Cele mai recente Perspective Economice de la Ref oferă o imagine de ansamblu asupra pieței muncii europene. Șomajul este la cel mai scăzut nivel, în timp ce în Italia, demografia, productivitatea scăzută și salariile reale încă slabe cântăresc greu.
Până în 2029, peste 3 milioane de lucrători se vor pensiona, în timp ce numărul tinerilor disponibili scade: riscul schimbării generaționale este în creștere pentru IMM-uri.
Pe 8 august 1956, dezastrul de la Marcinelle a curmat viața a 262 de mineri, inclusiv 136 de italieni. Șaptezeci de ani mai târziu, tragedia rămâne un simbol al emigrației și al siguranței la locul de muncă în Europa.
Piețele bursiere au performanțe bune în SUA și Europa, unde Londra și Frankfurt sunt în creștere. La Milano, StM câștigă teren, conducând câștigurile. Redresarea pieței metalelor prețioase este impresionantă. Airbnb urcă în sus pe Nasdaq-100 după rezultatele sale trimestriale.
Noile estimări ale UPB indică o creștere de 0,9% în 2026, cu patru zecimi mai mare decât previziunile anterioare. Investițiile și Planul Național de Redresare și Reziliență (NRRP) susțin economia, în timp ce creșterea prețurilor pune din nou presiune asupra veniturilor.
Cel de-al treilea raport al Consiliului Național al Economiei și Finanțelor (CNEL), împreună cu Unioncamere, Institutul Tagliacarne, ISTAT și Ministerul Muncii, relevă neconcordanța dintre cererea și oferta de forță de muncă. Sectorul construcțiilor este cel care se confruntă cu cele mai mari dificultăți în găsirea personalului necesar...
Departamentul de Cercetare Mediobanca prezintă o imagine sigură asupra capitalismului IV al Italiei în perspectiva anului 2026: 62% dintre companii se așteaptă la o creștere a cifrei de afaceri, iar 58% la o creștere a exporturilor. Calitatea și brandingul susțin competitivitatea, dar tarifele, costurile și...
UPB fotografiază declinul îndelungat al salariilor italiene: din 1990, salariile reale au scăzut, în timp ce Franța, Germania și SUA au crescut. Însă analiza evidențiază și rolul impozitului pe venit (IRPEF), care a redus inegalitatea.
Proiectul FS Group își propune să dezvolte competențe, să promoveze plasarea forței de muncă și să consolideze colaborarea dintre Italia, Tunisia și Egipt în sectorul feroviar.
Criza de la fosta oțelărie Ilva din Taranto riscă să devină unul dintre cele mai grave cazuri de dezindustrializare din țara noastră, dar reflectă și contradicțiile societății italiene.
Estimările PIB-ului Italiei pentru 2026 s-au îmbunătățit ușor, dar Banca Italiei îndeamnă la prudență: contextul internațional rămâne incert, iar o agravare a crizei dintre SUA și Iran ar putea încetini creșterea, consumul și investițiile.
Provocarea IA este abordată prin învățare continuă și dialog între generații. Compania se concentrează pe responsabilizarea generațiilor tinere ca pârghie pentru creștere și inovare.
Conform Buletinului Sistemului Informatic Excelsior, elaborat de Unioncamere și Ministerul Muncii și Politicilor Sociale, în comparație cu iulie 2025, cererea de forță de muncă în acest an prezintă o ușoară scădere.
Compania agroalimentară cu sediul în Verona a lansat cu succes un model de lucru care vă permite să vă organizați ziua de lucru fără ore fixe de intrare și ieșire.
Creșterea ocupării forței de muncă în cadrul Economiei Albastre este de 4,2%, aproape triplu față de creșterea înregistrată în economia italiană în ansamblu. Unioncamere: „O mare oportunitate pentru Sud.”
Grupul Hera se numără printre primele companii italiene care au primit sigiliul CNEL pentru participare, calitatea muncii, Protocolul de Achiziții și Pactul de Bună Lucrare
Începând cu 1 iulie 2026, fondurile de pensii se vor modifica pentru noii angajați din sectorul privat: înscriere automată, indemnizație de concediere în fond și retragere în termen de 60 de zile. Portabilitatea va deveni o prioritate începând cu 31 octombrie.
