イルヴァは元気？ これは、協定の調印からほぼ XNUMX か月後、三瀬で労働組合とアルセロール ミッタルの経営陣との間で開催された会議の中心にあった問題でした。
同社は、環境計画の進捗状況、健康と安全に関するポリシー、メンテナンスに関する改善、および旧 Ilva グループの資産がヨーロッパで運営されている一般的な市場の枠組みについて説明しました。
提示されたデータによると、事故の頻度は、昨年の 20 月と 9 月の平均 2018% から 0,9 年の最後の XNUMX か月で XNUMX% に減少しましたが、これは依然として高い割合ですが、ヨーロッパのグループ平均は XNUMX% です。
不利な経済状況 (米国の関税による価格の上昇、トルコからの輸出の増加) により、受注獲得の速度が少なくとも 30% 低下しました。 契約で想定されているように、生産ニーズは、第 250.000 四半期に 150.000 T に達し、第 XNUMX 四半期にはすでに XNUMX T に達しているスラブの購入による板金トレインの供給で満たされます。予想される生産目標が変わらないため、すでに機能しています。
環境計画について言えば、私たちはロードマップに従って進めており、交渉中に組合が要求した主要な作業であるマイニングパークの範囲は、2019年末に実現する予定ですが、化石パークについては、 20 年 2020 月 XNUMX 日まで、確立されたとおりです。同時に、新会社の開始時に最低限必要な基準を下回っていたセグメントのメンテナンス作業が開始され、さまざまな建設現場が生産工場で開かれています。スラブ加熱炉の改修。
最後に雇用計画について。 ArcelorMittal は、契約で想定されている 10.287 人に対して、これまでに 10.380 人を雇用しています。 Cigsには、脱出計画に参加していない2075人の労働者もおり、計画終了保証の受益者になります。
「Fim - Fim-Cislの秘書であるMarco Bentivogliがコメントしたように、環境と安全性の観点から、最先端の技術は目標の観点から肯定的であると信じています。すべての工場が再開されたときに、私たちが完全に満足することができる産業計画。 雇用に関する限り、アルセロールからのオファーをまだ受け取っていないすべての人にとって、計画の終了を保証することの重要性を繰り返します。 適切な労働力の増加に対応するために生産量を増やす必要があり、過去に起こったように、産業のニーズを満たすために残業を利用するべきではないことを繰り返し述べてきた.
「6年2018月XNUMX日の合意で認可されたアルセロール・ミタル時代の出発点が、生産の影響を最小限に抑えるという主な目的で継続するように、環境計画で想定されている作業の進捗状況に関する継続的な更新を会社に依頼し続けます。環境にやさしくします」と、Bentivogli 氏は締めくくります。
