एफआईएम सीएसएल द्वारा प्रस्तुत महिलाओं की स्थिति पर तीसरी रिपोर्ट में 1.104 कंपनियों और 387.621 श्रमिकों के नमूने के माध्यम से 2024-2025 की दो साल की अवधि का विश्लेषण किया गया है।
इटली की सूचीबद्ध कंपनियों में अध्यक्ष और सीईओ जैसे शीर्ष पदों पर महिलाओं की उपस्थिति घट रही है। इसके अलावा, मिलान स्टॉक एक्सचेंज में सूचीबद्ध कंपनियों की शेयरधारिता संरचना में संस्थागत निवेशकों, विशेषकर विदेशी निवेशकों की भागीदारी भी कम हो रही है: ये हैं कुछ नए घटनाक्रम...
मारिसा बेलिसारियो "वुमेन हू मेक ए डिफरेंस" पुरस्कार एनल के पीपल एंड ऑर्गनाइजेशन डिवीजन की प्रमुख एलिसाबेत्ता कोलाचिया को कौशल और प्रतिभा को बढ़ावा देने के उनके कार्यों के लिए दिया गया है। फ्लेवियो कैटानेओ के नेतृत्व वाला यह समूह कल्याण, प्रशिक्षण और लैंगिक समानता को बढ़ावा देता है।
विशेष पुरस्कार श्रेणी में, यह सम्मान एक ऐसे पेशेवर मार्ग को मान्यता देता है जो सीडीपी समूह के गैर-लाभकारी संगठन के मिशन के अनुरूप, वैज्ञानिक विशेषज्ञता और सबसे नाजुक परिस्थितियों पर ध्यान देने को जोड़ता है।
समय के साथ लैंगिक वेतन अंतर बढ़ता जाता है, जिसके परिणामस्वरूप पुरुषों को मिलने वाले पेंशन लाभ पुरुषों की तुलना में काफी अधिक होते हैं। (जेनरेटिव इटली रिपोर्ट के आंकड़े)
इस योजना में 30 वर्ष से कम आयु के 1.085 नए कर्मचारियों की भर्ती शामिल है, जिन्हें प्रशिक्षुता अनुबंध दिए जाएंगे, और 45 नए कर्मचारी हिंसा की शिकार महिलाओं और उनके बच्चों की सहायता के लिए नियुक्त किए जाएंगे। इसके अलावा, कल्याणकारी हस्तक्षेपों की भी योजना बनाई गई है।
संसद में मेलोनी के भाषण ने 2027 के चुनावों तक चलने वाले एक लंबे अभियान की शुरुआत की। राष्ट्रीय एकता की कमी को लेकर चिंताएं पैदा हुईं। वेरोनिका डी रोमानिस की पुस्तक, "द इकोनॉमी ऑफ फियर: व्हाई कंजर्वेशन लीड्स बैकवर्ड्स," इस बात की व्याख्या करती है...
8 मार्च: इटली में, आईस्टैट के आंकड़ों के अनुसार, 6,4 लाख महिलाओं को शारीरिक या यौन हिंसा का सामना करना पड़ा है। यूरोस्टैट के अनुसार, हर हफ्ते 18 महिलाओं की हत्या होती है। और युवा पीढ़ी के पुरुषों के सर्वेक्षण भी आशाजनक नहीं हैं...