Rezultatele sondajului WelFerPoli, analizat de Neodemos, condus de Massimo Livi Bacci, evidențiază faptul că în Italia, barierele structurale reprezintă principalul obstacol în calea atingerii fertilității dorite. Reducerea insecurității locului de muncă și a locuinței și promovarea independenței economice a tinerilor adulți sunt politici necesare pentru a face alegeri mai informate…
Europa este pârjolită de anticiclonul subtropical african, valuri de căldură și caniculă afectând 193 de milioane de oameni. Aceasta este o adevărată urgență pe întreg continentul și în Italia, unde vârful este așteptat luni, 29 iunie.
Interviu cu economistul canadian David Card, laureat al Premiului Nobel în 2021, care predă la Berkeley. Odată cu apariția inteligenței artificiale, au existat deja „creșteri ale productivității în anumite sectoare”. „Pe termen lung, unele locuri de muncă vor dispărea probabil, iar alte profesii vor evolua.”
Din Observatorul de Soluții Gestionate Protiviti, creat de Gpf Inspiring Research, rezultă că implementarea strategiilor corporative nu este atât de importantă reducerea costurilor de management, cât mai degrabă introducerea de personal calificat.
Interviu cu Marco Bentivogli, coautor al unei noi cărți care exprimă o idee inovatoare despre societate și reprezintă o „propunere care se adresează țării” în care „oamenii nu mai știu să trăiască împreună”. O propunere decisivă cu patru priorități.
Pentru prima dată, în cadrul sistemului penitenciar italian a avut loc un curs de somelier AIS. Un program riguros care se încheie cu un examen final, oferind oportunități reale de carieră la finalizarea pedepsei.
Potrivit magazinului Manager, directorul general Oliver Blume a prezentat deja planul consiliului de administrație, iar luna viitoare proiectul va fi discutat de consiliul de supraveghere, care include și reprezentanți ai angajaților. Acțiunile sunt în scădere bruscă.
Decretul Muncii devine lege: „salarii echitabile”, bonusuri pentru tineri și femei, stimulente în cadrul ZES, noi protecții pentru călători și reguli privind contractele.
A fost lansată o platformă națională dedicată managerilor schimbării sociale, promovată de Academia Bancară ESG Italia a Unicredit, care include un registru în colaborare cu Confindustria Campania Piccola Industria.
Consiliul de Miniștri a aprobat decretul-lege privind urgența caniculară, care reintroduce plățile de concediere pentru companiile care suspendă sau reduc activitatea din cauza valurilor de căldură excepționale.
În urma masacrului migranților din Amendolara, a fost lansată o supraveghere extraordinară pentru a combate conducerea în grup și munca ilegală în agricultură. Însă, pe fondul divizării inspectorilor, al numărului record de nereguli și al unui lanț de aprovizionare global sub presiune, limitele structurale ale sistemului de inspecție devin evidente.
Dreptul la negociere colectivă în Statele Unite a apărut odată cu New Deal-ul pentru a reechilibra relația dintre lucrători și companii, dar în practică acesta stagnează adesea din cauza întârzierilor și a lacunelor în reglementări. Sindicatele și noile propuneri legislative încearcă să-l facă...
Conform Buletinului Sistemului Informatic Excelsior, elaborat de Unioncamere și Ministerul Muncii și Politicilor Sociale, neconcordanța dintre cererea și oferta de locuri de muncă rămâne ridicată: în luna iunie a fost dificil să se găsească 42% din profilurile căutate.
Raportul președintelui UPB, Lilia Cavallari, în cadrul prezentării Raportului privind politica bugetară pe 2026: „În următorii ani, cea mai relevantă problemă va fi capacitatea de a asigura beneficii adecvate pentru pensii. Anul trecut, populația activă…
Întreprinderile cu mai mulți tineri le depășesc pe altele, înregistrând o creștere cu 1,5 puncte procentuale mai mare a cifrei de afaceri și a ocupării forței de muncă. Între 2026 și 2029, ar putea exista un deficit de peste 13 de absolvenți STEM pe an, în special ingineri, economiști și medici.
