O INPS acaba de publicar o monitoramento dos fluxos de aposentadorias que permite reflexões atualizadas sobre as saídas do trabalho e sobre as diferenças entre os tratamentos de homens e mulheres. Patriarcal não é o sistema de pensões, mas sim a sociedade e…
O teto de vidro é difícil de quebrar. Há disparidades de gênero persistentes nas empresas em termos de equilíbrio geral e relacionado ao trabalho, atribuição de cargos de liderança e diferenciais de remuneração e contribuição. As habilidades e o capital cognitivo não são distribuídos…
O Eurostat relata que na Itália as mulheres superqualificadas superam os homens em 7,7%, a maior diferença na Europa. Em alguns países, contudo, a tendência se inverte em detrimento dos homens.
Foi assinado um memorando de entendimento para incentivar a certificação de género e promover percursos de sensibilização e envolvimento entre as empresas e na representação sindical
No norte da Itália, o trabalho de meio período continua sendo um fenômeno predominantemente feminino, com uma grande diferença em relação aos homens. Esse desequilíbrio, muitas vezes não escolhido, custa mais de 520 milhões de horas de trabalho por ano, retardando o crescimento e a competitividade.
A Fundação Otb abre a quarta edição do edital "Ações Corajosas para um Mundo Melhor", oferecendo 200 mil euros para projetos de integração social e trabalhista de mulheres, jovens e pessoas com histórico de migração. Inscrições abertas até 14 de maio de 2025
O plano é estruturado em torno de seis áreas principais, incluindo divulgação, recrutamento, oportunidades de crescimento e equidade salarial. As medidas incluem a revisão dos processos de seleção, a promoção de percursos STEM para mulheres e o apoio à parentalidade partilhada
As inscrições já estão abertas para o prêmio, criado em colaboração com a Fundação Marisa Bellisario, dedicado a PMEs que promovem igualdade de gênero, diversidade e inovação. O Intesa apoia o empreendedorismo feminino com mil milhões de euros este ano
A disparidade de gênero no emprego continua alta no norte da Itália, com taxas muito distantes dos padrões europeus. As regiões do norte estão progredindo muito lentamente e algumas, como Piemonte e Ligúria, pioraram a situação na última década. São necessárias ações direcionadas…
O Grupo disponibilizou às estudantes uma ampla gama de ferramentas para incentivá-las a realizar estudos STEM: desde contribuições financeiras para matrícula em faculdades científicas, até atividades de mentoria e cursos de orientação…
Os estereótipos de género persistem na Europa, confinando ainda as mulheres ao papel doméstico. Apesar dos progressos, a igualdade continua a ser um desafio em aberto
Em colaboração com a Fundação Marisa Bellisario, a edição 2024 do prêmio começou em Florença, premiando 30 empresas da Itália Central e concedendo duas Menções Especiais por Made in Italy e Inovação
Generali é a primeira seguradora italiana a assinar um protocolo contra a violência e o assédio de género, com novas atividades já planeadas para os próximos meses
Último episódio do Guia Financeiro criado para FIRSTonline por Ref Ricerche com a colaboração dos Consultores Financeiros do Allianz Bank. Claudia Segre revela como a falta de educação financeira está agravando as desigualdades entre as mulheres e porque é fundamental…
No novo e último episódio de Guida alla finance, criado por REF Ricerche com a colaboração de Allianz Bank Financial Advisors, e que será publicado no sábado, 24 de julho, na FIRSTonline, uma especialista em finanças, mas também em direitos como Claudia Segre…
O Relatório do EIGE (Instituto Europeu para a Equidade de Género) significativamente intitulado "Independência financeira e igualdade de género: ligando os pontos sobre o rendimento, a riqueza e o poder" oferece, com dados em mãos, respostas e recomendações sobre porque é que a independência financeira é fundamental para todos...
