Le Companii italiene cercano 285 mii muncitori pentru luna august și aproximativ 1,3 milioane pentru trimestrul august-octombrie. Iată ce reiese din sistemul informatic Excelsior creat de Unioncamere și Anpal, potrivit căruia datele sunt în creștere față de acum un an: +27 de angajări planificate în lună (+10,8%) și +70 în trimestrul (+5,7%) . Comparația cu iulie arată o scădere a cererii de forță de muncă din cauza sezonalității (-221 mii intrări). În orice caz, previziunile companiilor par a fi condiționate de incertitudinile legate de diverși factori: războiul din Ucraina,inflația și criza creditului inițiată de BCE.
Dificultățile în găsirea personalului sunt în creștere
Revenind la luna august, analiza arată că „dificultatea de a găsi” personal este în continuare în creștere, „ceea ce privește 41,6% din recrutările planificate, în creștere cu aproape 9 puncte procentuale față de august 2021, când diferența dintre cerere și oferta de locuri de muncă era de 32,7. % din profilele căutate”.
Companiile au explicat că pentru 26,8% din figurile profesionale căutate nu poate fi găsit personal din cauza „lipsa candidaților” (+8,2% an la an). Pe locul doi se află "pregătirea necorespunzătoare a candidaților”, dat drept motiv pentru 10,9% din profiluri.
Companiile cele mai în dificultate pe acest front sunt industria metalurgică și a produselor metalice, cu 55,6% din profilele profesionale căutate greu de găsit. Urmează industriile din lemn si mobilier (53,7%), firme de construcție (52,7%), companiile din servicii de calculatoare și telecomunicații (48,9%) și în final industriile mecanice si electronice (47,9%).
Cele mai greu de găsit cifre
În general, cifrele care sunt mai greu de găsit sunt următoarele:
- artizani și muncitori specializați implicați în finisarea clădirilor (71,7% sunt greu de găsit);
- operatori de îngrijire estetică (71,1%);
- fierari si unelte (65,1%);
- mecanici artizanali, montatori, reparatori si lucratori de intretinere (64,8%);
- topitorii, sudori, tinichigii, calamari, montatori de tamplarie metalica (60,5%).
Printre cele mai calificate locuri de muncă, însă, clasamentul este următorul:
- tehnicieni IT, telematici si telecomunicatii (57,5%);
- tehnicieni pentru managementul proceselor de producție de bunuri și servicii (57,1%);
- tehnicieni sanitari (55,1%);
- tehnicieni de inginerie (54,9%).
În termeni absoluti, remarcăm și dificultatea de a găsi peste 22 de lucrători în activitățile de Restaurante, 9 mii dintre personalul necalificat din servicii de curățenie, 8 mii conducătorii de vehicule motorizat, 6 mii oameni de vânzări si 5 mii meşteşugari pricepuţi şi muncitori în construcţii și în întreținerea structurilor clădirilor.
Recrutare planificată în diverse sectoare
Industrie
În ceea ce privește sectoarele individuale, în august industria caută un total de 81 de profiluri profesionale (+11,3% anual), dintre care 55 să fie angajați în producție (+3,4%) și 26 în construcții (+32,9%). . În detaliu, cele mai mari oportunități de angajare sunt oferite de companiile agroalimentare (13 de angajări preconizate; +16,7%) și de companiile de mecatronică (tot în acest caz 13 de angajări, +6,4%). Urmează companiile metalurgice și de produse metalice (10 angajați, -20,3%) și companiile chimio-farmaceutice, plastic și cauciuc (5 angajați, +33,3%).
Serviciile
În servicii, în schimb, în luna august sunt programați 204 de vizitatori, în creștere cu 10,6% față de anul. În frunte se află sectorul de cazare, catering și servicii turistice, care exprimă cea mai mare cerere cu aproximativ 59 de angajări planificate, deși în scădere față de acum un an (-6,2%). Urmează comerț (37 de intrări, +19,5%), serviciile personale (36, +17,0%) și servicii de suport operațional pentru întreprinderi și persoane fizice (27, +21,6%).
Boom-ul contractelor pe durată determinată
Contractele pe durată determinată se confirmă ca fiind cea mai populară formă de contract, cu 156 de unități, egală cu 54,9% din total. Urmează contractele pe durată nedeterminată (45 mii), contractele de furnizare (38 mii), alte contracte fără salariați (16 mii), contractele de ucenicie și alte contracte de angajați (ambele cu 13 mii) și contractele de colaborare (3 mii).
Clasamentul Regiunilor
La nivel teritorial, regiunile care planifică venituri mai mari în august sunt Lombardia (54 mii unități), Veneto (29 mii), Emilia-Romagna (27 mii), Lazio (26 mii) și Campania (22 mii). Printre regiunile cu cea mai mare dificultate în găsirea profilurilor căutate se numără Trentino Alto Adige cu 52,5%, the Veneto cu 49,5% iar cel Friuli-Venezia Giulia cu 48,9%.
