În trimestrul aprilie-iunie, se preconizează a fi ocupate un total de peste 1,5 milioane de posturi, +1,9 față de 2024. Turismul, comerțul și serviciile personale sunt sectoarele motrice, în timp ce nepotrivirea dintre cerere și ofertă rămâne stabilă
Angajarea se va concentra pe poziții de inginerie, tehnologie și industriale, distribuite la nivel global. Programul „Learning Company” va oferi oportunități de creștere și mobilitate internațională miilor de angajați
Cu toate acestea, dificultatea de a găsi talente rămâne ridicată, cu 47,9% din posturi greu de ocupat, în special în sectoarele construcții și metalurgie. Datele buletinului Excelcior
În 2024, piața muncii din Veneto crește moderat (+28.500 de locuri), cu o încetinire a angajărilor și o creștere a rezilierilor. Contractele permanente sunt în creștere, dar industria este în dificultate și fenomenul de „tezaurizare a forței de muncă” este în creștere...
În ianuarie, companiile italiene plănuiesc peste 497 de mii de angajări, cu o creștere a turismului și comerțului. În ciuda creșterii, 49% din posturi rămân greu de ocupat din cauza lipsei de forță de muncă calificată. Datele din buletinul Excelcior
Sunt așteptate 1.481 de ieșiri, fără pensia pentru limită de vârstă, și 200 de redistribuiri. S-au semnat și acorduri privind asistența medicală și fondurile de pensii, cu o creștere a contribuțiilor companiei. Contractul suplimentar al companiei a fost prelungit până în 2026
Poste Italiane a ajuns la un acord cu unele sindicate pentru peste 7.500 de angajări și stabilizări până în 2026, cu noutăți despre săptămâni scurte, lucru inteligent și indemnizații. CGIL și UIL nu s-au alăturat, criticând negocierile
Potrivit analizei Unioncamere, angajările încetinesc în noiembrie 2024 față de anul trecut, iar tendința pare să continue și în trimestrul următor. Inginerii și sudorii sunt greu de găsit, în timp ce cererea de tineri și muncitori străini crește, mai ales în Sud
La doar o lună de la începerea negocierilor, Intesa Sanpaolo a semnat un acord cu sindicatele pentru o „schimbare generațională fără impacturi sociale”
Napoli este un oraș dinamic și în continuă evoluție, cu o piață a muncii care în 2024 reflectă tendințele naționale și globale. De fapt, există diverse profesii pentru care există o creștere a cererii în...
Berlinul admite că Guvernul știa de contactele în curs dintre Commerz și Unicredit. Între timp, banca italiană UniCredit a anunțat ieri 1.000 de ieșiri și 750 de noi angajări - 500 ca răspuns la ieșiri și 250 ca urmare a cifrei de afaceri - împreună...
Prognozele pentru servicii sunt pozitive (+8,0%), mai incerte pentru industria prelucrătoare (-2,6%) și construcții (-10,6%). Dificultatea de a găsi este de 49,3%; un contract din trei se adresează tinerilor sub 29 de ani
În septembrie 2024, companiile italiene se așteaptă la 538 de mii de angajări, cu o creștere de 1,3% față de anul precedent. Sectoarele de servicii și turism stimulează creșterea, în timp ce industria și întreprinderile mici se confruntă cu dificultăți. Creșterea cererii de muncitori...
Provocarea care așteaptă administrația publică italiană în următorii ani este, așadar, aceea a unei profunde reînnoiri, susținută de un important turnover generațional și de o investiție decisivă în competențe de înaltă specializare. Discursul secretarului general al Unioncamere, Giuseppe...
La nivel teritorial, Sudul prezintă o dinamică pozitivă, determinată mai ales de construcții și comerț, în timp ce Nord-Estul suferă un declin în special în sectorul prelucrător. Rămâne o provocare în găsirea profilurilor potrivite, în special în domeniul tehnic și înalt...