Publicamos o discurso introdutório à cimeira do W7 em Roma, grupo de referência da sociedade civil para o G7, de Claudia Segre, Presidente da Global Thinking Foundation
O projeto Unicredit, em parceria com a GammaDonna, oferece aos trabalhadores que desejam embarcar na carreira empreendedora ferramentas para o crescimento profissional e pessoal. Dados sobre trabalho feminino e empreendedorismo do Observatório Prometeia
Recebido do Organismo Certificador IMQ - Instituto Italiano da Marca de Qualidade, o certificado que atesta a conformidade do seu Sistema de Gestão para a Igualdade de Género com a norma UNI/PdR 125:2022
Tempo até 23 de abril para enviar sua inscrição. As duas empresas vencedoras serão anunciadas durante a cerimônia de premiação da XXXVI edição do Prêmio Marisa Bellisario, transmitida pela Rai1 no dia 14 de junho.
Embora a lei Golfo-Moscovo tenha melhorado a igualdade de género na gestão de topo, persistem “paredes de borracha” que impedem a ascensão das mulheres. Gabriella Alemanno, comissária do Consob: “São necessárias novas intervenções legislativas”
O programa visa promover a igualdade de género no local de trabalho e combater os estereótipos que impedem as mulheres de realizar estudos STEM. Reuniões realizadas em 61 escolas italianas onde os profissionais do grupo Enel compartilharam suas…
O Conselho Nacional de Atuários e Noi Rete Donne abordarão o tema da mulher e da saúde pública em reunião online, marcada para segunda-feira, 5 de fevereiro. aqui estão todos os detalhes
Em entrevista à FIRSTonline, a Coordenadora Esg da Eurizon do grupo Intesa Sanpaolo, Federica Calvetti explica os progressos alcançados pelo Sgr em sustentabilidade e explica onde se enquadra uma alocação de ativos sustentáveis em 2024
O Parlamento italiano posiciona-se contra as disparidades salariais entre homens e mulheres, com medidas destinadas a envolver os parceiros sociais e a adotar a transparência salarial, respondendo às diretivas europeias
Na Itália, apenas 22,3% dos consultores financeiros são mulheres. Uma profissão em que muitos estereótipos de género ainda estão presentes. A comunicação é fundamental para atrair mulheres para este setor. Os resultados da pesquisa "Mulheres e Dinheiro: O…
As lojas Tim passam a fazer parte da rede Pontos Roxos, um local seguro que dá voz e proteção às mulheres vítimas de abusos e violência. A iniciativa faz parte do projeto mais amplo da empresa denominado “A igualdade não pode…
Os resultados da pesquisa foram divulgados durante o VIII evento anual da Fundação GLT. Foi também apresentada a primeira plataforma europeia sobre inclusão financeira para prevenir a violência económica
Novo marco alcançado pela Poste Italiane. O Grupo liderado pelo CEO Matteo Del Fante obteve a certificação UNI/PdR 125:2022 emitida pelo IMQ pela sua capacidade de garantir a igualdade de género no ambiente de trabalho
Criado com a Women At Business e o patrocínio da Comissão Europeia, o objetivo do software é ajudar as mulheres que procuram emprego ou cursos de formação
Dados do Consob sobre governança: Estado e famílias no controle, investidores estrangeiros em empresas listadas no menor nível desde 2013, aumento da participação dos acionistas nas assembleias de acionistas
A diferença de gênero também está diminuindo, mas para o emprego feminino ainda existem poucos empregos estáveis - relatório do Banco da Itália, ministério e Anpal
O asterisco e o schwa têm sido propostos como formas de tornar a linguagem menos machista, mas essas propostas, exóticas na escrita, criam ainda mais problemas na fala, configurando uma linguagem nunca ouvida antes.
