Os prémios recebidos pelos diretores-gerentes das empresas cotadas na Ftse Mib quase duplicaram em 2015, registando um crescimento de 87% face ao ano anterior. É o que revela o último relatório da Mercer sobre a remuneração dos conselhos de administração das principais empresas italianas cotadas na bolsa.
No que respeita à evolução dos indicadores do contexto financeiro, enquanto em 2013 o índice Ftse Mib tinha registado um aumento de cerca de 14% face a 2012 e se manteve substancialmente estável em 2014, em 2015 cresceu 11%. Já o lucro bruto acumulado das empresas do índice registrou alta de 22% em relação ao ano anterior.
“Em 2015, as principais empresas italianas pagam mais aos seus CEOs pelos resultados obtidos – comenta Marco Valerio Morelli, diretor administrativo da Mercer Italia -. O crescimento dos prémios de curto prazo (+87% face ao ano anterior) é suportado pelos resultados positivos ao nível da performance económica, financeira e patrimonial das empresas, evidenciado pela evolução do índice bolsista a que pertencem bem como pelo somatório das receitas brutas produzidas que cresceram globalmente 22% face a 2014. Deve ser dada especial atenção ao facto de a amostra evidenciar esta tendência também no que se refere às empresas financeiras”.