Acordul la care a ajuns Poșta și sindicate include politici pentru lucrătorii cu fracțiune de normă, măsuri de protecție pentru angajații cu limitări fizice și criterii clare de stabilizare. Din iulie pașapoarte în toate oficiile poștale din Italia
Potrivit Buletinului sistemului informatic Excelsior al Unioncamere și Anpal, nepotrivirea dintre oferta și cererea de locuri de muncă rămâne mare: 48,2% din profilurile profesionale căutate sunt greu de găsit
În ședința cu sindicatele desfășurată la Palazzo Chigi, Guvernul a prezentat un pachet de lucru, inclus în decretul de coeziune. Astăzi consiliul de miniștri
Potrivit analizei Unioncamere, turismul reprezintă principala sursă de oportunități de angajare. Întotdeauna există o lipsă de muncitori și tehnicieni specializați. Nord-Estul este cel care se chinuie cel mai mult să găsească profiluri
Între acum și până în 2028, piața muncii din Italia va avea nevoie de 3,1-3,6 milioane de angajați publici și privați - sunt căutați profesioniști STEM, dar nu numai. În 2023, nepotrivirea a costat 43,9 miliarde
Sectorul aviației, condus de China, India și Africa, este pregătit pentru o creștere exponențială. Boeing și Airbus plănuiesc să construiască peste 80 de mii de avioane noi până în 2042 și împreună cu acestea. O expansiune care va genera o creștere…
Față de anul trecut, Buletinul sistemului informatic Excelsior al Unioncamere și Anpal vorbește despre o creștere de 7% - 1,3 milioane de angajări în trimestrul decembrie-februarie
250 de angajări până în iunie 2024, un nou acord pentru bonusul de competitivitate de până la 17 mii de euro cu sindicatele, un plan larg de acționariat și o consolidare a programului de bunăstare. Iată tot ce trebuie să știi
Angajările în creștere (+12,6) față de aceeași perioadă din 2022 – Contractele permanente sunt în creștere, dar dificultatea de a le găsi este încă mare (48,5%) – Sondajul Unioncamere și Anpal
Conform analizei cifrelor Unioncamere, munca începe să simtă încetinirea economiei globale și europene - Iar pentru 51% dintre companii este greu să găsească personal
Cererea de servicii personale și logistică este în creștere, în timp ce incertitudinea pentru comerț și turism crește. Date din Sistemul Informațional Excelsior al Unioncamere și Anpal
După săptămâni de negocieri, s-a ajuns în sfârșit la un acord cu organizațiile sindicale: creșterea cantității de bilete și 2.000 de noi angajări. A fost semnat și un memorandum de înțelegere cu Mit și Mim pentru a promova colaborarea între școli și afaceri
Din 2017 până astăzi, grupul a angajat în jur de 26 de persoane, ajungând la un total de 120. Prezența feminină depășește 53%. Iată numerele Oficiului Poștal
Prognoze pozitive privind ocuparea forței de muncă din cel mai recent sondaj Excelsior realizat de Unioncamere-Anpal. Din ce în ce mai greu de găsit ingineri și experți digitali. Utilizarea forței de muncă străine crește
Contractele permanente sunt în creștere dar dificultatea de a le găsi se ridică la 46%: Buletinul sistemului informatic Excelsior, creat de Unioncamere și Anpal
Dificultatea de a gasi priveste 46% din personalul pe care il cauta companiile. Cererea de muncitori migranți este mare. Solicitările cresc în Nord, în scădere în Centru-Sud. Iată care sunt cele mai solicitate sectoare
Directorul executiv al IBM a declarat pentru Bloomberg că aproximativ 30% din rolurile de back-end vor fi înlocuite în 5 ani. Rolurile de resurse umane și locurile de muncă care nu se confruntă cu clienții vor fi afectate
Scopul este de a consolida nivelul serviciilor pentru sezonul estival în supermarketurile și hipermarketurile Coop. Contracte planificate inițial de până la 6 luni cu posibilitate de creștere. 3.500 de angajați actuali, 95% cu contracte permanente
În Administrația Publică sunt așteptate peste 3.000 de recrutări, dintre care două treimi pentru poliție, dar proiectul de lege care conține și noile reguli privind concesiunile pentru vânzătorii ambulanți este încă amânat.
