În iulie, companiile așteaptă aproape 568 de mii de intrări, în timp ce În trimestrul iulie-septembrie, necesarul de locuri de muncă se ridică la 1,5 milioane de contracteComparativ cu iulie 2025, cererea de forță de muncă prezintă o ușoară scădere, egală cu aproximativ 7 de unități (-1,1%); în trimestru, scăderea este de aproximativ 39 de intrări (-2,6%). La nivel de sector, scăderea afectează aproape toate sectoarele, cu excepția agriculturii (+8,9 în lună), a serviciilor de cazare, alimentație publică și turism (+1,6%), a industriei alimentare (+1,2%) și a serviciilor operaționale (+0,8%). Acest scenariu este conturat de Buletinul Sistemului Informatic Excelsior, realizat de Unioncamere și Ministerul Muncii și Politicilor Sociale care întocmește previziunile privind ocuparea forței de muncă pentru luna iulie.
Previziuni de angajare la nivel de industrie: alimentele și tutunul în frunte
Industria așteaptă 136 de noi angajări în această lună și 365 în trimestru. În cadrul acestui sector, se așteaptă ca industria prelucrătoare să genereze aproape 89 de noi angajări în această lună și 232 în trimestru. Cele mai mari oportunități vin din industria alimentară, a băuturilor și a tutunului, cu aproximativ 26 de angajări noi în lună și 58 în trimestru; din industria mecanică și electronică, cu aproape 19 de angajări noi și 52 de angajări noi; din industria metalurgică și a produselor din metal, cu 14 de angajări noi și puțin sub 40 de angajări noi; și din industria textilă, de îmbrăcăminte și încălțăminte, cu aproximativ 7 de angajări noi în iulie și 20 în trimestru. Companiile de construcții se așteaptă să activeze 48 de contracte în lună și 133 în trimestru.
Angajări preconizate în sectorul serviciilor: turismul este evident pe primul loc
Sectorul terțiar a înregistrat 392 de noi intrări în iulie, ajungând la 994 pe parcursul trimestrului. Cererea este determinată de servicii de cazare și catering și servicii turistice cu 138 mii de contracte în lună și 299 în trimestru. Următorul pe linie este comerțul, care preconizează 74 de noi sosiri în iulie și 190 până în septembrie, serviciile personale cu 64 de noi sosiri în lună și 200 în trimestru, și serviciile de asistență operațională pentru companii și persoane fizice cu 44, respectiv 111 de contracte noi.
Angajări așteptate în agricultură: cultivarea copacilor este dominantă
În cele din urmă, sectorul primar se așteaptă la 40 de noi angajări în iulie și 120 în trimestru. Noile posturi rămân concentrate în agricultură: 15 de noi locuri de muncă vor fi adăugate în sectorul cultivării arborilor în această lună și 57 în trimestru, în timp ce 14 de noi locuri de muncă sunt așteptate în sectorul culturilor de câmp în această lună și 35 în trimestru. Întreprinderi din sectorul serviciilor agricole Aceștia intenționează să aibă 3 de noi înscrieri în iulie și 10 până în septembrie, în timp ce cei implicați în reproducere intenționează să aibă 3 de înscrieri în această lună și 6 în acest trimestru.
Contractele pe durată determinată continuă să prevaleze
Din punct de vedere contractual, prevalează următoarele: contracte pe durată determinată, care reprezintă 64,9% din veniturile așteptate, în timp ce cei cu contracte permanente sunt la 14,6%. Dificultățile de găsire afectează 42,6% din pozițiile deschise și se datorează în principal lipsei de candidați (26,3%), urmată de pregătirea inadecvată pentru competențele necesare (12,3%). Cea mai mare necorelare se regăsește în industria metalurgică, a produselor din metal și a construcțiilor, ambele cu 62,6%, în industria lemnului și a mobilei (60,0%) și în industria textilă, a îmbrăcămintei și a încălțămintei (56,2%), evidențiind persistența unei necorelări structurale între cererea și oferta de forță de muncă.
Cele mai mari dificultăți în găsirea profilurilor manageriale și tehnice
Profesiile pe care companiile le găsesc cel mai greu sunt în principal profilurile manageriale (59,5%), muncitorii specializați (57,3%) și profesiile tehnice (50,7%). Cele mai marcante dificultăți îi privesc pe cei implicați în finisajele construcțiilor, greu de găsit în 75,6% din cazuri, fierari și uneltieri (73,2%), mecanici artizani, asamblori, reparatori și lucrători în întreținere (67,4%) și lucrători în întreținerea utilajelor fixe și mobile (66,5%). Printre profilurile tehnice, mai găsim tehnicieni ingineri (64,9%), tehnicieni în managementul proceselor de producție (64,3%) și tehnicieni din domeniul sănătății (64,1%).
În sectorul primar, 33% din posturile vacante sunt greu de găsit. Cele mai mari dificultăți continuă să fie întâmpinate în acest sector. posturi în categoria managerilor, profesiilor înalt specializate și tehnicienilor (58,4% din total), în special tehnicieni în relații cu piața (87,8%). Printre celelalte grupuri profesionale importante din sector, cele mai mari dificultăți de recrutare sunt raportate în cazul crescătorilor și lucrătorilor specializați în creșterea animalelor (56,9%) și în cazul personalului necalificat din silvicultură, îngrijirea animalelor, pescuit și vânătoare (52,8%).
Contractele pentru imigranți reprezintă 23,2% din total
Contractele prevăzute pentru lucrătorii imigranți se ridică la 132, echivalentul a 23,2% din total. Aproximativ 180 de mii de venituri planificate sunt alocate tinerilor cu vârsta de până la 29 de ani., egale cu 32% din total, în special în serviciile financiare și de asigurări, unde reprezintă 48,6% din veniturile așteptate, urmate de serviciile din tehnologia informației și telecomunicații (43,5%), comerțul (42,2%), serviciile de cazare, catering și turism (39,8%) și industriile mecanice și electronice (38,8%).
Oportunitățile de angajare sunt mai numeroase în Sud și Insule cu aproximativ 199 de internări în lună și 480 în trimestru. Urmează Nord-Vestul cu 135 de internări în iulie și 379 în trimestru, Nord-Estul cu 128 și 340, și Italia Centrală cu 106 de internări în lună și 290 în trimestru. Printre regiuni, cele mai mari nevoi sunt înregistrate în Lombardia (95 în lună și 256 în trimestru), Lazio (53 și 143), Campania (51 și 126), Emilia-Romagna (48 și 125) și Veneto (47 și 129).