Acțiunile companiilor de semiconductori și inteligență artificială din întreaga lume au înregistrat scăderi bruște pentru a doua zi consecutiv: la Milano, StM a pierdut aproape 6%. Boom-ul locurilor de muncă din America ridică îngrijorări cu privire la o creștere a ratelor dobânzilor...
Nu este nevoie să ne temem de Inteligența Artificială, care poate crește productivitatea și salariile și care poate umple aproape întregul decalaj în ceea ce privește orele de lucru cauzat de scăderea populației.
Innocenzo Cipolletta, economist, fost director general al Confindustria și actual președinte al Asociației Industriale Italiene (AIE), nu se teme să meargă împotriva curentului: în cea mai recentă carte a sa, „După Trump: Viitorul globalizării” (publicată la Laterza), explică faptul că diversele crize îi conduc pe toți…
Peste 20 de angajați Enel și din companii afiliate au participat la Stop For Safety, o zi dedicată siguranței la locul de muncă. Inițiativa reafirmă angajamentul Grupului de a promova o cultură a siguranței în sectorul energetic, condusă de Flavio Cattaneo.
Parlamentul European a aprobat ziua de 8 august ca Ziua Europeană a Comemorării Victimelor Accidentelor de Muncă, în memoria tragediei de la Marcinelle din 1956. Cu toate acestea, votul a fost votat împotrivă cu 12 voturi pentru și 41 de abțineri.
În cadrul conferinței Fundației Anna Kuliscioff, o propunere pentru a depăși 80 de ani de drepturi sindicale tranzitorii: măsurarea reprezentării în cadrul CNEL, consolidarea negocierilor la nivelul companiilor și corelarea salariilor cu productivitatea.
Piața muncii din Italia se îmbunătățește, cu mai multe locuri de muncă standard și mai puțini lucrători vulnerabili, dar rămân decalaje semnificative pentru tineri, femei și sud. Între tinerii NEET (Neetings - tinerii care nu sunt în formă și nu sunt în formă), o populație în scădere și o neconcordanță între cerere și ofertă, problema cheie rămâne creșterea participării și a productivității.
Acordul, valabil pentru perioada de trei ani 2026-2028, își propune să reducă neconcordanța dintre cererea și oferta de competențe prin analiza nevoilor, orientare, formare și certificare a competențelor.
Pe parcursul cerințelor de vârstă și contribuție, adevărata anomalie este creșterea substanțială care continuă să opereze doar pentru membrii fostelor Fonduri de Trezorerie în cazul pensiilor pentru limită de vârstă.
Diferența salarială între sexe se adâncește în timp, ceea ce duce la beneficii de pensii semnificativ mai mari pentru bărbați. Date din Raportul Generative Italy
Conform estimărilor Goldman Sachs Research, aproximativ 300 de milioane de locuri de muncă la nivel mondial sunt expuse automatizării legate de inteligența artificială. Aceasta nu este neapărat o pierdere imediată a locurilor de muncă, ci mai degrabă activități care ar putea fi parțial sau...
„Algoritmul poate fi guvernat doar împreună, Inteligența Artificială și participarea” este titlul unui studiu Cnel lansat pe 1 mai care stimulează multă reflecție.
Marcinelle, o propunere italiană multipartizană de a face din 8 august Ziua Comemorării Victimelor Muncii: aprobarea inițială a venit din partea Comisiei pentru Ocuparea Forței de Muncă și Afaceri Sociale a Parlamentului European. De asemenea, aceasta solicită un angajament mai mare din partea...
Sosirea vremii mai calde stimulează cererea de locuri de muncă în turism. Și, întrucât nivelul de calificare necesar nu este la fel de ridicat, dificultatea de a le găsi este, de asemenea, în scădere (42,9%). Buletinul Sistemului Informatic Excelsior, produs de Unioncamere…
Potrivit Unioncamere, principala provocare privește calitatea competențelor: pentru multe profiluri profesionale, dificultatea de a găsi candidați ajunge la 55% dintre angajări.
Comisia pentru Muncă a Camerei a început discuțiile asupra proiectului de lege de inițiativă populară pentru stabilirea unui salariu minim, care ar stabili un prag minim obligatoriu de 9 euro pe oră.
