Um aumento salarial de 100 euros por três anos. É o que prevê a hipótese de acordo para a renovação do contrato nacional da indústria mineira assinado ontem pelos sindicatos do sector (Filctem-Cgil, Femca-Cisl e Uiltec-Uil) com a Assomineraria-Confindustria. O acordo envolve mais de 3 funcionários.
O contrato anterior expirou em 31 de março de 2016, portanto, a nova data efetiva vai de 2016 de abril de 31 a 2019 de março de XNUMX.
Em detalhe, o acordo prevê um acréscimo de 100 euros à mesa mínima ao longo do triénio (50.º escalão), repartido por duas tranches: 1 euros, a partir de 2017 de abril de 50; 1 euros, a partir de 2018 de abril de 1.863. O valor total é de XNUMX euros.
Nas empresas onde não é exercida a negociação em segundo grau, para além do tratamento já contratualmente previsto, é aplicável um montante igual a 200 euros para o exercício de 2017 e 200 euros para o exercício de 2018.
Sobre a previdência contratual, as partes constituíram uma Comissão que deverá, dentro do prazo do contrato, definir as condições em que os trabalhadores do setor passarão da previdência do contrato químico para a de energia e petróleo.
"A operação é importante - dizem com satisfação os sindicatos - porque melhora as condições económicas dos trabalhadores do sector e responde eficazmente à recuperação da taxa de inflação que se presume venha a registar durante a vigência do contrato".
Finalmente, o sistema de classificação atual é confirmado com a adição de outros perfis profissionais, que serão posteriormente definidos por uma Comissão especial.
A hipótese de acordo estipulado - é do conhecimento dos sindicatos - será imediatamente submetida ao escrutínio das assembleias de trabalhadores.
