“Sempre fomos o fundo líder no sistema de formação contínua na Itália: para confirmar isso, hoje temos mais de 200 empresas associadas e mais de 4,5 milhões de trabalhadores registrados, o equivalente a quase 50% de todo o grupo de empresas e trabalhadores pertencentes a o sistema de fundos interprofissionais. Esses números são impressionantes se considerarmos que em 2004, ano de criação do Fundo, havia cerca de 18 mil empresas e 1,3 milhão de trabalhadores”. Com estas palavras, o presidente da Fondimpresa Bruno Scuotto encerrou o evento de dois dias no Auditório Técnico de Roma, intitulado "O futuro do conhecimento, empresas e trabalhadores em transformação". O encontro também foi organizado para comemorar o aniversário do Fundo Interprofissional de Educação Continuada da Confindustria, CGIL, CISL e UIL, que completa quinze anos este ano.
“Mas não basta – continuou Scuotto em seu discurso – que as empresas e os trabalhadores adiram se, então, não usam o Fundo. Neste quadro, conseguimos aumentar o envolvimento dos nossos associados, levando-os a quase 100 empresas envolvidas e quase 3 milhões de trabalhadores formados em quinze anos, aproveitando o potencial dos três instrumentos de financiamento do Fundo. De 2004 até hoje financiámos projetos de formação em mais de 2,5 mil milhões de euros“. Scuotto então listou as diversas iniciativas de capacitação, divididas por setor.
Com o Conta de treinamento por exemplo, foram lançados quase 79 planos de formação – propostos pelo planeamento da empresa dos membros e dimensionados com base nas contribuições pagas – para formar mais de 2 milhões de trabalhadores com a utilização de mais de 1,3 mil milhões de euros de financiamento. Com o Conta do sistema por outro lado, o que privilegia o carácter social do desembolso de recursos, temos conseguido financiar projectos complexos de carácter sectorial e territorial, nomeadamente através dos actuais Editais desta ferramenta: os de Competitividade e Inovação. Nestes quinze anos, mais de 3.500 planos foram autorizados através do Conto di Sistema, para um empréstimo total de mais de 900 milhões de euros. Com o Avisos com Contribuição Adicional, que somados aos recursos pagos pelos sócios, o Fondimpresa acabou por financiar mais de 50 mil planos de formação por mais de 210 milhões de euros e mais de 140 milhões de euros foram movimentados apenas com os especificamente vocacionados para PME.
“A aposta valeu a pena, o caminho foi pavimentado – voltou a comentar Scuotto -, o sistema de Fundos constitui agora a espinha dorsal da formação continuada do país, mas é necessário um maior esforço para garantir que os recursos geridos pelos Fundos interprofissionais aumentar para podermos continuar a estimular a procura de formação nos territórios - entre empresas e através de instituições formadoras - e dar resposta a um país que, segundo dados da OCDE, ainda ocupa os últimos lugares entre os que investem em treinamento. Afinal, é a própria OCDE que o diz: para se preparar para os desafios de um mercado de trabalho em mutação, é preciso investir muito mais na formação contínua e os Fundos Interprofissionais têm potencial para dotar os adultos das competências necessárias para o sucesso no mercado de trabalho e na sociedade".