O Intesa Sanpaolo e a Fundação Marisa Bellisario lançam a sétima edição do prêmio destinado às PMEs que promovem a igualdade de oportunidades, o talento feminino e o bem-estar corporativo
Em 2022, foram registradas seis mil empresas pertencentes a mulheres a menos, principalmente devido à crise global. Os setores tradicionais estão diminuindo, enquanto as empresas inovadoras estão crescendo em setores com maior conteúdo de conhecimento
Continuamos nossa investigação sobre igualdade de gênero e bizarrice linguística, apresentando outros casos que a glotóloga Daniele Vitali, autora de goWare, identifica no uso de nossa língua concluindo que não há nada de especial ou forçado nas palavras…
A Bloomberg publicou a edição de 2023 do índice. 21 empresas italianas presentes. Confirmações para Terna, Hera, Intesa Sanpaolo, Enel e Unicredit, primeira vez para Banca Mediolanum.
As desigualdades de gênero tornam-se mais evidentes na aposentadoria, principalmente para as mulheres que ocupam cargos de responsabilidade e liderança
Primeira multi-utilidade italiana listada para obter reconhecimento por seu compromisso com as questões de diversidade, inclusão e empoderamento feminino
A multiutilidade romana ficou em primeiro lugar entre as empresas italianas de serviço público presentes no ranking e em décimo quarto lugar entre as 42 empresas italianas mencionadas
Primeira entre as empresas Ftse Mib do setor de seguros a receber o certificado que valoriza uma cultura inclusiva que resolve a disparidade salarial entre homens e mulheres
O presidente da Global Thinking Foundation denuncia isso ao discursar em um painel sobre o tema finanças de gênero: "A igualdade de gênero requer um grande compromisso comum"
Um artigo de Michael Powell que saiu no New York Times e aqui reproduzido na versão italiana destaca os abismos linguísticos na discussão sobre o aborto na América que, sob a pressão de ativistas transgêneros, está adotando uma linguagem neutra de…
A segurança cibernética para em Bellagio para a sétima nomeação do projeto cultural da Global Thinking Foundation "Free to… LIVE". O leitmotiv dos eventos da turnê 2022 é o fortalecimento de habilidades para combater a violência de gênero e…
A violência contra as mulheres também tem uma dimensão digital e por isso a segurança cibernética é essencial, à qual é dedicado o Tour "Libere di ....VI VERE" da Global Thinking Foundation
Em 2021, a diferença de gênero aumentará em Milão, mas a tendência decrescente é mais sustentada do que a média lombarda e nacional. É o que revela um relatório do Centro de Estudos de Assolombarda
Está aberto o novo concurso reservado às PME que valorizam a igualdade de género e o bem-estar empresarial: as candidaturas podem ser apresentadas até 24 de abril. Aqui estão as novidades para 2022
De acordo com o relatório Gender Gap Report 2021 do Fórum Econômico Mundial, levará 135 anos para fechar a lacuna – mas a combinação de mulheres e finanças é a mais preocupante
De agora até maio, o bar de coquetéis The Court receberá barladies de todo o mundo para preencher a lacuna de gênero na mixologia. A pioneira foi Ada Coleman, em 1903 no Savoy Hotel em Londres.
