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Despedida de Bentivogli pode fortalecer Landini, mas Bonomi está lá

A saída de cena de um protagonista sindical como Bentivogli – ainda ontem ameaçado de morte pelo terrorismo e a quem vai toda a nossa solidariedade – poderia ser uma oportunidade para a CGIL, mas a nova Confindustria de Bonomi está a caminho – deslocou completamente a Cisl

Despedida de Bentivogli pode fortalecer Landini, mas Bonomi está lá

A saída de um protagonista do atual movimento sindical como Marco Bentivogli não vai ser indolor, embora no momento, apenas um silêncio generalizado, ensurdecedor e incrível de alívio parece emergir da CISL. Além do mau caráter de que é acusado Bentivogli, este episódio produzirá algum efeito porque afetará a qualidade das relações unitárias. O que todos consideravam o herdeiro de Pierre Carniti desafiou a componente sindical "conservadora" sobre os conteúdosainda que com sucesso misto, mas com uma visão clara dos objectivos, num projecto unitário assente nas regras e no pluralismo das organizações, na assunção de responsabilidades por parte dos órgãos dirigentes e no envolvimento directo de todos os trabalhadores.

Com renúncia de Bentivogli, a perspectiva de unidade sindical competitiva está perdendo um importante líder. Para Maurizio Landini, pode ser uma oportunidade irrepetível para consolidar a sua figura e o seu papel de accionista maioritário do sindicato italiano. Sua experiência operária e de confederação de sindicatos certamente não alteraram a cultura maximalista, da qual o sucessor de Bruno Trentin à frente da Fiom, Claudio Sabattini, foi o indiscutível portador, da qual Landini pode ser considerado, senão o herdeiro, certamente um aluno. Mas Landini também demonstrou uma boa capacidade de adaptação, recuperou terreno diante de derrotas graves como as do referendo de 2010 nas fábricas da Fiat, onde uma formação dos anos XNUMX (o saudoso Sergio Marchionne com Fim, Uilm e o sindicato independente Fismic) colocaram em minoria entre os trabalhadores, Fiom, revolucionando as estruturas e conteúdos contratuais em nome da defesa do trabalho. Não é por acaso que a plataforma contratual que os metalúrgicos da Fim, Fiom e Uilm apresentaram conjuntamente para a renovação do contrato segue conteúdos tradicionais e deixa na sombra alguns aspectos inovadores do contrato anterior, que também começou com plataformas separadas.

No entanto, o contexto, também por efeito da pandemia, mudou profundamente. Sobre tudo Carlo Bonomi's Confindustria, que em muitos aspectos lembra Marchionne, adotou uma linha mais clara e determinada sobre os arranjos contratuais. Se as palavras forem seguidas de atos, não haverá mais um contrato para cada categoria de produto (metal e aço, químico e farmacêutico, têxtil e assim por diante), mas um único contrato para todo o setor manufatureiro. As implicações são muito claras e produziriam, num quadro geral (contratos mínimos e legislação comum) uma rede mudança da verdadeira negociação para a empresa ou nível descentralizado onde a empresa é considerada pela maioria dos trabalhadores como um bem comum em que convivem interesses diversos e o conflito pela distribuição da riqueza produzida é vivido em termos fisiológicos mas não antagónicos.

Nesse sentido, um incentivo robusto como a desoneração fiscal total da contratação descentralizada favoreceria acordos empresariais que promovam a eficiência, produtividade e rentabilidade dos negócios. Caso contrário, a recuperação, se e quando ocorrer, apenas oferecerá aos trabalhadores um papel subordinado e um futuro em que prevalecerá o baixo profissionalismo, os baixos salários e, em última análise, a marginalização da indústria italiana e a perda do compromisso com a quarta revolução industrial. bem-estar descentralizado também permite garantir proteções sociossanitárias e previdenciárias que o Estado não pode mais oferecer. Além disso, se o sindicato tiver vontade política, há espaço para construir modelos participativos capazes de captar o espírito do artigo 46 da Constituição.

A mesma enorme dificuldade que se regista desde há algum tempo em encontrar os perfis profissionais exigidos pelas empresas exige competências inovadoras e o abandono do modelo tradicional de formação mais orientado para o acompanhamento dos formadores do que para o mercado. A gestão de Políticas trabalhistas ativas não deve mais ser reduzido a um jogo de incentivos ou confiado exclusivamente a agências de emprego. No sistema bilateral sindicato-empresa, os sistemas de formação e colocação profissional precisam ser reconstruídos para tornar o mercado de trabalho mais fluido e eficiente: uma função que é exercida horizontalmente e que atribuiria um papel decisivo aos parceiros sociais para o crescimento do emprego.

Além disso, nos últimos anos, a cultura da participação e a necessidade de uma abordagem não tradicional do sindicato encontraram forte apoio intelectual nas elaborações, para citar algumas, de Pietro Ichino (vale a pena ler seu último livro, " A inteligência do trabalho”) e na intensa atividade de planejamento de Maurizio Sacconi, bem como no trabalho de uma pequena, mas significativa parte dos dirigentes sindicais a partir do próprio Bentivogli.

Se, ao que tudo indica, a Confindustria daqui para a frente não será um tigre de papel, são previsíveis negociações difíceis para renovações de contrato: assistiu-se a um aperitivo, antes da eleição de Bonomi, com a renovação de especialistas em alimentos que realmente causou a ruptura vertical da frente empresarial e um sucesso (pirrônico?) da tradicional união unitária. Se as organizações de trabalhadores defenderem até o fim o modelo contratual vigente, as negociações poderão se arrastar por muito tempo e ter resultados incertos e, em alguns aspectos, imprevisíveis. Isto será um teste importante para o CGIL de Landini que, se se adaptar à nova realidade, consolidará a sua liderança no movimento sindical italiano. Se mantiver essencialmente uma linha defensiva limitando-se ao pedido de prorrogação dos despedimentos e à proibição legal dos despedimentos, sem valorizar o trabalho, a responsabilidade e o mérito como factores produtivos, arrisca-se ao isolamento e a uma pesada derrota. Marco Bentivogli removeu a perturbação com elegância, mas os problemas permanecem.

°°°°°Marco Bentivogli foi alvo de novas ameaças de morte na terça-feira, 23 de junho: foi encontrado em sua casa romana um envelope com 3 cartuchos de pistola calibre 38 e dois cartuchos de calibre 9 com mensagem de ameaças em memória dos 10 anos do acordo Fiat em Pomigliano. O panfleto dos terroristas diz: “Celebraremos juntos o acordo de Pomigliano. Em qualquer lugar de Roma ou de Ancona, não basta a renúncia”. Indizível. Todas as condolências ao Marco

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