Mantenha oArtigo 18 Apenas para demissões discriminatórias (também proibidas pela Constituição e pelo Código Civil) e demissões disciplinares, mas "supera" a proibição para demissões por motivos econômicos. Ou seja, exclui desde o início a possibilidade de reintegração de trabalhadores demitidos por empresas que seriam obrigadas apenas a pagar uma indenização. Esta é uma das inovações anunciadas ontem pelo Primeiro-Ministro. Matteo Renzi durante a reunião da liderança do Partido Democrata convocada para discutir a Lei do Emprego com a minoria do partido.
A proposta do Primeiro-Ministro inclui também outros pontos-chave: redução de contratos precários Para favorecer aqueles com proteções crescentes, 1,5 bilhão para os novos. redes de segurança social, um bilhão de “espaço de pacto” para o investimentos por municípios, dois bilhões corte de custo de mão de obra, TFR inserido nos contracheques a partir de 1º de janeiro de 2015. desde que exista um protocolo entre a ABI, a Confindustria e o governo na Lei de Estabilidade.
A agenda de reforma trabalhista obteve a direção desejada. 130 votos a favor (86% dos votos), 20 votos contra e 11 abstenções.A tentativa de mediação do Secretário Adjunto Lorenzo Guerini com alguns membros da minoria do Partido Democrático (incluindo Roberto Speranza, Guglielmo Epifani e Cesare Damiano) para chegar a um documento conjunto não teve sucesso. A transparência em relação às demissões disciplinares, inicialmente descartada juntamente com as demissões por motivos econômicos, foi considerada insuficiente.
Pierluigi Bersani Ele foi enfático: "Para aqueles que se dizem de esquerda, defender o Artigo 18 é uma questão de princípio." E foi ainda mais explícito. Massimo D'Alema"A simples eliminação da reintegração não é algo que um país civilizado deva fazer." Mas a verdadeira batalha ocorrerá nas Câmaras, e por essa razão o Primeiro Ministro expressou a esperança de que "todos votem da mesma forma no Parlamento."
Finalmente, Renzi lançou um desafio aos sindicatos (Nunca se encontraram antes para discutir a Lei de Empregos) em três pontos: "Uma lei sobre representação sindical, um salário mínimo e a conexão com a negociação de segundo nível." Será interessante ver se os sindicatos conseguirão encontrar um terreno comum, algo que lhes faltou até recentemente.
