La pesquisa "Juventude e trabalho", conduzido pelo Centro Studi di Assolombarda ed Eumeter, apresenta um quadro em que empreendedores ou freelancers colocam o afeto familiar e o tempo livre no centro de suas vidas. O estudo foi apresentado em Pavia durante a conferência "Jovens, trabalho e cultura empresarial".
A pesquisa, realizada em maio de 2023 em uma amostra de 1000 jovens entre 18 e 26 anos das províncias de Milão, Monza e Brianza, Pavia e Lodi, revela a expectativas dos jovens em relação ao mundo do trabalho, a percepção das oportunidades profissionais e pessoais oferecidas pelo sistema italiano de formação e produção, bem como a forma como os jovens interpretam os valores do trabalho e do compromisso social. A pesquisa também destaca como a pandemia, a crise climática, o trabalho inteligente, as transições digital e energética e os conflitos globais influenciaram e continuam a influenciar as escolhas dos jovens em relação ao emprego, ao caminho de estudo e às escolhas de estilo de vida.
Trabalho juvenil: forte desejo de ser protagonista
A pesquisa mostra um forte desejo de destaque dos jovens. 57% deles imaginam um futuro como empresários ou freelancers, enquanto 28% prefeririam um emprego empregado. Os setores preferidos pelos jovens para trabalhar incluem consultoria (17% da amostra), seguida de saúde/bem-estar (12%), finanças e seguros (12%) e comércio (12%), enquanto apenas 5% indicam o setor manufatureiro .
Além do desejo de ser ativo e proativo, os jovens atribuem grande importância para as relações pessoais. 72% dos participantes acreditam que a contribuição da família e dos entes queridos é a mais importante. Esta perspetiva também se reflete no local de trabalho, sendo que 60% dos inquiridos consideram prioritário estabelecer e manter boas relações com os colegas, seguidos de 42% que consideram essencial ter um bom relacionamento com os superiores e 34% que reconhecem a importância de trabalhar em equipe.
Conciliar vida e trabalho
O desejo de protagonismo e a importância atribuída às relações afetivas condizem com a prioridades dos jovens conciliar vida e trabalho. A flexibilidade horária é considerada a característica mais relevante (55% dos entrevistados), seguida da possibilidade de ter tempo livre para atividades extras (49%) e a possibilidade de fazer trabalho inteligente (35%). Ao contrário, realizar tarefas pouco cansativas ou pouco estressantes é prioridade para apenas 16% da amostra, indicando que o que se busca não é tanto a "facilidade" do trabalho, mas a capacidade de administrar o tempo.
Se por um lado os jovens precisam de flexibilidade, por outro estão ansiosos para se envolver. 80% dos entrevistados adquiriram experiência profissional durante os estudos, nomeadamente como empregado de mesa, bartender e caixa em 40% dos casos, demonstrando um espírito de adaptação desenvolvido.
Jovens lombardos: a percepção do sistema italiano
A percepção da realidade externa pelo jovens lombardos reflete uma imagem negativa. 62% dos entrevistados, com nível médio de escolaridade, acredita que a Itália oferece oportunidades de trabalho limitadas (43%) ou mesmo escassas (19%), enquanto apenas 27% as consideram suficientes. Segundo os participantes, isso se deve a uma "sistema de país" que não privilegia o recrutamento de jovens sem experiência ou com pouca experiência (61% da amostra) e que não permite alcançar estabilidade no emprego (47%). Essa visão contrasta com a percepção de Milão, que atrai 41% dos jovens entrevistados como o lugar ideal para trabalhar. O Milan se confirma, assim, como pólo atrativo de talentos.
Os jovens lombardos têm um visão parcial da estrutura econômica italiana. Embora a Itália seja a segunda potência fabricação da Europa, apenas 15% dos inquiridos consideram-no o setor líder da economia nacional. Por outro lado, quase metade dos participantes (49%) acreditava que o o turismo desempenha um papel mais significativo. Além disso, mais da metade da amostra (54%) associa a manufatura à especialização, enquanto apenas 39% a associa à inovação.
Gioveni: setor manufatureiro motor da transição ecológica
Uma figura positiva e interessante também surge entre os jovens graduados. 42% deles acreditam que oindústria manufatureira oferece boas oportunidades relacionadas com a sustentabilidade ambiental. Os jovens veem o setor manufatureiro como um motor para a transição verde, onde as profissões verdes podem ser amplamente aplicadas e gerar um impacto tangível.
“Pesquisas mostram que para atender às necessidades e expectativas das novas gerações é preciso adotar uma nova postura, através da qual elas possam se sentir protagonistas. Um fato significativo emerge do estudo: i há jovens mas encontram-se, hoje, um contar com uma grande época de mudança. Além disso, vivem num contexto sócio-político sem precedentes: refiro-me à guerra, que voltou à Europa ainda no auge da pandemia, mas também à inflação e às dificuldades associadas ao abastecimento de energia. Para os colocar em posição de liderar a mudança em curso, é necessário assumir um novo desafio: dar seguimento a uma 'terceira transição', aquela que tem a ver com a regeneração de competências através da formação. É um processo capaz não só de alinhar a demanda e a oferta de trabalho, mas também de "fisgar" as novas inclinações dos jovens, expressos no documento editado pela Associação, à sociedade em que vivem. Precisamos abrir caminho para novas profissões, para que cada vez mais jovens trabalhadores sejam formados para trabalhar ao lado de jovens empresários: a partir daqui temos que começar de novo para enfrentar os tempos que passam" declarou o presidente do Grupo de Jovens Empresários de Assolombarda , Frederico Chiarini.
