După luni de așteptare, a fost Contractul 2022/24 pentru medici și manageri din domeniul sănătății a fost semnat. care va pune la dispoziție în general 1,2 miliarde de euro, o medie de 491 de euro pe lună în măriri de salariu și restanțe care ar trebui plătite odată cu următoarele salarii.
Contractul a fost semnat definitiv la Aran după certificarea de către Curtea de Conturi și va viza 137 de mii de manageri ai Serviciului Național de Sănătate, dintre care aproximativ 120.000 de medici e 17.000 de manageri din domeniul sănătății, fără experiență medicală.
„Proiectul de contract a fost semnat pe 18 noiembrie anul trecut, fără sprijinul lui Fp Cgil Medici și Fassid. Odată cu semnătura finală, rămâne doar refuzul CGIL, în timp ce Fassid a semnat contractul final”, se arată într-un comunicat al Agenției pentru Reprezentarea Negociatoare a Administrațiilor Publice.
Medici și manageri: la ce se ridică măririle de salariu și restanțele?
Salariul crește începând de la 322 de euro brut lunar pentru misiunile profesionale inițiale și atingerea 530 euro brut lunar pentru directorii structurilor complexe din domeniul chirurgical. În medie, aceștia sunt 491 de euro pe lună timp de 13 luni (+7,27%), alocate parțial creșterii salariului de bază și deja vizibile în salariile din martie.
Restanțele în schimb, ele oscilează între 8.710 euro pentru sarcini profesionale inițiale și 14.540 euro pentru directorii de departamente de chirurgie complexă, brut din indemnizația de concediu contractuală deja plătită.
De la despăgubiri la protecții în caz de agresiune: alte caracteristici noi ale contractului
Textul prevede, de asemenea, o consolidarea remunerației poziției – porțiune fixă – care pentru managerii nou angajați înregistrează o creștere de 55%, „cu scopul de a facilita intrarea tinerilor profesioniști și de a face Serviciul Național de Sănătate mai atractiv”, se arată în notă. De asemenea, a crescut alocație pentru gestionarea structurilor complexe și alocație de specificitate pentru profiluri medico-veterinare și din domeniul sănătății.
La nivel de reglementare, principalele inovații includ posibilitatea de a reconstituirea raportului de muncă în termen de 5 ani de la încetarea contractului de muncă cu una dintre companiile de origine, măsuri menite să asigure o mai bună utilizarea efectivă a sărbătorilor chiar și în perioada de preaviz și protecție specifică pentru personalul victime ale agresiunilor, cu reprezentare juridică asigurată de companie și suport psihologic la cerere.
„Odată cu semnarea finală de astăzi, perioada de trei ani 2022-2024 se încheie, asigurând creșteri financiare semnificative pentru medicii și managerii din domeniul sănătății din cadrul Serviciului Național de Sănătate”, a declarat președintele Aran, Antonio Naddeo. „Mulțumesc sindicatelor pentru discuțiile serioase și constructive care ne-au permis să obținem acest rezultat. Comitetul Director Regional a aprobat liniile directoare atât pentru sector, cât și pentru managementul din domeniul sănătății: după unda verde din partea Ministerului Economiei și Finanțelor, vom putea…” începerea oficială a negocierilor pentru Contractele Colective de Muncă Naționale 2025-2027 – subliniază el – în conformitate cu angajamentul asumat de ministrul Administrației Publice, Paolo Zangrillo, de a asigura continuitatea și regularitatea reînnoirilor”.
