No contexto do casamento entre comércio internacional e emprego, aanálise publicada recentemente pela OCDE examina a vasta literatura sobre o tema da criação de empregos e salários em relação ao crescimento econômico, produtividade e distribuição de rendaassim como as próprias condições de trabalho. O documento também examina as preocupações sobre os efeitos do offshoring e do comércio de serviços, bem como os custos de conformidade relacionados. Em suma, em quase todas essas dimensões o comércio internacional desempenha um papel importante na criação de empregos, aumento de salários em países avançados e menos desenvolvidos, melhoria geral das condições de trabalho. No entanto, os benefícios do comércio não se acumulam automaticamente e, nesse sentido, políticas de conclusão abertura comercial são necessárias para ter efeitos positivos plenos e duradouros sobre o crescimento e o emprego. Além disso, o processo do crescimento do comércio envolve necessariamente a redistribuição contínua de recursos de atividades menos produtivas para atividades mais produtivas: Isso pode significar que, mesmo com a melhoria dos salários médios e das condições de trabalho, alguns grupos de trabalhadores podem enfrentar períodos de desemprego, bem como redução de seus salários reais ao mudar de um setor ocupacional para outro. Por estas razões, políticas de reforma estrutural num contexto de estabilidade macroeconómica e clima favorável ao investimento por um lado, e, por outro lado, a protecção dos trabalhadores, salvaguardando as condições de trabalho e facilitando as transições de uma ocupação para outra desempenham um papel complementar na realização dos potenciais ganhos salariais, de emprego e rendimentos relacionados com o comércio.
O documento explora o potencial de aumento do comércio de serviços para melhorar as perspectivas de crescimento econômico global com base em informações de pesquisas sobre a força de trabalho no Chile, França, Índia, Reino Unido e Estados Unidos, bem como na produção de insumos e da OCDE. Ele documenta que muitos ativos no setor de serviços empresariais são negociáveis através das fronteiras internacionais. Os serviços comerciais comercializáveis respondem por uma parcela maior do emprego industrial em alguns países de alta renda. Em todos os mercados analisados, os serviços empresariais empregam principalmente trabalhadores qualificados que ganham salários médios significativamente mais altos em manufatura ou serviços não comercializáveis. Os países de alta renda são relativamente abundantes em trabalhadores qualificados e, portanto, têm uma vantagem comparativa para este setor.
Os serviços empresariais são essenciais para a competitividade da manufatura de alta e média tecnologia: o acesso a tais serviços por meio de importações ajudaria os países de renda média a fortalecer sua vantagem comparativa nessas indústrias manufatureiras e, assim, mudar a cadeia de valor.
O documento também destaca as possíveis mudanças estruturais que se seguiram à liberalização do comércio. Tarefas que podem ser digitalizadas e deslocalizadas são frequentemente complementares a tarefas que não podem ser. Portanto, a avaliação de Offshoring um trabalho requer que você leve em consideração todas as tarefas que você está executando. A penetração das importações no setor de serviços tem um efeito pequeno, mas positivo, sobre a parcela de atividades relacionadas à obtenção e processamento de informações realizadas para a economia local. Em outras palavras, no mar complementa em vez de substituir o processamento de informações locais. Existem dois tipos de efeitos secundários particularmente relevantes do ponto de vista das políticas de apoio ao comércio: os efeitos secundários no mercado interno e os efeitos diretos dos efeitos secundários, ou seja, o impacto da migração e os custos do emprego conexos. Portanto, a implicação política desses efeitos é que un o governo anfitrião pode influenciar o número de trabalhadores migrantes não apenas atuando diretamente nas políticas de migração, mas também indiretamente, fornecendo incentivos para suas empresas que decidem se mudar para o exterior.
