Em março, as empresas planejaram mais Contratos 447.000com aprox. 1,4 milhão esperado para o trimestre março-maio. Isso representa um aumento de quase 30.000 mil unidades em relação a março de 2023 (+7,1%) e de aproximadamente 112.000 mil unidades em relação ao mesmo trimestre de 2023 (+8,7%).
Le previsões de receita nos setores de serviços crescem (+10,5% no mês e +11,4% no trimestre), impulsionados sobretudo pelas expectativas no turismo (+16% no mês e +14,3% no trimestre) e no comércio (+ 14,6% no mês e +17,2% no trimestre). O fluxo de contratações nas empresas construção é positivo, com aumento de 2,7% em relação a março de 2023 e de 7,4% em relação ao trimestre correspondente, apesar de queda de 1,5% em relação a fevereiro de 2024. Já as empresas industriais mostram sinais incertos, com contração de 1,6% nas contratações em relação a março de 2023 e um modesto aumento de 0,2% no trimestre. É a fotografia retirada do Boletim do Sistema de Informação Excelsior, elaborado por Unioncamere e anpal.
Principal fonte de oportunidades do turismo, mecatrônica indo bem
em setores manufatureiros, que no geral buscam mais de 85.000 mil trabalhadores no mês e 249.000 mil no trimestre, as indústrias de Mecatrônica oferecem as maiores oportunidades com cerca de 23.000 mil trabalhadores no mês e 66.000 mil no trimestre, seguidos pelas indústrias metalúrgico (18.000 mil e pouco mais de 50.000 mil respectivamente) e pelas indústrias alimentares (11.000 mil e 33.000 mil). Em construção, estão previstas 49.000 mil contratações em março e 146.000 mil até maio. No terciário, as empresas pretendem ativar cerca de 313.000 mil contratos de trabalho em março e mais de 992.000 mil no trimestre março-maio. O turismo representa a principal fonte de oportunidades de emprego com cerca de 82.000 mil trabalhadores procurados no mês e 299.000 mil no trimestre, seguido pelo comércio (65.000 mil e 194.000 mil entradas respectivamente) e serviços pessoais (49.000 mil e 154.000 mil).
Há sempre falta de trabalhadores e técnicos especializados
A taxa de contratação de dificil de encontrar ainda permanece elevado, embora um pouco inferior ao de fevereiro, atingindo 47,8% do total, principalmente pela falta de candidatos para vagas em aberto. Os perfis mais difíceis de encontrar no mercado de trabalho incluem trabalhadores qualificados (64,6%), o operadores de planta (54,3%) e eu técnico (54,2%).
Le contratação de imigrantes O esperado pelas empresas é de 85.000 mil unidades (equivalente a 19,1% do total de contratações), com um aumento de 8,5% em relação a março de 2023. As empresas que pretendem contratar mais trabalhadores estrangeiros atuam nos setores de serviços de apoio operacional (33,7%), transporte e logística (28,4%) e construção (25,2%).
Em março, a maior parte das contratações ainda é feita via contratos a termo (239.000 mil unidades, equivalente a 53,4% do total), seguido por contratos permanentes (91.000 mil, igual a 20,4%) e aqueles em administração (41.000 mil, igual a 9,2%).
Trabalho: Nordeste luta para encontrar perfis
Do ponto de vista geográfico, o incompatibilidade registrado por negócios no Nordeste, onde aproximadamente 52,9% dos perfis pesquisados são difíceis de encontrar, com picos de 57,1% para Friuli-Venezia Giulia. As empresas do Noroeste reportam dificuldade em encontrar 47,9% dos perfis solicitados, seguidas pelas do Centro (45,9%) e do Sul de Itália (44,5%).
