環境の清掃と換気。 社会的距離を確保し、誰が隔離される必要があるかを迅速に特定します。 また、医療相談、プライバシー規制の順守、パンデミック時に知っておくべきことすべてに関するスタッフのトレーニングも必要です。 フェーズ 2 の開始により、 再開 – 企業が新たな感染症対策の処方箋に従い、コロナウイルスの蔓延と闘うために採用しなければならない対策は数多くあります。 州によって課された規則を超えて、いくつかの企業は、生産性を損なうことなく、法律よりもさらに厳しい (したがって効果的) ように設計されたプロトコルを導入しています。 一例として、安全衛生企業 International Sos が開発した Worksafe があります。
ワークセーフという名前は、実際には「職場環境、運用、規制、知識、社会的距離、警告、強化、従業員に力を与える」を表す英語の頭字語です。 各文字は、プロトコルを表現する 8 つのレベルの XNUMX つに対応します。 それは次のとおりです。
職場
スクリーニング、ゾーニング、バリアの設置、清掃プロトコル、換気、手袋とマスクの提供。
操作
隔離、必須の衛生対策、健康および医療対策、健康関連のアンケート、身体的および精神的健康のサポート。
規則
職場や移動中の健康と安全を含む医療ニーズを完全にカバーするために、すべての政府規制を遵守してください。
知識
検疫を追跡し、タイムリーに実施する能力。 プライバシー法の知識と遵守
ディスタンツィアメント ソシアーレ
可能な限りスマートな働き方を活用して、職場の人数を制限し、スペース、時間、シフトを計画します。
通知
地域での流行、デモ、暴動などの新たな脅威を自動的に受け取る方法をインストールします。
強化する
タイムリーなアドバイスを得るために、感染症の専門家と協定を締結します。
従業員に責任を持たせる
経営トップの関与、苦情や苦情があった場合の役割と手順の定義。
