これは「Graduate Talent Program」と呼ばれるもので、Cassa Depositi e Prestiti が立ち上げた取り組みで、今後数か月間で最大 50 人の新卒および学部生を雇用する予定です。
選考プロセスは特に厳しいものです。 CDPは、「競技者は、ビジネスゲーム、ビデオ面接、評価日という一連の活動を通じてスキルを証明することが求められる」と説明している。
最終的に、選ばれた人々は、「ビジネス、インフラ、国際協力、金融、その他の企業機能など、国の経済発展を促進する主要部門における横断的、技術的専門的および組織的スキルを向上させることを目的とした専門能力開発の道を開始することができる」 ”. は今でもカサからのメモで読むことができます。
「私たちは、大学院人材プログラムにより、国の経済成長と持続可能な発展を支援するためにCDPが日々行っている仕事に熱心に従事する若い才能のチームを豊かにすることを目指しています」とCDP CEOのファブリツィオ・パレルモ氏は述べました。新しい事業計画で想定されているように、グループのスキルをさらに強化し、組織を簡素化することを目的とした、新しい運営モデルを定義する広範な戦略です。」