फ्लेवियो कैटानेओ के नेतृत्व वाले समूह ने महिला छात्रों को विज्ञान, प्रौद्योगिकी, इंजीनियरिंग और गणित (एसटीईएम) में आगे बढ़ने के लिए उपकरण प्रदान किए हैं: वैज्ञानिक विश्वविद्यालय पाठ्यक्रमों के लिए वित्तीय सहायता, इस क्षेत्र के पेशेवरों के साथ मार्गदर्शन, दिशा-निर्देश गतिविधियां और कंपनियों में अनुभव।
यूनियनकैमेरे के अनुसार, लैंगिक समानता के लिए प्रमाणित 12.317 इतालवी कंपनियों में से 43% कर्मचारी महिलाएं हैं, जिनमें से सबसे अधिक संख्या उत्तर में और सूक्ष्म उद्यमों में है और विभिन्न क्षेत्रों में मजबूत अंतर हैं: खानों में 11% से लेकर कलात्मक गतिविधियों में 77% तक।
एना पाओला कॉन्सिया और लुसेटा स्कारफिया द्वारा संपादित पुस्तक "व्हाट रिमेन्स ऑफ फेमिनिज्म" का रोम में विमोचन किया गया। इसमें बोस्की और कार्फग्ना के साथ राजनीति और संस्कृति पर चर्चा की गई, जिसमें जागृत संस्कृति से लेकर पितृसत्ता तक के विषयों पर बात की गई।
यूनियनकैमरे और श्रम मंत्रालय का बुलेटिन: प्राथमिक रोजगार (+6,5%), स्थिर सेवाओं (+0,1%), घटते उद्योग (-3,5%) के लिए एक वर्ष पहले की तुलना में सकारात्मक संभावनाएं; नौकरी खोजने में कठिनाई कम हुई (45,8%)।
2026 में बोनस प्रणाली में कई बदलाव हुए: बजट में कुछ प्रोत्साहन योजनाओं की पुष्टि की गई और उन्हें मजबूत किया गया, जबकि अन्य को मिलेप्रोरोग अध्यादेश द्वारा समाप्त कर दिया गया या उनका विस्तार नहीं किया गया। यहां विवरण दिए गए हैं।
यूनिक्रेडिट समूह में एक नई पीढ़ी का हस्तांतरण हो रहा है, जो 2025 के अंत तक नए कर्मचारियों की भर्ती और हिंसा की शिकार महिलाओं को सहायता प्रदान करने के लिए एबीआई प्रोटोकॉल के पूर्ण कार्यान्वयन के उद्देश्य से एक संघ समझौते के साथ समाप्त होगा।
इस अध्ययन में मिलेनियल्स और जेन जेड (नमूने का 74%) की उच्च उपस्थिति देखी गई, और यह इस बात पर प्रकाश डालता है कि कैसे युवा लोग और महिलाएं समकालीन संग्राहक की छवि को फिर से परिभाषित कर रही हैं, जिससे रुचियों, खर्च करने के विकल्पों और जोखिम के प्रति दृष्टिकोण पर प्रभाव पड़ रहा है।
जूनियर अचीवमेंट इटालिया द्वारा सेंटर फॉर यंग एंड फैमिली एंटरप्राइज (बर्गमो विश्वविद्यालय) के सहयोग से और एबीबी के समर्थन से किए गए एक शोध ने रूढ़ियों को तोड़ दिया है।
महिलाओं के खिलाफ हिंसा उन्मूलन के अंतर्राष्ट्रीय दिवस के अवसर पर, असोलोम्बार्डा और ग्रुप्पो एफएस इस क्षेत्र में स्वायत्तता, महिला रोजगार और जागरूकता को बढ़ावा देने के लिए वार्ता और प्रतीकात्मक पहल शुरू कर रहे हैं।
महिलाओं के खिलाफ हिंसा उन्मूलन के अंतर्राष्ट्रीय दिवस की पूर्व संध्या पर, टेर्ना महिलाओं के खिलाफ हिंसा के खिलाफ अपनी रणनीति को 30.000 घंटे से अधिक के प्रशिक्षण, राष्ट्रीय सामूहिक सौदेबाजी समझौते में बेहतर सुरक्षा उपायों और मूल्यांकन के लिए डोनेएक्सस्ट्राडा और वियोला वॉक होम के साथ सहयोग के साथ पुनः आरंभ कर रहा है।
एफएस लॉजिस्टिक्स की सीईओ सबरीना डी फिलिपिस को कंपनी के डिजिटल और टिकाऊ लॉजिस्टिक्स की ओर परिवर्तन में उनके नेतृत्व के लिए वी अवार्ड - वुमन एक्सीलेंस 2025 में विशेष उल्लेख प्राप्त हुआ।
इटली में, चार में से एक से भी कम कंपनियों का नेतृत्व महिला करती है, लेकिन महिलाओं के स्वामित्व वाले व्यवसाय गुणवत्ता-उन्मुख होते हैं और निवेश करने की अधिक संभावना रखते हैं। रोम 100.000 व्यवसायों वाला सबसे बड़ा शहर है।
सभा में बोलते हुए अध्यक्ष एंड्रिया प्रीते के अनुसार, "डिजिटलीकरण और नई प्रौद्योगिकियों, सतत परिवर्तन और प्रशासनिक सरलीकरण के मुद्दों पर, चैंबर ऑफ कॉमर्स बाजार ने एक नई भूमिका हासिल कर ली है।"