Peste 1,5 milioane de noi angajări sunt așteptate pentru trimestrul aprilie-iunie. Cererile sunt conduse de turism și servicii personale. Sectoarele care caută cel mai mult personal
Dataroom-ul Milenei Gabanelli pe Corriere della sera și pe La7 exaltă modelul spaniol împotriva „capcanei precarității”, dar nu ține cont de regulile restrictive ale Spaniei privind concedierile individuale, care nu prevăd reintegrarea - Al doilea...
Angajări în creștere (+21,5) față de aceeași perioadă a anului 2022. Decalajul dintre cererea și oferta de muncă este încă mare. Cele mai solicitate profiluri
INTERVIU CU STEFANO BOTTARO, Director de Personal al grupului Avio - „Covid ne-a schimbat nu numai obiceiurile, ci și procesele multor companii care au nevoie de profesioniști înalt pregătiți, disponibili să lucreze într-un...
Actualizarea Manpower pe piața muncii: sectorul energetic va necesita o injecție importantă de talent în companiile italiene, tot sub impulsul fondurilor PNRR. sectorul de conducere al trimestrului. Companiile mari cu peste 250 de angajați...
Numai pentru ianuarie, firmele caută 504.000 de lucrători și până la 1,3 milioane pentru primul trimestru, respectiv cu 10,1% și 12,9% mai mult decât anul trecut. Este încă dificil să găsești personal, în special manageri și muncitori calificați...
În Legea bugetului, în prezent în curs de aprobare de Senat, există un stimulent pentru bonusuri de producție cu o reducere de impozit cu 5%, regulile de modificare a Venitului de Cetățenie și tichetele sunt înapoi. Aici sunt toate noutățile
Potrivit Buletinului sistemului informatic Excelsior al Unioncamere și Anpal, tendința negativă pentru finalul anului se accentuează: -10,4% în perioada octombrie – decembrie
Potrivit Mibac, este nevoie de 18.800 de muncitori, în timp ce cei în serviciu sunt puțin peste zece mii - Iată principalele întăriri care vor sosi până anul viitor
Potrivit buletinului lunar al sistemului informatic Excelsior, companiile vor angaja 505 de oameni până la sfârșitul lunii iulie, mai mult de jumătate cu contracte pe durată determinată. Aici sunt toate informațiile
Potrivit analizei Unioncamere, cifre mai mari decât în luna mai, datorită redresării turismului, comerțului și serviciilor. Dar încetinirea în producție și construcții este confirmată
Gigantul francez are nevoie de o mie de proaspăt absolvenți, 1.200 de profesioniști și 1.100 de experți în inginerie, cercetare și dezvoltare și IT. Aici sunt toate informațiile
În zona Triveneto, 62,5% dintre antreprenorii intervievați de Fundația Nord-Est intenționează să angajeze în următoarele 6 luni, dar găsirea de oameni competenți a devenit o misiune semi-imposibilă.
Potrivit Market Watch Pmi al Băncii Ifis, 83% dintre companii au nevoie de lucrători cu competențe noi, dar multe dintre ele nu găsesc profilurile necesare. Iată care sunt
Numărul funcționarilor publici este la cel mai scăzut nivel istoric de douăzeci de ani, iar în următorii 5, conform estimărilor Unioncamere, AP va avea nevoie de peste 700 de milioane de noi angajați - Este nevoie de tineri pentru realizarea proiectelor prevăzute în Recuperare. Plan…
Potrivit buletinului Excelsior al Unioncamere-Anpal, între mai și iulie, companiile plănuiesc 1,27 milioane de angajări - Cele mai mari venituri sunt planificate pentru companiile industriale, urmate de sectorul construcțiilor
Paradoxul lumii muncii, conform calculelor INAPP: 1 milion de șomeri dar și 73 de posturi vacante pentru că firmele nu găsesc cifrele profesionale pe care le caută. Iată care sunt sectoarele cele mai afectate de așa-numita nepotrivire
Potrivit Unioncamere-Anpal, în trimestrul aprilie-iunie vor fi aproape un milion de noi intrări - Iată care sunt angajările așteptate din industrie și servicii și cele mai căutate profiluri
Potrivit buletinului Excelsior al Unioncamere și Anpal, în martie sunt așteptate 292 de venituri, care devin 923 în trimestrul martie-mai - Iată care sunt sectoarele pe care le angajează și cele mai solicitate posturi, dar atenție la nepotriviri.
