Ele fecha com um resolução de comum acordo a disputa entre Frances Amadori e os negócios da família: uma história que deu mais episódios e reviravoltas ao longo do ano. Francesca Amadori, neta de Francisco Amadori, o fundador do grupo homônimo, que ocupava o cargo de gerente de comunicação, em janeiro de 2022 foi demitido pelo então CEO, Francisco Berti. A partir daí, a neta de Amadori contestou a disposição e processou alegando que havia sido discriminada como mulher e pediu uma indenização de 2,3 milhões. Os termos econômicos do acordo extrajudicial alcançado ontem, segunda-feira, 13 de fevereiro, não foram divulgados, mas conforme explica nota do escritório de advocacia que atendeu a neta do fundador do grupo avícola: "a disputa em andamento encontrou um conclusão consensual e positiva".
Caso Amadori: acordo extrajudicial entre Francesca e os negócios da família
"Ontem, a disputa em andamento entre Francesca Amadori e os negócios da família chegou a uma conclusão consensual e positiva - dizem os advogados de defesa de Francesca, Luca Laudato, Domingos Tambasco, Bárbara Cortesi, Marco Praino, Andrea Cattano, Adele Santelía – A disponibilidade mútua possibilitou um acordo que permitiria, antes de tudo, a proteção da empresa como patrimônio da família, dos empregados e de toda a comunidade”. "A empresa deseja que Francesca Amadori possa trilhar com frutos um caminho profissional diferente, com base nos seus 18 anos de presença na empresa, durante os quais - lê-se na nota - demonstrou competência e profissionalismo".
Amadori, um ano de turbulência familiar: o que aconteceu?
Tudo começou há pouco mais de um ano. Quando Francesca, a 13 de janeiro de 2022, que ocupava o cargo de responsável de comunicação do grupo, após mais de 18 anos de trabalho na empresa familiar, é “demitida repentinamente”, apontam os advogados. As razões, declaradas publicamente pelo então Ad Berti, e amplamente divulgadas à imprensa, são para absentismo prolongado do trabalho. “As regras valem para todos os funcionários sem distinção”.
"Em relação às novidades relativas à minha pessoa - especificou Francesca -, gostaria de salientar que nos 18 anos de trabalho no Grupo familiar, sempre trabalhei com ética e no interesse da empresa, animado pelo sentimento de apego que sempre me ligou à empresa fundada pelo meu avô Francesco”. Quanto ao demissão, "Especifico que estou a avaliar as iniciativas mais adequadas para contrariar uma disposição que considero abusiva e ilegítima e que não diz respeito à violação de qualquer norma societária, encontrando pelo contrário fundamento noutras lógicas que terão de ser verificadas em os fóruns apropriados".
A saga Amadori continua: as irmãs processam os irmãos
Após essa saída, intensificou-se o embate judicial entre a sobrinha de Francesco Amadori e a alta administração da empresa representada por familiares. Até as filhas de Francesco, Loretta e Patrizia (tias de Francesca) que não exercem funções operacionais, reclamam da desigualdade em relação aos irmãos Denis e Flavio (pai de Francesca) que dirigem o grupo Cesena. As duas mulheres processaram as empresas "Francesco spa" e Finama Holding" presididas respectivamente por seus irmãos Amadori perante o tribunal empresarial de Bolonha devido a uma proposta Reestruturação corporativa que teria concentrado todo o poder nas mãos dos homens da família, encurralando as irmãs. O pai deles, Francesco, ao deixar a liderança da empresa, havia dividido o pacote acionário da holding que controla todo o grupo, Francesco Spa, em quatro cotas para que ninguém tivesse maioria absoluta: 27% cada dois homens que carregam na empresa e 23% cada para as duas mulheres, fora da gestão da empresa. Em janeiro passado, Flavio e Denis transferiram suas ações para uma nova empresa, a FDA (iniciais de Flavio e Denis Amadori) que passou a deter a maioria absoluta.
Amadori, por sua vez, também trocou o histórico diretor-gerente que trabalhou no grupo por quase dez anos devido a "diferenças com os proprietários". E a liderança operacional da empresa passou para Denis.
A primeira audiência, depois o acordo
Em dezembro de 2022, foi realizada a primeira audiência no Tribunal em Forli que opõe Francesca Amadori ao pai Flavio Amadori, presidente do grupo, e ao tio Denis, vice-presidente da icônica marca Romagna no setor de carnes. A audiência também contou com a presença – em apoio a Francesca – do conselheiro de igualdade de Emilia-Romagna Sónia Alvisi que destacou, ao analisar o balanço social da empresa, forte disparidade de gênero dentro do grupo Amadori. A neta do fundador de uma das maiores empresas italianas do setor agroalimentar pediu 2,3 milhões de euros de indemnização pelos prejuízos sofridos, ao passo que o grupo respondeu com uma ação cível contra ela no valor de 1,5 milhões, por considerar que tinha sofrido um ataque de imagem dano. A audiência do caso foi adiada para verificar a possibilidade de acordo entre as partes antes da sentença. Acordo assinado a 13 de fevereiro de 2023, partilhado por ambas as partes, que reconhece as competências de Francesca Amadori que, em todo o caso, opta por assumir novos desafios profissionais para o futuro.
Amadori: atenção à "paixão familiar"
Este não é o primeiro terremoto que abala a estrutura familiar do Grupo Amadori. A empresa foi fundada em San Vittore di Cesena em 1969 por três irmãos: Francesco, Arnaldo e Adelmo. Mas os irmãos muitas vezes discutiram até que Arnaldo deixou a empresa (mas seus herdeiros ainda estão lá dentro) faturando quarenta bilhões de liras. Mudou-se primeiro para África e depois para o Brasil, onde faleceu em 2017. Francesco manteve-se na empresa, com Germano Lucchi, amigo e companheiro de longa data dos irmãos Amadori. Mas em 2014 até o velho amigo deixou a granja em péssimo estado e ainda está pendente uma disputa judicial, que viu o primeiro turno favorável a Amadori, mas que pode terminar com um acordo antes do recurso .
