政府と労働組合は、学校、大学、研究のための新しい契約に署名しました。 平均80〜100ユーロの増加 従業員の給与明細で。
この発表は、行政大臣のマリアンナ・マディアからツイッター経由で行われました。
新しいものに署名しました ＃契約 学校から研究、大学、芸術および音楽機関までの知識。 それは正しくて適切でした。 @ヴァレリアフェデリ #リフォームPA #acountrythatchanges
— マリアンナ・マディア (@mariannamadia) 2月9 2018
この契約は、 2016年間2018年からXNUMX年 と懸念 1.191.694の人々のうち、学校だけで 53.000 万人以上、大学 (大学と大学教師を除く) で 24、研究機関で 9.500、Afam (芸術、音楽、ダンスの高等教育) で XNUMX です。
労働者は、労働者が予見した昇給を認められる。政府と労働組合の間の 30 年 2016 月 XNUMX 日の合意. 均等化介入も想定されており、これは主に初期資格に影響を与えます。
契約は教師にも割り当てます さらなる財務認識 これにより、平均給与が月額 96 ユーロに増加します。 学校の先生 （80,40 ユーロから 110 ユーロに値上げ）、月額 105 ユーロ アファム教師.
以下のために 学校のあたスタッフ （管理、技術、補助）平均増加額は 84,5 ユーロ（最低 80 ユーロから 89 ユーロ）ですが、 大学 あたり 82 ユーロ 研究者と技術者 125ユーロで、研究行政区域 92ユーロで ASL 118ユーロで。
最も低い給与区分の場合、 80ユーロのボーナス.
さらに、新しい契約は、割り当て手順を損なうことなく、教師のメリットを高めるための料金を決定するための基準の交渉を規定しています。 このように、107 年法律第 2015 号によって定められた教師向けのいわゆる「ボーナス」が完全に機能するようになります。
教育継続の原則を保証するために、教師は残ります 少なくともXNUMX年 割り当てられ、要求された教育機関。
学生の保護のために、また、最近のニュースイベントに照らして考えると、彼らは予見されています IT通信チャネルまたはソーシャルメディアを悪用する教師に対する懲戒処分 男の子に関係すること。 それだけでなく、「学生に対して性的性質の行動や嫌がらせを行うことによって、与えられた信頼に違反する教師は、省を指定して解雇されます」.
「これは、学校、研究、大学、高等芸術および音楽教育の世界にとって重要なターニングポイントです。CISL の書記長は次のように述べています。 アンナマリア・ファーラン –しかし、それはまた、トレーニングシステムと若者に賭ける必要があるシーズンにおいて、我が国の将来にとって前向きな兆候でもあります. 信じられないほどのXNUMX年間の膠着状態に終止符を打った契約なので、私たちは非常に満足しています. 非常にデリケートな社会的役割を任されている XNUMX 万人のイタリア人労働者にとって、大きな「政治的」価値のある行為を表す更新」.