Din cauza crizei, angajările preconizate în ianuarie 2021 sunt cu 25% mai mici decât în ianuarie 2020, -23% în trimestru. Dar există sectoare care rezistă
Potrivit elaborărilor sistemului Excelsior de către Unioncamere și Anpal, angajările preconizate pentru luna decembrie scad la aproape 192 mii, cu o scădere cu 36% față de anul precedent.
Potrivit celui mai recent buletin Excelsior al Unioncamere-Anpal, veniturile preconizate scad cu 28,7% față de anul trecut - Construcțiile și industria alimentară își revin - 89 tinerii mei sunt căutați
Gigantul e-commerce deschide două noi centre în provinciile Rovigo și Roma - 140 de milioane de investiții - Iată care sunt posturile deschise și cum să aplici
Manevra 2020 introduce unele inovații, precum cele pentru micile afaceri și sportive, precum și confirmă o serie de stimulente deja în vigoare - Iată harta completă
Sistemul Excelsior al Unioncamere-Anpal estimează cu 2020 de mii de venituri suplimentare pentru ianuarie 20 față de aceeași lună din 2019 - Arhitecții și inginerii cele mai căutate profiluri - Iată tot ce trebuie să știți
INTERVIU CU RICCARDO BARBERIS, managing director Manpower Italia - "Trebuie să-i învățăm pe tineri să se pregătească pentru intrarea în lumea muncii, cu cursul de studii și competențe adecvate. Riscul este acela de a crea categorii de șomeri"
Noile angajări la Ferrovie dello Stato vor fi efectuate până la sfârșitul anului și vor avea loc pe întreg teritoriul național: 293 vor fi angajați la bordul trenurilor - În 5 ani vor fi 15 de angajări directe - 5.700 i...
În două zile este Ziua Internațională a Poștei. Poste Italiane va sărbători aniversarea cu noi angajați, dar de data aceasta în domeniul financiar și bancar. Aplicația poate fi trimisă prin intermediul site-ului Monster.
Potrivit Buletinului Excelsior al Unioncamere și Anpal, industria și sectorul terțiar vor activa în septembrie 435 de contracte - Iată cele mai căutate profesii
Buletinul lunar al Sistemului Excelsior creat de Unioncamere si Anpal prognozeaza 1,3 milioane de noi contracte in trimestrul - Dificultate pentru companii in a-si gasi competentele necesare, iata cele mai ravnite profiluri
A început competiția pentru angajarea celor 3 de navigatori care îi vor sprijini pe cei care primesc venit de bază - Teste, numere, timpi de angajare, contracte, sarcini: iată tot ce trebuie să știi
Sistemul informatic Excelsior al Unioncamere și Anpal prognozează 414 mii de intrări doar în aprilie grație maxi pod - Angajări în creștere în Centru, în jos în Sud
Potrivit Raportului Excelsior, prezentat la Roma de Unioncamere și Anpal, tot mai multe companii se luptă să găsească lucrători cu competențele necesare, dificultate care privește în special companiile care intenționează să angajeze tineri...
Acord între Guvern și Regiuni privind noile reguli de angajare a medicilor și asistenților medicali - Nu mai este limita de 1,4%, referitor la nivelurile de cheltuieli din 2018
Tav rămâne în centrul ciocnirii politice dintre Lega și Cinque Stelle - Trenitalia, a grupului Ferrovie dello Stato, merge în schimb împotriva curentului pentru a pregăti o mie de angajări: mecanici de tren, conducători de tren și nu numai
Potrivit Raportului Excelsior elaborat de Unioncamere și Anpal în perioada de cinci ani 2019-2023, piața muncii din Italia va avea nevoie de 2,5 milioane - 3,2 milioane de angajați - Iată sectoarele în care nevoia de muncitori va fi mai mare și...
În proiectul de lege de „concretitate” aprobat joi de Consiliul de Miniștri nu sunt doar amprente - Iată cum va funcționa eliberarea cifrei de afaceri, care sunt regulile de stabilizare a lucrătorilor precari, ce va face „nucleul de concretețe...
