Intesa-Ubi、First Cisl: 「人員削減は任意ベースのみ」

XNUMX の冗長性を管理する必要がある. 合併 インテーサ・サンパオロとウビ・バンカの間では雇用にも影響があり、労働組合は両銀行の従業員を保護する解決策を求めて取り組んでいる。両銀行の従業員数は現在約86.000万5.000人（65.000以上の支店に分布している）で、そのうち約XNUMX万XNUMX人がインテーサ銀行の一部で働いている。サンパオロ。 特にCislの銀行組合であるFirst Cislは、「休暇は自主的なものに限定し、新入社員については主にネットワーク上で対応する」よう求めている。

First Cisl によると、5.000 人の退出者は次のように述べています。 彼らは8.700人の労働者の中から特定されることになる、このうち 1.200 人は、2.500 つのグループですでに仕事を辞める意向を表明しています。 一方で、XNUMX人の雇用もあり、「彼らはインテサ・サンパオロ・グループ内で管理しなければならないだろう――初代シスル・マウロ・インクレトーリ氏とドメニコ・イオディチェ氏の国務長官の説明によると」。 私たちの優先事項は、保留中の申請の受け入れ、自主性と公平性を、透明で共有された出口基準を通じて達成することです。」

「主にネットワーク上の新入社員は、現在の欠点を補わなければならないだろう――ウビ・バンカのファースト・シスルとインテサ・サンパオロのコーディネーターであるジュゼッペ・カッセッラとカテリーナ・ドットは宣言する――。 協定には連帯の視点が盛り込まれなければならない 仕事量の具体的な持続可能性と世代間の協定の論理で、退職する人と仕事に残る人の間で。」 しかし、試合は始まったばかりだ。両チームの対決は29月30日とXNUMX日も続く。