A temporada de campo da renovação dos contratos do setor de crédito foi encerrada ontem com o renovação do contrato dos gerentes bancários. O acordo coletivo nacional dos 7 executivos do banco italiano representa uma conquista notável para os sindicatos que conseguiram a manutenção da tabela mínima do contrato anterior e do sistema de cálculo das indenizações.
Arena Maurício, secretário adjunto First Cisl e coordenador nacional do DirFirst, sindicato ao qual pertencem 80% dos executivos bancários, explica-nos que o acordo assinado ontem "não se trata de um contrato de conquista mas de protecção".
Como o senhor define o contrato dos executivos assinado ontem na Abi?
Acho que o contrato assinado ontem é absolutamente equilibrado. Não é um contrato de conquista, dados os tempos, mas sim de proteção, já que a renovação não foi dada como certa. De proteção porque tudo permanece inalterado (não há aumentos nem diminuições). Alguns banqueiros não se mostraram inclinados à negociação colectiva e preferiram a negociação individual mas no final chegou-se a um acordo para a renovação através do reforço do fundo de garantia para trabalhadores despedidos que é muito importante para estimular o emprego.
Dois contratos em poucos meses para os sindicatos do setor, missão cumprida?
O saldo é positivo caso contrário não teríamos assinado os dois contratos e é preciso ressaltar que as duas renovações representam continuidade em termos lógicos visto que em ambos os casos a vontade de manter proteções tanto para as áreas profissionais inferiores quanto para os executivos seniores.
A temporada de fusões bancárias está chegando e os Popolari estão na vanguarda. Mais novas redundâncias à vista?
De nossa parte, há muita preocupação diante desta próxima temporada de fusões, pois estamos falando de um setor que já perdeu um total de 5 funcionários nos últimos 6-40 anos. Em 2016 haverá uma aceleração com o processo de fusões de empresas populares e o nosso receio é que chegue uma nova vaga de despedimentos, não só de baixa qualificação mas também de executivos.
Por fim, permanecendo no tema da Reforma das empresas populares, qual é a sua posição sobre a hipótese da entrada de grupos de trabalhadores na capital e nos conselhos de administração das empresas populares?
Olha, para nós da First é um burro de carga. Estamos absolutamente de acordo e os trabalhadores precisam ser incluídos nos processos decisórios da empresa. Para nós é um aspecto fundamental também porque serve para reequilibrar a dinâmica dentro da empresa.