Amazon plănuiește să crească numărul de angajați permanenți de la 3.500 la peste 5.200 până la sfârșitul anului - Peste 2010 miliarde de dolari investiți din 1,6
Vor fi 1.080 de angajări permanente ale persoanelor care lucrează sau au lucrat în companie cu contracte pe durată determinată - În plus, acordul cu sindicatele prevede angajarea a 500 de tineri absolvenți și 1.126 de transformări ale raportului de muncă...
CEO-ul Mario Federico anunță, într-un interviu acordat La Stampa, că lanțul de fast-food va aloca 100 de milioane de euro în țara noastră pentru a deschide 20 până la 25 de restaurante noi și pentru a renova 140 de restaurante deja existente.
Posturile deschise vizează în principal Emilia Romagna, Lombardia, Lazio, Campania și Sicilia. Cercetarea se adresează absolvenților și absolvenților de economie, științe și drept.
Grupul bancar și sindicatele au convenit asupra numărului de angajări a tinerilor absolvenți ca sursă a aceluiași număr de plecări voluntare ale angajaților mai în vârstă prevăzut de Planul Tineret. Programul de ieșiri gratuite este extins la cei care vor acumula...
După controversele de dinainte de Crăciun, Amazon decide să-și continue drumul, anunțând că în următorii trei ani va crea 1.600 de locuri de muncă în țara noastră - Două hub-uri de referință în care va curge noul personal:...
Noua conducere a grupului de telefonie are ca scop întinerirea personalului care are o medie de vârstă ridicată și se gândește să facă acest lucru folosind instrumentele prevăzute de lege între concedieri stimulate și pensionări anticipate în schimbul unor noi angajări - Sindicatele se tem...
Unic în vizor pentru lucrătorii de stat care, la reînnoirea contractelor de muncă, vor primi câte 580 de euro pentru acoperirea restanțelor - Se așteaptă și o recrutare masivă de noi angajați în AP care ar trebui să sosească - școala exclusă...
La finalul întâlnirii de la Ministerul Dezvoltării, ministrul Carlo Calenda s-a arătat mulțumit: "Compania a confirmat cele 10.000 de angajări și niveluri salariale. Tabelul poate reporni". Următoarele mese sunt programate pentru 9 și 14 noiembrie. Președintelui…
Acest lucru este prevăzut în raportul tehnic la cel mai recent proiect al Manevrei care indică o scutire medie de contribuție de 2.430 de euro în 2018, calculată având în vedere că în jur de 69% din recrutările din 2016 sunt sub limita maximă de 3.250 de euro.
Consiliul de Miniștri a aprobat noua lege bugetară de 20 de miliarde de euro care evită majorarea TVA-ului și a accizelor și prevede decontribuția la angajarea stabilă a persoanelor sub 35 de ani, precum și alte măsuri pentru muncă,...
Acestea prevăd imediat 5.590 de recrutări, la care se vor adăuga 2.313 înscrieri prin noile concursuri, care se vor desfășura conform noilor reguli stabilite prin reforma AP - Peste 5 mii vor viza forțele ordinii - Detalii complete.
Pentru a face față boom-ului comenzilor care sosesc în fiecare an în sezonul Crăciunului, compania de Internet își propune să angajeze peste 120 de oameni, cu contracte sezoniere, pentru a-i angaja în centre de sortare livrări și asistență clienți.
Analiza FUNDAȚIA KULISCIOFF - Nu este adevărat că companiile angajează în principal persoane cu vârsta peste XNUMX de ani: este doar un efect optic din cauza dinamicii demografice - Este adevărat, totuși, că angajarea permanentă are salarii și ore mai bune decât cea a...
Analiza sistemului informatic Excelsior, realizată de Unioncamere în acord cu ANPAL, asupra previziunilor de recrutare a companiilor private din industrie și servicii - analist programator, operator comercial pentru Italia, ofițer logistica depozit, management și...
Agentia inchide cu trecutul si arhiveaza perioada de punere in functiune. Plan de investiții de 51 milioane. Președintele Federico Testa: „Începe un nou sezon, care finalizează relansarea Agenției. Printre activitățile emblematice se numără și proiectul de fuziune nucleară...
