Assolombarda a prezentat în fața unui public format din companii și tineri studenți, noul Job20, platforma digitală complet reproiectată, care reprezintă punct de întâlnire între lumea educației și lumea afacerilor, creată pentru a facilita intrarea tinerilor absolvenți pe piața muncii și pentru a satisface nevoile companiilor locale de personal calificat.
„Job20 se încadrează pe deplin în strategia Assolombarda dedicată capitalului uman – a declarat Agostino Santoni, vicepreședintele Assolombarda, cu responsabilitatea pentru Educație, Universitate și Cercetare – recunoscut ca un factor crucial în dezvoltarea economică și socială. Într-un moment istoric în care automatizarea, digitalizarea și tranziția verde redefinesc profesiile, capacitatea de a conecta educația, afacerile și inovația este esențială pentru menținerea competitivității și incluziunii regiunii noastre: o punte care unește aspirațiile și oportunitățile, ideile și abilitățile, talentele și nevoile de producție. „Asistăm la un moment de mare transformare în lumea muncii. Voi, tinerii”, a declarat vicepreședintele Agostino Santoni, adresându-se numeroșilor studenți prezenți, „sunteți cei care modelează afacerile viitorului”.
În cadrul evenimentului desfășurat la sediul Asociației, Assolombarda și AFOL Metropolitana au semnat memorandumul de înțelegere Scopul inițiativei este de a relansa și reînnoi complet platforma dezvoltată de Assolombarda în 2012. Lansarea discuției dintre Assolombarda și AFOL Metropolitana privind dezvoltarea și implementarea de instrumente pentru a depăși neconcordanța dintre cererea și oferta de forță de muncă face parte din cadrul conturat de Pactul pentru Muncă promovat de Primăria orașului Milano, la care atât Assolombarda, cât și AFOL au aderat.
„Unul dintre obiectivele Pactului pentru Muncă este de a încuraja dezvoltarea oricărui tip de platformă capabilă să pună laolaltă cererea și oferta, în special prin satisfacerea acelor obiective vulnerabile sau dificil de atins, dar, în general, pentru a conecta competențele și oportunitățile: din acest motiv, considerăm că proiectul este în conformitate cu strategiile Primăriei Milano și ale Afol Metropolitana”, afirmă el. Consilier pentru Politici de Muncă Alessia Cappello – Job20 conectează sectoarele public și privat, companiile și sectorul educației cu instrumente noi, virtuoase, capabile să intercepteze nevoile.
„Semnătura – a declarat el Orsola Razzolini, Președinta Consiliului de Administrație al AFOL Metropolitana Acesta este un pas semnificativ în consolidarea legăturii dintre lumea educației și cea a afacerilor. Datorită colaborării noastre cu Assolombarda, dorim să oferim tinerilor oportunități noi și concrete de a intra pe piața muncii, valorificând abilitățile tehnice și profesionale dobândite prin educație și formare profesională. Din acest motiv, Job20 va fi extins pentru a include profiluri din centrele noastre de formare profesională, cu un accent deosebit pe sistemul IeFP, și pentru a se integra cu serviciile de plasare a forței de muncă deja oferite de agenție. Acest acord ne permite să răspundem mai prompt și mai specific nevoilor companiilor și aspirațiilor tinerilor.
Noua platformă se bazează pe conștientizarea faptului că tineri care părăsesc sistemul de învățământ și învățământul secundar constituie o resursă fundamentală pentru competitivitatea companiilor al teritoriului. În același timp, se recunoaște că multor școli le lipsește un serviciu structurat de plasare. Tinerii anului 2025 își imaginează munca ca pe un act de dezvoltare personală și colectivă, nu mai ca pe o datorie sau o rutină. Sunt realiști, dar nu resemnați, ambițioși, dar nu utopici: ei cer flexibilitate, recunoaștere, încredereEste o generație care oscilează între incertitudinea structurală și o viziune personală matură, căutând, în muncă, un loc în care să se simtă parte a ceva.
Prin urmare, scopul lui Job20 este de a promovarea creșterii comune a școlilor și a afacerilor, ajutând companiile să identifice personal tehnic calificat și contribuind la o tranziție mai eficientă a tinerilor către forța de muncă. Un instrument de colaborare conceput pentru a cultiva competențe, a crea oportunități și a consolida competitivitatea sistemului de producție local.
