Resultados mistos para trabalhadores estrangeiros na Itália. Por um lado, a taxa de emprego diminuiu em 2011, por outro, o número de contratos sem termo aumentou. Segundo o segundo relatório anual sobre o mercado de trabalho dos imigrantes apresentado hoje pela Ministra do Trabalho Elsa Fornero, pela Diretora Geral de Políticas de Imigração e Integração Natale Forlani e pela Subsecretária de Trabalho e Políticas Sociais Maria Cecilia Guerra.
Em 2011, do total de contratos celebrados para imigrantes, havia 18% de contratos sem termo. Para os trabalhadores estrangeiros da UE a quota de contratos definitivos é igual a 22% do total enquanto para os trabalhadores não comunitários a percentagem sobe para 39%. O relatório também mostra que a duração efetiva dos contratos para trabalhadores estrangeiros é maior que a dos italianos: enquanto 34% das relações de trabalho rescindidas envolvendo italianos duram menos de um mês, aquelas com a mesma duração efetiva para cidadãos de fora da UE são 21% e para estrangeiros da UE 27%.
Uma diferença importante pode ser observada comparando as trabalhadoras italianas e estrangeiras: se apenas 17% dos contatos assinados por mulheres de Bel Paese são abertos, para as estrangeiras a porcentagem sobe para 29% e para 48% para as mulheres de fora da UE. No entanto, em 2011 as mulheres estrangeiras apresentaram um maior número de rescisões de contratos por tempo indeterminado do que os homens estrangeiros (43,8% contra 32,7%).
Os estrangeiros continuam a ser penalizados ao nível dos pagar. Se entre os trabalhadores italianos 64% se situam na classe salarial intermédia (entre mil e 2 mil euros por mês), apenas 41% dos estrangeiros da UE (e 43% dos não comunitários) atingem o mesmo patamar salarial. Ao mesmo tempo, apenas 27% dos empregados italianos empregados trabalham no gama inferior (abaixo de mil euros) enquanto para estrangeiros esse é o nível salarial mais comum (55,9% para estrangeiros da UE e não pertencentes à UE).
Os setores de maior demanda por mão de obra são a agricultura (32,3% do total), o construção (27,9%), oindústria propriamente dita (20,8%), ei serviços pessoais (16,1%) que, centrando-se apenas nos cidadãos não comunitários, arrecadam mais de 60% do total. No Norte, a procura é maior do que no Centro e no Sul deste tipo de trabalhador. Além disso, refira-se que em 2011 a procura de mão-de-obra qualificada superou a de não qualificada.
A posição do Operativo, especialmente para os não europeus, atinge cerca de 90%, enquanto para os estrangeiros da UE cerca de 83%, enquanto o valor correspondente para os italianos é muito menor e fica em torno de 40%. A segunda qualificação para o número de pessoas ocupadas é a de Trabalhador de escritório, mas neste caso a maior incidência de estrangeiros é alcançada por cidadãos da UE (13,4%) em comparação com cidadãos de fora da UE (8,5%). A prevalência entre os estrangeiros é clara Trabalhadores próprios (aproximadamente 69% dos cidadãos da UE e 79% dos trabalhadores estrangeiros de fora da UE) contra uma parcela entre os trabalhadores autônomos italianos de 59%. quanto a eu Freelancers no pódio encontram-se os italianos, com um valor a rondar os 22%, seguidos dos estrangeiros europeus (13,2%) e dos estrangeiros não comunitários, com um valor bastante inferior e igual a 5,2%.
É interessante notar no relatório que os trabalhadores com cidadania indiana estão concentrados principalmente no setor de Agricultura (39,5% do total) e Serviços (36,7%); Tunisianos (29,3%), senegaleses (18%) e marroquinos (18,3%) também estão presentes no setor agrícola com valores percentuais significativos; Filipinos (91,9%), cingaleses (86,4%), peruanos (84,7%), ucranianos (77%) e equatorianos (75,5%) foram contratados principalmente no setor de Serviços; na Construção há presença significativa de egípcios (24,9%), albaneses (18,7%) e tunisianos (15%); A indústria propriamente dita absorve um número considerável de trabalhadores chineses (33,5%).
Clique aqui para ler o relatório completo
