italia: unul din patru îl găsește datorită prietenilor sau rudelor
A spune că este o cercetare a Inapp conform căreia 23% dintre angajați trebuie să mulțumească unei cunoștințe în timp ce 9% trec prin contacte stabilite în mediul de lucru
Concediul de paternitate obligatoriu în 2022 și ulterior: iată noile reguli pentru echilibrul dintre viața profesională și cea privată
Guvernul dă voie decretului de transpunere a directivei UE 2019: vin noutăți pentru concediul de paternitate obligatoriu, dar și pentru concediul de maternitate
Unicredit: este în derulare cea de-a opta ediție a programului dedicat celor mai buni proaspăt absolvenți
O călătorie de 30 de luni, cu 12 luni de rotații interfuncționale și o poziție pe termen lung de 18 luni: Career Jumpstart
Philip Morris inaugurează un nou centru la Bologna pentru învățământul superior pentru profesiile viitorului
Noul centru de formare avansată și dezvoltare a competențelor legate de Industria 4.0 al lui Philip Morris a fost inaugurat la Crespellano, în provincia Bologna
Salariul minim: cuantificarea și efectele asupra negocierii Rebaudengo are dreptate
Este absolut acceptabilă propunerea fostului director de relații sindicale Fiat pentru cuantificarea salariului minim, la fel ca și luarea în considerare a efectelor asupra reformei negocierii.
Ex Ilva, întâlnirea RSU la Taranto între Fim Cisl, Fiom și Uilm: „Degradare suficientă, Guvernul trebuie să intervină”
În vederea întâlnirii din 22 iunie de la Mise, sindicatul cere guvernului să intervină cu indicații clare pentru a permite fabricii să crească producția
Salariul minim și productivitatea: singur nu este suficient. Italia este reținută de companii prea mici
Propunerea directorului Unindustria: legați salariul minim de contractul colectiv național de muncă și creșteți controalele. Dar este necesar să se intervină și asupra dimensiunii companiei, care de multe ori este prea mică pentru a inova
Licitații publice lente: peste 88 de mii de locuri încă de alocate pentru cele interzise între 2019 și 2021
Pentru a atinge obiectivele de întinerire stabilite de Brunetta, licitațiile publice ar trebui să conducă la angajarea a 1,3 milioane de tineri până în 2028.
Salariul minim duce la reforma negocierilor, dar sunt sindicatele pregătite?
Este un lucru bun că vorbim din nou despre salariul minim după declarația Europei, dar salariul minim nu poate însemna cel mai mare salariu posibil.
Muncă, companii care caută tineri, dar puține folosesc căile de formare și creștere pentru a atrage talente
Potrivit unui sondaj realizat de North East Foundation, două din trei companii se luptă să atragă tineri, dar doar una din trei face formare pentru a promova creșterea profesională.
Lucrări: 560 de angajări preconizate pentru iunie. Scăderea producției și a construcțiilor
Potrivit analizei Unioncamere, cifre mai mari decât în luna mai, datorită redresării turismului, comerțului și serviciilor. Dar încetinirea în producție și construcții este confirmată
Salariul minim, o lege nu este suficientă pentru a crește salariile: multă confuzie și multă demagogie
O lege nu este suficientă pentru a crește salariile într-o țară precum Italia care, cu excepția revenirii din 2021, a crescut mai puțin decât celelalte, dar, bine gândită, legea salariului minim poate stimula reforma negocierilor și...
Utilitati, punctul de pe standardul UNI 11782: la un pas de obligativitatea certificarii obligatorii?
Standardul UNI 11782 din 2020 definește abilitățile celor care propun contracte de utilizare a energiei și telefoniei familiilor și companiilor. Ar putea evolua în curând într-un proiect de lege și să definească caracterul obligatoriu al certificării ca o condiție necesară pentru realizarea...
Salariul minim în Italia: Parlamentul votează în iulie, dar nu există un acord cu privire la pragul de 9 euro pe oră
M5S și Pd vor să voteze în Senat până în iulie, dar nu sunt de acord cu propunerea care va fi prezentată pentru salariul minim în Italia - Fim Cisl relansează negocierea
Salariul minim pentru toți legat de inflație: în primul rând da la Directiva UE, dar nu va fi obligatoriu
Mai sunt doi pași în Europa, apoi vom trece la ratificările țărilor, care însă nu vor avea obligația de a introduce un salariu minim - Iată ce prevede directiva
Lombardia în frunte și Campania la coadă în schimbul de talente: sondaj North East Foundation
Cine câștigă și cine pierde în schimbul de talente? Un sondaj realizat de Fundația Nord certifică că Nord-Vestul câștigă 3,8 miliarde pe an față de 1,4 miliarde în Nord-Est și pierderea de 9,1 miliarde în Sud.
