În 2022 întreprinderi culturale și creative au avut nevoie de circa 278 de mii de muncitori, egal cu 5,4% din cererea totală de muncă a companiilor din sectoarele industrial și de servicii. Acestea sunt numerele conținute în volumul "Afaceri și profesii culturale și creative, 2022” a sistemului informatic Excelsior, creat de Unioncamere și Anpal e analizat în colaborare cu Centrul de Studii al Camerelor de Comerţ G. Cutter carne conform căreia cererea de locuri de muncă a fost activată de un grup de firme aparţinând la patru compartimente „nucleu”. a sistemului de producție culturală și creativă: industrii creative, industrii culturale, patrimoniu istorico-artistic, arte spectacolului și divertisment.
Industrii culturale și creative: iată cele mai solicitate profiluri
Potrivit raportului, la cele 278 de cereri înregistrate în 2022, încă 20 de intrări planificate de la companii Made in Italy cu conținut cultural și, mai ales, aproape 362 de angajări legate de afaceri din turism predominant cultural.
Este vorba, explică experții, de „o cerere de angajare care are caracteristici distinctive față de alte sectoare economice, mai ales pentru cererea de profesionisti cu inalta calificare„, capabil să „combine cunoștințele de înaltă specialitate cu talentul și creativitatea”.
Vorbind în termeni procentuali, 40,6% dintre preocupări de angajare muncitori absolventi, în timp ce în economie în ansamblu ponderea este egală cu 15,1%. Cererea pentru este, de asemenea, deosebit de mare experiență (72,6% din angajările planificate față de 67,0% din totalul companiilor industriale și de servicii) și cel al absolvenților (36,6% din angajări, față de 28,7% pentru întreaga economie).
printre cele mai căutate profesii din afacerile culturale și creative, analiștii și designerii de software se remarcă în sectorul graficului publicitar cu 20.920 angajați, urmați de tehnicieni experți în aplicații audio, video și gaming, din nou în sectorul graficului publicitar (19.040 angajați). Mergând înainte în „clasament” regăsim: regizori, regizori artistici, actori, scenariști și scenografi (12.020 cereri), operatori de echipamente pentru filmări și producție audio-video (9.850) și tehnicieni producție radio, televiziune, film și teatru ( 6.290). Și din nou: ingineri industriali și de management pentru sectorul creativ și audiovizual (4.590 angajați), lucrători în recepție și informare în sectorul istoric-muzeu (4.550), precum și tipografii (4.050), ingineri civili și profesii similare (3.780) și tehnicieni web pentru sectoarele audio-vizual și grafico-publicitate (3.580).
Ipoteze: nepotrivirea este mare și pentru întreprinderile cultural-creative
În ciuda cifrelor mai mult decât pozitive înregistrate anul trecut, dificultatea de a găsi cifrele cerute a fost la fel de mare pentru companiile din sector. Potrivit raportului, de fapt, în 2022 așa-numitul nepotrivirea a fost de 39,1%, cu o creștere de 8,4% față de 2021. Creșterea a fost și mai mare (+10,8% și +9,8%) pentru recrutarea companiilor Made in Italy cu conținut cultural, cu o nepotrivire care depășește 50% din căutările de personal, și a turismului cu vocație preponderent culturală, aproape 38%.
Cele patru orașe în care oamenii angajează cel mai mult
La nivel teritorial, sunt provinciile de Roma cu aproximativ 63 de mii de contracte, Milano cu peste 58 de mii de contracte, torino cu peste 16 de contracte și Napoli cu aproximativ 13 de contracte pentru a planifica cele mai mari venituri dintre întreprinderile culturale și creative.
Tot în ceea ce privește turismul cu vocație culturală, cele mai mari fluxuri de angajare sunt la Roma cu aproximativ 40 de muncitori căutați și la Milano cu peste 33 de muncitori. Urmează provinciile Napoli și Veneția cu peste 27 și, respectiv, aproximativ 25 de noi angajați.
