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Voucher, reforma a caminho: última dúvida nas microempresas

A última incerteza diz respeito às empresas individuais e com um funcionário, que no entanto representam 60% das empresas italianas - O governo poderia promulgar a disposição por decreto para acelerar os tempos e induzir a CGIL a recuar no referendo

O aperto em vale está agora a um passo: resta esclarecer apenas se os bons empregos também serão proibidos para as microempresas, que são muito numerosas na Itália e fazem uso excessivo de ingressos. Uma vez encontrada a praça neste ponto, o governo poderia realizar a reforma por decreto, de modo a encurtar o tempo e evitar o referendo promovido pela CGIL, acatando os pedidos. A estrutura geral agora está clara: o objetivo é restaurar as antigas regras introduzidas pela lei Biagi.

Seguem os principais pontos da contrarreforma do voucher:

1) Os vouchers de emprego voltarão a ser usados ​​quase exclusivamente por famílias para o pagamento de serviços ocasionais (cuidadoras, babás, empregadas domésticas, trabalhos de jardinagem). O conceito de "ocasionalismo" foi cancelado em 2013 pelo ex-ministro Enrico Giovannini.

2) Consequentemente, empresas não poderão mais usar vouchers, em qualquer setor, com o cancelamento (quase) total da liberalização realizada em 2012 pela reforma Fornero.

3) No entanto, eles podem ser excluídos da proibição micro empresasou seja, empresários solteiros ou com apenas um empregado. Não é um detalhe: são 2 milhões e 600 mil microempresas italianas (dados do Istat), ou seja, 60% do total. Autorizá-los a usar os vales significaria muito provavelmente desagradar a CGIL e não evitar o referendo. Mas um meio-termo pode ser encontrado introduzindo, apenas para nanoempresas, limites ainda mais rígidos para o uso de vales de emprego.

4) Outras isenções devem abranger agricultura, com os plafonds já previstos de 2 a 5 mil euros, mas apenas para permitir a colheita e a recolha de produtos sazonais para reformados e estudantes.

5) O teto máximo de renda que pode ser recebido com os vouchers será informado de 7 mil a 5 mil euros, como era antes da Lei do Emprego.

6) O uso de vouchers será estritamente excluído na administração pública, com exceção de casos extraordinários como iniciativas de solidariedade, calamidades, emergências e salários pagos por pequenos Municípios a desempregados ou deficientes em operações de utilidade pública.

O governo também pretende fechar rapidamente o acordo sobre novas regras de compras, no centro do segundo referendo promovido pela CGIL. “Nesse caso, proponho o retorno a 2003 – afirmou o presidente da Comissão do Trabalho da Câmara, Cesare Damiano –, restabelecendo a responsabilidade solidária para fins salariais e o cumprimento das normas contratuais e previdenciárias, também em favor do último trabalhador contratado na cadeia de subcontratação”.

Também neste caso, todos os pedidos da CGIL seriam acolhidos e conseqüentemente o referendo poderia ser cancelado. É claro que a última palavra caberá em qualquer caso ao sindicato, que - questionado pela Cassação - deve dar um passo atrás na consulta para a qual recolheu um milhão de assinaturas e convocou uma manifestação nacional na Piazza del Popolo em Roma para o 8 de abril.

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