Prin Decretul de 1 Mai, guvernul își propune să recompenseze companiile „virtuoase” și să limiteze dumpingul contractual, dar problema politică a competențelor care au fost lăsate să expire și a discuțiilor cu sindicatele și opoziția, care nu au demarat niciodată cu adevărat, rămâne.
De la luptele pentru ziua de lucru de opt ore din Statele Unite la evenimentele din Chicago, până la Italia și Concertone: istoria și semnificația Zilei Muncii
Măsura a fost aprobată aseară de Cabinet. Reducerea penei fiscale a fost consolidată. Prim-ministrul Meloni: „Scopul este de a sprijini crearea mai multor locuri de muncă, dar și a unor locuri de muncă stabile și de înaltă calitate.”
Fastweb + Vodafone face un nou pas concret în procesul de integrare, prin definirea unui cadru armonizat pentru tratamentele destinate persoanelor fizice: iată noutățile
Politica fiscală și-a jucat rolul, dar pentru a îmbunătăți cu adevărat condițiile de viață ale lucrătorilor italieni, este esențial să relansăm negocierile naționale și descentralizate.
Eni investește în formare prin programe de masterat și academii internaționale pentru tineri absolvenți, creând o punte între studiu și muncă și oferind oportunități concrete de intrare în lumea energiei.
Angelini, care este și președintele Ivass, a vorbit la conferința „Relații industriale și dinamica muncii”, desfășurată la Centrul de conferințe „Carlo Azeglio Ciampi” din Roma.
Noua lege introduce sancțiuni pentru o cerință existentă: informarea angajaților cu privire la practicile adecvate de lucru inteligent. Vor duce tensiunile din jurul conflictului din Iran la o nouă concentrare asupra muncii la distanță?
Buletinul Excelsior-Unioncamere indică faptul că firmele planifică aproximativ 500 de contracte pentru aprilie, cu un impuls puternic din partea serviciilor și logisticii. Turismul și transporturile sunt motorul creșterii, dar aproape 45% din posturi rămân dificil de ocupat, în special pentru profilurile tehnice.
Grupul condus de Flavio Cattaneo primește recunoașterea „Compania pentru Generația Z” pentru capacitatea sa de a atrage, reține și dezvolta intern tinere talente
Iată ce reiese din cel mai recent raport CNEL. Cine se îmbunătățește și cine nu. Și ce fac tinerii?
Cea mai recentă tendință economică de la centrul Ref Ricerche arată cum dinamica pieței muncii din Italia modifică structural caracteristicile economiei italiene, cu semne importante de vitalitate (chiar și cifre de două cifre) în special dinspre sud.
Compania se află pe locul zece în clasamentul Best Workplaces™ Italia 2026 și primește premiul special „Excelență în forța de muncă sustenabilă” pentru că a reușit să garanteze oamenilor un echilibru între performanță și bunăstare.
Noul memorandum de înțelegere, semnat cu secretariatele naționale ale Filctem Cgil, Flaei Cisl și Uiltec Uil, consolidează colaborarea pentru prevenirea accidentelor și a bolilor profesionale în lanțul de aprovizionare, concentrându-se pe inovația tehnologică, formarea și participarea partenerilor sociali.
Longevitatea și criza natalității inversează relația dintre persoanele de peste 70 de ani și tineri, iar acest lucru necesită o nouă paradigmă; altfel, asistența socială nu va mai fi viabilă. Este crucial să nu se irosească abilitățile seniorilor.
A fost publicat Buletinul obișnuit al Sistemului Informatic Excelsior, produs de Unioncamere și Ministerul Muncii și Politicilor Sociale.
Grupul condus de Flavio Cattaneo și școala care simbolizează lupta împotriva degradării și marginalizării lansează „Enel & Caivano: Energie pentru viitor”. Scopul este de a promova orientarea în carieră și integrarea tinerilor pe piața muncii.
În Italia, populația aptă de muncă va scădea cu 34% până în 2060, în special în sudul Italiei, dar și contribuția demografică a imigranților este în scădere. Acesta este motivul pentru care politicile de remigrare demagogice și populiste sunt o adevărată...