Munca se schimbă și în SUA și muncitorii vor să conteze pentru mai mult: asta se întâmplă
După pandemie și după izolare, piața forței de muncă americană se schimbă: cei care își caută un loc de muncă sau doresc să-l schimbe intenționează să o facă în anumite condiții
Apple crește salariile angajaților: marile demisii, inflația și sindicatele schimbă munca în SUA
După Microsoft și Google, Apple anunță și o nouă politică salarială. Războiul talentelor implică și salarii
Munca inteligentă: în Milano 80% dintre companii o prevăd și 63% doresc să o facă structurală
Potrivit unui studiu al Assolombarda, procentele sunt mai mari în servicii decât în industrie (91 față de 79%) și în municipiu față de hinterland (90 față de 78%).
Capgemini angajează 3.300 de angajați în Italia până la sfârșitul anului 2022: iată posturile deschise
Gigantul francez are nevoie de o mie de proaspăt absolvenți, 1.200 de profesioniști și 1.100 de experți în inginerie, cercetare și dezvoltare și IT. Aici sunt toate informațiile
Sectorul public: sunt necesare 180 de angajări până în 2026 pentru a nu scădea sub media ultimilor 40 de ani
Potrivit Observatorului IPC condus de Carlo Cottarelli, pentru a reveni în 2026 la același raport între angajați și populație în perioada 1980-2021, lucrătorii de la stat ar trebui să crească de la 3,36 la 3,54 milioane.
Muncă: încă 260 de locuri de muncă în 2022. De data aceasta impulsul vine de la contractele permanente
Bankitalia a publicat datele pentru primele luni ale anului. Piața muncii a continuat să crească. Cu toate acestea, industria și construcțiile încetinesc. Impactul creșterii prețurilor la petrol și gaze este limitat
Lucrez în străinătate, un student din 3 îl găsește după stagiul Erasmus+: conform unui sondaj Inapp
Potrivit sondajului Inapp, peste 30% dintre participanții la programul Erasmus la sfârșitul cursului au reușit să intre în lumea muncii în țările gazdă
Economia mării: companiilor le este greu să acopere un loc de muncă din patru
Principala problemă este numărul mic de candidați - Competențele inadecvate, în schimb, acoperă doar 10,6% din dificultăți - Iată cele mai căutate cifre
Reînnoire contract de stat, există undă verde: creștere medie de 105 euro plus o doză bună de restanțe
Plata unică va varia de la un minim de aproape 1.400 până la un maxim de peste 2.600 de euro - Ajustarea indemnizațiilor de administrare și pentru miniștrii veniți
Muncă: peste 444 de angajări în luna mai. Frânare pentru producție și construcții
Semne de slăbire din producție și construcții, dar cererea de forță de muncă se menține datorită redresării turismului și serviciilor personale. Contractele pe termen determinat încă prevalează
Contracte colective de muncă: +80% din 2012, dar 6 din 10 au expirat și salariile rămân neschimbate
Cnel dezvăluie că contractele colective expirate privesc aproape 8 milioane de angajați - Între timp, proliferarea contractelor colective continuă, dar conform CGIL afectează puțini lucrători
Muncă: angajare la record istoric, dar în 3 ani forța de muncă a scăzut cu 600 de unități
Numărul de angajați revine la nivelurile pre-Covid (deși cu un boom al lucrătorilor precari), dar rata de ocupare este la un record: motivul este prăbușirea populației în vârstă de muncă.
Siguranța la locul de muncă: acord între Uniunea Industrială din Torino și Inail Piemont
A semnat memorandum-ul de înțelegere cu care cele două entități se angajează să colaboreze pentru dezvoltarea culturii securității la locul de muncă
Intesa Sanpaolo: îngrijirea persoanelor fragile ca o oportunitate de creștere pentru tinerii șomeri
Intesa Sanpaolo Vita a lansat, împreună cu Academia Dinamo și Regiunea Toscana, un curs de tehnician în animație socio-educațională destinat tinerilor care nu au loc de muncă sau pregătire curentă.
Călăreț, protecție mai mare pentru lucrătorii platformei digitale: undă verde de la Senat
Senatul aprobă îmbunătățirea condițiilor de muncă pentru lucrătorii platformei digitale - O realitate a râsului în continuă creștere
Femei în consiliile de administrație ale companiilor listate: media italiană (41,2%) depășește media europeană cu peste 10% (30,6%)
Cu toate acestea, conform Raportului Bes al Istat, nu lipsesc datele îngrijorătoare: de exemplu, diferența dintre rata de ocupare a femeilor cu și fără copii este încă enormă.
Venituri: prăbușirea din 2020 a fost de 10 ori mai grea în nord decât în sud. Veneția proastă, Positano la vârf
La nivel regional, cele mai semnificative scăderi au fost în Toscana, Lombardia și Valle d'Aosta - Dar există și zone ale țării în care baza de impozitare a crescut
Ex Ilva, sindicatele metalurgilor fac presiuni la Guvern: „Situația este gravă, este timpul să intervenim”
Alarma sindicatelor pe fosta Ilva după un nou accident de muncă: cer „o atitudine clară de la Guvern”, dar originea necazurilor este în amonte. Întreabă-l pe Conte