ग्लोबल साउथ के कई देशों में, महिलाएँ अभी भी अपने जीवन के बारे में निर्णय लेने में असमर्थ हैं। लैंगिक असमानताएँ शिक्षा, स्वास्थ्य और आर्थिक स्वतंत्रता को सीमित करती हैं। महिला सशक्तिकरण के लिए स्कूलों, रोज़गार, स्वास्थ्य और राजनीतिक भागीदारी में संरचनात्मक हस्तक्षेप की आवश्यकता है। एक्शनएड,…
रोम के मैक्रो में, "सिनेमा, महिलाएँ और धन" पहल ने महिलाओं और धन के बीच संबंधों का पता लगाने के लिए फिल्म और वित्तीय शिक्षा को एक साथ जोड़ा। फिड्यूरम द्वारा अल्फ सिनेमा अवार्ड्स और FEduF के साथ मिलकर प्रचारित इस कार्यक्रम में 120 से ज़्यादा प्रतिभागियों ने भाग लिया।
पुस्तक से अंश: लेंस वाली महिलाएं: 40 समकालीन महिला फोटोग्राफरों के लेखकीय दर्शन, सुज़ैन जॉन और जियोवाना स्पारापानी द्वारा, गोवेयर, 2025, 246 पृष्ठ, ई-पुस्तक €9,99, पुस्तक €24,00
बारी के फिएरा डेल लेवांटे में प्रस्तुत इस पहल में बचत संग्रहालय भी शामिल होगा। निदेशक जियोवाना पलाडिनो कहती हैं, "ज़रूरतमंद महिलाओं की मदद करने का मतलब उन्हें अपने पैसे को समझने और प्रबंधित करने में मदद करना भी है।"
इटली में 1,3 मिलियन से ज़्यादा महिलाएँ व्यवसाय चलाती हैं, जो ज़्यादातर मध्य-दक्षिण में फैले हुए हैं, लेकिन उन्हें ऋण और प्रोत्साहन पाने में कठिनाई होती है। यूनियनकैमरे: लैंगिक हिंसा से निपटने के लिए महिलाओं का आर्थिक सशक्तिकरण बढ़ाना
इटली में उद्यमियों की संख्या बढ़ रही है: 25 वर्षों में +16% की वृद्धि, तथा महिलाओं की उपस्थिति भी मजबूत है। उद्यमिता दर और एसएमई के भार के मामले में यह देश यूरोप में सबसे आगे है, लेकिन नवाचार और व्यापार करने में आसानी के मामले में पीछे है
यूरोस्टेट की रिपोर्ट के अनुसार इटली में योग्य महिलाओं की संख्या पुरुषों से 7,7% अधिक है, जो यूरोप में सबसे अधिक अंतर है। हालाँकि, कुछ देशों में यह प्रवृत्ति उलटी हो गई है, जिससे पुरुषों को नुकसान हो रहा है।
इटली में 56,5 से 20 वर्ष की आयु की केवल 64% महिलाएं काम करती हैं, जबकि यूरोपीय औसत 72% है, लेकिन पिछले वर्ष इसमें कुछ सुधार के संकेत मिले थे। उसकी वजह यहाँ है
महिला व्यवसाय, 2024 के अंत में इटली में 1 मिलियन और 307 हजार पंजीकृत थे: यहां संख्या, लिंग अंतर, क्षेत्रों, भूगोल और दीर्घायु के बीच पहचान है। यूनियनकैमरे सम्मेलन
उत्तरी इटली में अंशकालिक कार्य मुख्यतः महिलाओं द्वारा किया जाता है, तथा पुरुषों की तुलना में इसमें बहुत बड़ा अंतर है। यह असंतुलन, जो प्रायः अनैच्छिक होता है, प्रति वर्ष 520 मिलियन से अधिक कार्य घंटों की हानि करता है, जिससे विकास और प्रतिस्पर्धात्मकता धीमी हो जाती है।
अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस के अवसर पर, ई-सिम मार्केटप्लेस ऐरालो ने जापान से लेकर भारत तक चार स्थानों की पहचान की है, जहां आज भी महिलाओं को अपनी स्वतंत्रता पर प्रतिबंध और प्रतिबंधों का सामना करना पड़ता है।
8 मार्च, महिला दिवस: समाज में महिलाओं की भूमिका को बढ़ाने के लिए एक उत्सव पर्याप्त नहीं है। क्या रोजगार का आंकड़ा बढ़ा है? हां, लेकिन इसका मुख्य प्रभाव देखभाल करने वालों, कार्यालय कर्मचारियों और सफाईकर्मियों पर पड़ा। कांच की छतें नहीं टूटी हैं,…
यह योजना छह प्रमुख क्षेत्रों पर आधारित है, जिनमें आउटरीच, भर्ती, विकास के अवसर और वेतन समानता शामिल हैं। उपायों में चयन प्रक्रियाओं की समीक्षा, महिलाओं के लिए STEM मार्गों को बढ़ावा देना और साझा पालन-पोषण का समर्थन करना शामिल है
अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस के अवसर पर ईसीबी द्वारा आयोजित एक पैनल के दौरान, बैंकिटालिया के गवर्नर फैबियो पेनेटा ने जोर देकर कहा कि "महिलाओं की वित्तीय शिक्षा की समस्या एक व्यापक मुद्दे का लक्षण है: उनकी स्थिति...