La al șaptelea curs al „Școlii Politice - Viața în Comunitate”, directorul general adjunct al CDP, Fabio Barchiesi, a explicat de ce astăzi „expertiza tehnică rămâne esențială, dar nu mai este suficientă”, iar leadershipul necesită alte abilități. Și Stefano Lucchini, șeful…
Marco Leonardi și Leonzio Rizzo, profesori universitari, au scris o carte intitulată „Prețul ascuns” (Egea), care analizează temeinic problemele legate de salariile noastre mici: pe de o parte, există metodele de negociere sindicală, pe de altă parte, o…
Conform raportului CNEL-Unioncamere împreună cu ISTAT, 46 din 100 de contracte sunt dificil de ocupat. Ocuparea forței de muncă în rândul tinerilor și șomajul sunt în scădere, dar inactivitatea este în creștere. Există neconcordanțe structurale și este nevoie de până la șase luni pentru a găsi candidați potriviți.
Călăreții Glovo au devenit „damnații pământului” după Pony Express și lucrătorii din call center. Dar călăreții napolitani sunt mulțumiți.
Începând de miercuri, 18 februarie, la ora 9:00, va începe ziua de aplicare prin clic pentru lucrătorii casnici, îngrijitorii și bone. Angajatorii pot depune cereri online pentru angajarea lucrătorilor din afara UE, posturile fiind atribuite în ordine cronologică până la ocuparea acestora.
Edenred Italia și Luiss Business School au prezentat observatorul Corporate Welfare Lab, cu scopul de a examina relația dintre bunăstarea corporativă și performanța economică a companiilor: iată rezultatele.
Proiectul de lege promovat de președinte trebuie acum examinat de cealaltă cameră a Parlamentului. După aprobarea sa, au izbucnit ciocniri între protestatarii sindicali și poliție în Buenos Aires.
Companiile intenționează să angajeze 424 de persoane în februarie: cererea de forță de muncă rămâne mare, dar aproape jumătate din profilurile solicitate sunt greu de găsit. În ciuda contribuției semnificative a imigranților,
Thales anunță peste 9.000 de angajări la nivel global în 2026. De la Franța până în Italia, accentul se pune pe inginerie, securitate cibernetică, inteligență artificială și talente tinere din domeniul STEM.
Autoritatea italiană pentru concurență (AGCM) a deschis o anchetă privind un posibil cartel pe piața muncii din sectorul ambalajelor din Emilia-Romagna: presupuse acorduri de interzicere a furtului ilegal de ambalaje între mari companii pentru a bloca mobilitatea lucrătorilor calificați. Un precedent care ar putea schimba regulile concurenței.
Eurobarometrul Parlamentului European din toamna anului 2025 arată că inflația și costul vieții sunt principalele preocupări ale cetățenilor UE, urmate de locurile de muncă și securitate. În Italia, preocupările legate de asistența medicală, migrație și independența energetică sunt, de asemenea, în creștere.
Tabloul de bord Excelsior al Unioncamere și al Ministerului Muncii este online: 34,4% dintre companii angajează străini, iar 23,4% din angajările planificate îi privesc pe aceștia.
În Raportul său economic din februarie, UPB raportează salariile reale încă sub nivelurile din 2021, PIB-ul fiind în creștere cu 0,5% în 2025 și cu 0,7% în 2026-27, susținut de cererea internă și de Planul Național de Redresare și Reziliență, însă riscurile globale și climatice rămân ridicate.
O schimbare paradoxală de situație pentru Partidul Democrat și coaliția sa mai largă, care respinge legea Fornero și critică majoritatea pentru trădarea promisiunilor electorale demagogice cărora odinioară opoziția i s-a opus. Influența CGIL (Confederația Generală Italiană a Muncii) a lui Landini este dezastruoasă.
Un alt val de reduceri de personal după cel din octombrie: Amazon confirmă noi concedieri în diviziile de cloud, retail, Prime Video și resurse umane, anticipate în mod eronat de un e-mail către angajați care dezvăluia schimbările organizaționale planificate.
În loc să expună contradicțiile din cadrul guvernului în ceea ce privește politica economică, opoziția ajunge adesea să lucreze pentru regele Prusiei cu critici care seamănă cu litanii și nu reușesc să înțeleagă adevărata esență a problemelor. Iată de ce:
Buletinul Unioncamere și al Ministerului Muncii: perspective pozitive față de anul precedent pentru ocuparea forței de muncă în sectorul primar (+6,5%), servicii stabile (+0,1%), industrie în declin (-3,5%); dificultatea de a găsi un loc de muncă a scăzut (45,8%).