Um novo grupo de participantes junta-se aos já presentes e o princípio da igualdade de género é incluído nos processos de eleição da Comissão de Gestão - A articulação terá agora de obter o aval da Prefeitura
Instituto liderado por Frederik Geertman Certificado para a igualdade de gênero pelo Winning Women Institute – Com 54% da população corporativa feminina e 40% dos principais executivos do sexo feminino
A diferença de gênero está aumentando na Itália: quase 50% de todos os contratos femininos são de meio período, contra 26,6% dos homens - Menos contratos, mas mais estáveis no Sul
World Inequality Lab apresenta o mapa de renda do planeta a partir de 1820, que mostra o risco de que o fosso entre ricos e pobres se amplie ainda mais como resultado da pandemia - Na Europa, porém,…
Para fortalecer a igualdade de gênero no local de trabalho e nas práticas comerciais, a Eni assinou os Princípios de Empoderamento das Mulheres (WEP) da ONU
Desde o pôr-do-sol de 25 de novembro até à madrugada de 26, os edifícios romanos da sede do Terna são pintados de vermelho, de forma a sensibilizar a opinião pública para a questão da violência de género
Por ocasião do Dia Mundial contra a Violência contra a Mulher, a Global Thinking Foundation encerra a turnê "Free to... LIVE" em Paris, convocando as instituições italianas e francesas a confrontar notas sobre os obstáculos econômicos à igualdade de gênero e inclusão social
Uma maratona de quatro semanas promovida pela Tim e dedicada à diversidade e inclusão, com um rico calendário de eventos digitais dedicados aos 700 mil colaboradores das empresas parceiras
O vice-gerente geral do Banco da Itália destaca a necessidade de intervir na diferença salarial, medidas de bem-estar e acesso à formação para garantir que as mulheres tenham os mesmos direitos que os homens
Isso é atestado pela edição de 2021 do “Índice de Diversidade e Inclusão” da Refinitiv, que concedeu ao Hera Group o 42º lugar no ranking internacional, segundo lugar geral entre os multiutilitários e terceiro entre os italianos.
O grupo liderado por Stefano Donnarumma foi reconhecido como "melhor empregador do setor de Energia", graças a uma série de projetos inovadores na frente do trabalho inteligente, igualdade de gênero e apoio aos jovens pais
O grupo liderado por Francesco Starace melhorou sua posição no Top 100 em relação a 2020, ocupando o primeiro lugar entre as empresas italianas e o sétimo no mundo por atenção à diversidade de gênero, políticas…
O número de revisores oficiais de contas mostra uma tendência crescente, sendo Lombardia, Lazio, Campania, Veneto e Emilia-Romagna as regiões mais representadas. A incidência de mulheres está aumentando, assim como os gastos com saúde. Isso é o que emergiu do último Relatório de reputação publicado pela Cassa Dottori Commercialisti
O novo programa do grupo segurador visa sensibilizar toda a população empresarial para as questões da inclusão, cultivando o talento e o potencial de crescimento profissional dos seus colaboradores. Para fazer das mulheres um dos motores do crescimento…
Com Macron, a França fez progressos muito significativos na luta pela igualdade de gênero, esclarecendo muito bem o que se entende por identidade de gênero e dando novos poderes ao ministro Moreno pela igualdade entre mulheres e…
A flexibilidade em nosso país se traduz em maior precariedade e incerteza. Assim surgiu o primeiro Relatório Inapp sobre as transformações do mercado de trabalho frente às macrotendências globais de mudança dos sistemas econômicos, com reflexões sobre a interação…
A segunda edição da turnê 2021 da exposição itinerante-resenha “Libere di…LIVE”, promovida pela Global Thinking Foundation, começa novamente em Milão. Três dias dedicados ao empoderamento feminino, com o objetivo de dotar as mulheres das ferramentas e habilidades necessárias para reduzir a desigualdade de gênero.…
Está em andamento a XNUMXª edição reservada às PMEs que valorizam o talento feminino, a igualdade de gênero e o bem-estar corporativo - Nascida da colaboração entre o Intesa Sanpaolo e a Fundação Marisa Bellisario para potencializar o emprego feminino e o empreendedorismo em…
Numa mensagem vídeo enviada por ocasião da conferência “Rumo a uma estratégia nacional para a igualdade de género”, o primeiro-ministro anunciou ações direcionadas e profundas reformas para envolver as mulheres na vida económica, social e institucional do país” - On…
