O atual limite máximo di 36 meses para contratos a termo ele não será excluído. Exclui-se também, dentro dos 36 meses, a hipótese de redução das prorrogações que restarão 5. Isso é assegurado pelo Ministro do Trabalho Giuliano Poletti na véspera do Conselho de Ministros que dará a última luz verde a três decretos de execução da Lei do Emprego: o da reorganização dos contratos, o do contrato com proteções crescentes e o da nova Aspi, além ao decreto do órgão único de fiscalização da obra (hoje dividido entre Inps e Inail). O ministro Poletti reuniu-se ontem com os sindicatos e descartou a possibilidade de reduzir a duração dos contratos a prazo para 24 meses. Por fim, os despedimentos colectivos devem ser excluídos da Lei do Emprego: as novas regras pretendidas pelo Governo, que reduzem o espaço de reintegração no local de trabalho alargando o de compensação económica, no fundo, ficarão fora dos decretos de execução.
em decreto legislativo sobre a reorganização dos contratos, que será discutido amanhã em Conselho de Ministros, espreita o combate ao colaborações de projeto e Co.co.co falso. Com efeito, o decreto prevê não só a suspensão das novas empreitadas como também a decisão de caducidade das atuais empreitadas deste tipo. O prazo seria 1º de janeiro de 2016. Mas como será resolvida a questão dos contratos de projetos e futuras contratações? Enquanto isso, o governo tentará redefinir a fronteira entre subordinado e autônomo, estudando um sistema de presunção relativa de subordinação, inserindo critérios que também serão úteis para identificar falsos Co.co.co.
Com o novo decreto compartilhamento de trabalho desaparece (trabalho compartilhado), oassociação conjunta e a quantidade vale. Eles permanecerão de pé em vez do contrato de fornecimento (equipe de locação permanente, eliminar os motivos) e o trabalho de plantão.
Também é interessante a redefinição deaprendizagem. O objetivo é simplificar a aprendizagem de primeiro nível (para o diploma e a qualificação profissional) e a aprendizagem de terceiro nível, relativa ao ensino superior. Devemos avançar para o modelo 'dual' alemão e eliminar a cota de contratação compulsória.
Também não deve ser subestimada a regra ligada à reestruturação ou reorganização societária. Nestes casos, a empresa poderá alterar as funções do trabalhador até um nível, mas sem afetar o salário.
Também amanhã, o Governo terá de dar sinal verde a outros dois decretos: o contrato com proteções crescentes e Nova Aspi. O nó dos despedimentos colectivos continua por resolver. A reunião de ontem entre o ministro Poletti e os sindicatos não foi positiva. Neste ponto, o Executivo terá de optar por um destes três caminhos: o adeus à reintegração para os novos contratados, a reintrodução da proteção real, a retirada do tema do decreto, remetendo a questão para a discussão sobre a reorganização dos regimes sociais Redes seguras.