Piețele bursiere europene se mișcă prudent după publicarea datelor privind piața muncii din SUA pentru luna decembrie, care au arătat o încetinire a creării de locuri de muncă pe fondul unei ușoare scăderi a șomajului - Urmăriți transmisiunea LIVE
Cu o bună planificare a vacanțelor, este posibilă multiplicarea zilelor libere: în 2026, 8-9 zile de concediu sunt suficiente pentru a obține peste 30 de zile de concediu, profitând de weekendurile prelungite și de weekendurile prelungite.
Quirinale a intervenit în Comisia de Buget a Senatului pentru a bloca „scutul” angajatorilor, în timp ce Parchetul din Milano combate direct conducerea grupurilor de lucru, adesea ocolind judecătorii. Cu contractele colective de muncă sub control și procurorii jucând rolul...
Noul acord va fi în vigoare până la sfârșitul anului 2029
Procesul bugetar, aflat acum în fazele finale în Senat, nu a fost niciodată atât de haotic. Din fericire, indexarea cerințelor privind pensiile, care este piatra de temelie a sustenabilității sistemului, este în siguranță.
Jocurile Olimpice de iarnă Milano-Cortina din 2026 reprezintă o oportunitate strategică pentru revitalizarea turismului montan italian, crearea de noi locuri de muncă în sectorul ospitalității și încurajarea revenirii tinerilor în regiunile alpine, transformând evenimentul sportiv într-o moștenire economică și culturală.
Mult mai mulți tineri pleacă decât vin la noi. Nu ne putem permite luxul de a crește și educa oameni care apoi trebuie să se mute pentru că nu găsesc oportunități de carieră în Italia și...
Analiștii prevăd că va fi una dintre cele mai turbulente întâlniri din ultimii ani, din cauza divergențelor apărute între membrii FOMC. Acest lucru ridică îngrijorări cu privire la independența sa. Piețele prezintă o volatilitate crescândă a opțiunilor...
În Germania, guvernul dorește să limiteze costul asigurărilor sociale în timp și, în mod surprinzător, a fost susținut în acest sens de extrema stângă, care începe să se gândească la viitorul noilor generații.
Numai în decembrie, companiile vor activa 350 de contracte, dar raportează dificultăți semnificative în recrutarea personalului. Iată cele mai căutate profiluri.
Intesa Sanpaolo oferă un cont curent restricționat gratuit și servicii de asistență pentru tinerii antreprenori care participă la apel. Sprijin pentru startup-urile de afaceri pentru tinerii cu vârsta cuprinsă între 18 și 35 de ani, cu stimulente din Decretul legislativ 60/24.
Conform datelor din sistemul informatic Excelsior, creat de Unioncamere în colaborare cu Ministerul Muncii, cele mai slabe date privesc tehnicienii ITS și absolvenții din disciplinele STEM.
Cu ocazia Zilei Internaționale pentru Eliminarea Violenței Împotriva Femeilor, Assolombarda și Gruppo FS lansează discuții și inițiative simbolice pentru a promova autonomia, ocuparea forței de muncă a femeilor și conștientizarea în domeniu.
Există multe responsabilități pentru dispariția inexorabilă a oțelăriei din Taranto, dar sindicatele nu au reușit niciodată să-i oprească declinul. Semnarea contractului metalurgist nu este suficientă pentru a face ca rezultatul unei perioade să fie unul pozitiv...
După patru zile de negocieri non-stop între Fim-Fiom-Uilm și Federmeccanica-Assistal, la sediul Confindustria din Roma a fost semnat contractul colectiv de muncă la nivel național, cu o creștere salarială la minimele contractuale de 205 euro la nivelul mediu pe patru ani.
Noua actualizare Microsoft Teams va detecta dacă un angajat se află la birou prin Wi-Fi, indicând starea prezenței sale. Eficiență și organizare, da, dar cu ce cost pentru confidențialitate?
Primul agent de inteligență artificială verticală pentru recrutare din Italia, conceput pentru a gestiona căutarea de locuri de muncă, selecția și screening-ul candidaților cu automatizare integrată în procese
