さらにXNUMX日間の休み、法律および労働協約の規定に関して、コロナウイルス緊急事態の終了から30年2020月3日まで使用可能で、一部（3日間）現金化可能です。 これは、インテサ・サンパオロが、この非常に複雑な数週間に公衆へのサービスを確保するために支店で働いているすべての従業員、またはスマート ワーキングの使用を許可しない活動を行っているすべての従業員を表彰したいと考えている賞です。 「この非常に複雑な局面において銀行関係者が示した多大な責任感を我々は認識している」とメモには記されている。 これらの休暇を使用しない場合（最大 25 日間）は現金に交換でき、全体で最大約 XNUMX 万ユーロの恩恵を受けられます。
「私たちインテサ・サンパオロは、この緊急事態を決して過小評価していなかった」と彼は語った。 CEO カルロ・メッシーナ -。 最優先事項はすべての人々の安全です。 このため、当社では在宅勤務を即時かつ大規模に実施するためのあらゆる措置を講じました。 同時に、当社は最大限の柔軟性を備えた顧客サポートを確保し、すべてのリモート サービスを保証し、顧客が自宅にいながらにしてニーズが満たされることを確認できるようにします。」
「緊急時であっても、私たちがどのようにして安全を確保しているかについて、領土ネットワークで働く人々とすべての国民に特別な感謝を表します。」 銀行が家庭や企業に近いこと。 インテサ・サンパオロの人々の強さがこの国のパノラマの中で卓越していることが改めて確認された」とメッシーナは締めくくった。