A pandemia acentuou a crise no trabalho das mulheres e na Itália a diferença de gênero está estagnada há anos - Comparação de duas culturas e a importância de alterar o parágrafo primeiro do artigo 37 da Constituição
Na nona edição do relatório Top Utility 2021, o Grupo Hera fica em primeiro lugar na categoria “Diversidade” pela atenção às questões em prol da diversidade e inclusão social – Enquanto a empresa Pesaro Marche Multiservizi é a melhor do…
A viragem americana representada pela reconquista da Casa Branca pelos democratas corre nas pernas das mulheres e do Sul em crescimento - Muito pelo contrário do que acontece em Itália onde a igualdade de género tem progredido…
A ratificação completa da Convenção de Istambul é o primeiro objetivo para apoiar a igualdade de gênero, mas não é suficiente - Um salto qualitativo para a Itália pode vir da aplicação pelo CDP do Patrimônio Destinado das novas regras…
A missão da Fundação Claudia Segre é a alfabetização financeira para melhorar as habilidades dos italianos, com foco nas mulheres e nas novas gerações - No coração do Boletim GLT estão as Metas 4 e 5 da Agenda 2030
Por ocasião do Dia contra a violência contra a mulher, a senadora do Italia Viva, Donatella Conzatti, se prepara para apresentar um projeto de lei sobre a prevenção da violência contra a mulher por meio da intervenção sobre homens autores de violência doméstica - "Com duas…
Estão disponíveis os novos volumes "Todos por um, economia para todos!", criados pelo Banco de Itália - Um percurso multidisciplinar, repleto de atividades, para o desenvolvimento da literacia financeira desde os mais novos, desde o ensino básico ao secundário
O grupo elétrico entra na patrulha líder das melhores empresas da Europa para o equilíbrio de gênero. A Itália como um todo ocupa o quinto lugar. Aqui está o ranking dos principais grupos de acordo com a pesquisa da Equileap
ENTREVISTA COM PATRIZIA GRIECO, Presidente da Enel - "A sustentabilidade, em todos os seus aspectos, é a pedra angular de uma estratégia empresarial moderna e é uma das 5 novidades do Código de Governança Corporativa" - "Para a igualdade de gênero ainda há…
Os Verdes Alemães celebram o seu XNUMXº aniversário depois de terem obtido o máximo apoio eleitoral desde o seu nascimento. Agora eles são o segundo maior partido da Alemanha e não está excluído que no futuro eles possam ganhar a liderança do governo.
O número de empresas italianas incluídas no Bloomberg Gender-Equality Index 2020 está crescendo. Mediobanca, Intesa, Stm e Terna confirmados, Poste, Ubi, Snam, Hera e Acea entram
Na Itália, a questão da igualdade de oportunidades, embora amplamente tratada, ainda representa um ponto delicado. Uma conferência do Banco da Itália destacou a necessidade de perseguir um duplo objetivo: o de promover o emprego feminino e, ao mesmo tempo, operar…
Três pesquisas e projetos - da State Street Global Advisors, da Bocconi University e da UBS Investors Watch - demonstram que houve progresso em direção à igualdade de gênero. Mas nos setores-chave da política e finanças, o…
Os dois escritórios italianos da multinacional líder mundial em produtos de tabaco obtiveram o reconhecimento por terem garantido a seus funcionários igualdade de remuneração por trabalho igual entre homens e mulheres. Alvo 40% das funções gerenciais confiadas a…
A sustentabilidade integral é a alavanca estratégica da empresa que gere a rede elétrica nacional e que tem feito das obrigações verdes, o respeito pelo ambiente, a reciclagem, o plano plastic-free e a igualdade de género a sua…
As empresas listadas na Bolsa de Valores terão de incluir regras sobre diversidade, inclusive diversidade de gênero, em seu Código de Autorregulação. A decisão foi tomada pelo Comitê de Governança Corporativa presidido por Patrizia Grieco para manter os efeitos da lei Golfo-Mosca sobre…
O grupo bancário, que atua desde 2008 em programas que promovem um melhor equilíbrio de gênero dentro dele globalmente, aderiu ao HM Treasury Women in Finance Charter, o Charter promovido pelo Ministério do Tesouro britânico que…
Ao todo, as novas eleições trouxeram 185 deputados e 86 senadores ao Parlamento: menos do que na legislatura anterior, em que as mulheres representavam menos de um terço do total de parlamentares.
