O Conselho de Administração do Banca Popolare di Bari aprovou o projeto de orçamento de 2016, a ser submetido à deliberação da Assembleia de Acionistas.
Resultados do exercício
Num contexto macroeconómico ainda difícil e instável, as ações programáticas previstas no Plano de Negócios 2016-2020 começam a produzir os primeiros efeitos positivos, também graças à integração da Banca Tercas e da Banca Caripe, incorporadas na Controladora em julho de 2016 como parte do projeto “Banco Único”.
Esta operação, cuja concretização envolveu grande parte da estrutura operacional durante parte substancial do ano, permitiu criar uma das condições essenciais para dar corpo às iniciativas industriais previstas nos próximos anos para o desenvolvimento comercial, tecnológico áreas de desenvolvimento e eficiência, graças às importantes sinergias de custos e receitas e às vantagens associadas à presença de uma única entidade corporativa e uma plataforma organizacional e de TI homogênea.
Além disso, os benefícios das sinergias de custos e receitas decorrentes da criação do "Banco Único" se manifestarão em maior medida a partir de 2017.
Globalmente, os resultados finais de 2016 indicam que o Grupo Banca Popolare di Bari embarcou decisivamente no caminho da consolidação estrutural, financeira e de rentabilidade.
O exercício encerrou com um resultado líquido consolidado positivo de 5,2 milhões de euros (4,6 milhões do resultado positivo individual da Banca Popolare di Bari), além de ter imputado à conta de resultados encargos de 23 milhões de euros relativos à resolução de crises bancárias , incluindo os desembolsos extraordinários da contribuição adicional para o Fundo de Resolução pela alienação dos 4 bons bancos (6,6 milhões), o write-down da quota do Atlante Fund (8,4 milhões) bem como o ajustamento de valor relacionado com o intervenção do FITD (regime voluntário) a favor da Cassa di Risparmio di Cesena (0,7 milhões).
O resultado líquido de 5,2 milhões de euros contrasta com o prejuízo de 296,7 milhões de euros em 2015, determinado pelo reconhecimento nas demonstrações financeiras de diversas e significativas componentes não recorrentes, extraordinárias e de preparação das iniciativas previstas no Plano de Negócios 2016/2020.
A dinâmica da renda reflete o contexto externo e sistêmico. A margem financeira ascendeu a 231,2 milhões de euros, diminuindo 4,4% face a 2015, devido ao cenário de taxas de juro particularmente desfavorável. As comissões líquidas ascenderam a 155,2 milhões e a margem de intermediação a 404,8 milhões de euros.
Os custos operacionais ascenderam a 341,3 milhões de euros, diminuindo acentuadamente (-15,0%) face aos 401,3 milhões de 2015 (ano em que foram incorridas despesas com o fundo de despedimento de 50 milhões). Em detalhe, os custos com pessoal diminuíram 19,4%, os outros gastos administrativos 4,4%.
Os ajustamentos de crédito e outros activos financeiros ascendem a 95 milhões de euros, mantendo-se a cobertura de crédito malparado em níveis elevados, de 45,1% no seu conjunto e de 62,5% só no crédito malparado. Estes valores continuam a situar-se na faixa alta do sistema nacional.
Em 2016, o Grupo concretizou uma operação de alienação de crédito malparado no montante bruto de 470 milhões de euros, através da primeira titularização que beneficiou da garantia do Estado (Gacs). Uma nova venda, por um valor de pelo menos 300 milhões, está prevista para 2017.
No final de 2016, os empréstimos do Grupo situavam-se em 9,2 mil milhões de euros, os depósitos diretos em 9,4 mil milhões de euros, enquanto os depósitos totais ascenderam a 13,5 mil milhões de euros. No âmbito dos depósitos indiretos, é de realçar o crescimento da componente “gerida”, de 52% para 58%.
Em 2016, o Grupo desembolsou hipotecas no valor de mais de 1,1 bilhão de euros, distribuídos equitativamente entre famílias e empresas, principalmente nos territórios em que o próprio Grupo é líder (Puglia, Abruzzo, Umbria, Basilicata e Campania).
O valor do Rácio CET1, coincidente com o Rácio Tier1, foi igual a 9,92% e o Rácio Capital Total situou-se em 13,02%. Estes valores do Grupo comparam com os requisitos mínimos atribuídos para 2016 (SREP), iguais a 7,0%, 8,50% e 10,50% respetivamente.
As atividades de racionalização no Grupo traduziram-se também na redução do número de balcões (362 no final de 2016, menos 23 em termos anuais), tendo o número de colaboradores fixado em 3.188 (-71 unidades).
Por último, refira-se que nas últimas semanas o Banco tem vindo a desenvolver as atividades necessárias para conseguir a admissão à cotação da sua ação no sistema multilateral de negociação “Hi-Mtf”, gerido pela empresa do mesmo nome detida por algumas instituições financeiras primárias instituições.