उत्तरी इटली में रोजगार में लैंगिक अंतर अभी भी बहुत अधिक है, तथा दरें यूरोपीय मानकों से काफी दूर हैं। उत्तरी क्षेत्र बहुत धीमी गति से प्रगति कर रहे हैं और कुछ क्षेत्रों, जैसे कि पीडमोंट और लिगुरिया, में पिछले दशक में स्थिति और भी खराब हो गई है। लक्षित कार्रवाई की आवश्यकता है...
सेंट्रो स्टडी टेग्लियाकार्ने और यूनियनकेमेरे द्वारा किए गए विश्लेषण से पता चलता है कि दक्षिण में स्टार्टअप्स की वृद्धि तेज है, जिसमें महिला व्यवसायों में उल्लेखनीय वृद्धि हुई है, विशेष रूप से मोलिसे में, जहां प्रभावशाली +533,3% दर्ज किया गया है।
लक्जरी समूह केरिंग ने प्रसिद्ध चीनी समकालीन कलाकार जियांग मियाओ को एक कार्यक्रम के माध्यम से "ताओवादी ट्रिनिटी एंड द सेल्फ" नामक श्रृंखला के साथ 2025 के लिए एक विशेष कला परियोजना विकसित करने के लिए आमंत्रित किया है, जहां केरिंग प्रतिबद्ध है ...
इटली में विदेशी महिलाएं अधिक साधारण नौकरियां करती हैं और पुरुषों की तुलना में 30,5% कम कमाती हैं: नोइ डि रेटे डोने के सहयोग से नेशनल काउंसिल ऑफ एक्चुअरीज द्वारा रोम में आयोजित सेमिनार "इमिग्रेंट्स एंड वर्क" से यह बात सामने आई है।
आज महिलाओं के खिलाफ हिंसा के खिलाफ दिन है, बैंक ऑफ इटली के मुख्यालय में दुर्व्यवहार और आर्थिक हिंसा की संख्या प्रस्तुत की गई: हिंसा विरोधी केंद्रों की ओर रुख करने वाली 60% महिलाओं के पास नौकरी या घर नहीं है। वह क्या चाहता है...
लैंगिक रूढ़िवादिता और पूर्वाग्रहों के बारे में अधिक जागरूकता के लिए सांस्कृतिक परिवर्तन के लीवर के रूप में समावेशी भाषा पर एक प्रशिक्षण परियोजना। टर्ना और सिस्टेक के बीच सहयोग के लिए धन्यवाद, एसटीईएम क्षेत्र में 9 छात्रवृत्तियां महिलाओं को प्रदान की गईं...
इंटेसा सैनपाओलो 2024 महिला मूल्य कंपनी पुरस्कार का दूसरा चरण मिलान में हुआ, जो महिला उद्यमिता का समर्थन करने के लिए मारिसा बेलिसारियो फाउंडेशन और इंटेसा सैनपाओलो द्वारा प्रचारित एक पहल है।
मारिसा बेलिसारियो फाउंडेशन के सहयोग से, पुरस्कार का 2024 संस्करण फ्लोरेंस में शुरू हुआ, जिसमें मध्य इटली की 30 कंपनियों को पुरस्कृत किया गया और मेड इन इटली और इनोवेशन के लिए दो विशेष उल्लेख प्रदान किए गए।
Enilive और DonneXStrada एसोसिएशन ने जागरूकता बढ़ाने और महिलाओं के खिलाफ हिंसा को पहचानने और उसका मुकाबला करने के लिए उपयोगी उपकरण प्रदान करने के लिए लैंगिक हिंसा के खिलाफ एक व्यावहारिक मार्गदर्शिका लॉन्च की है। गाइड मनोवैज्ञानिक सहायता के लिए व्यावहारिक सलाह और संपर्क प्रदान करता है,…
एलेंज़ा असिकुराज़ियोनी द्वारा एडुफिन इंडेक्स 2024 इटली में एक स्थिर वित्तीय संस्कृति पर प्रकाश डालता है, साक्षात्कार में शामिल लोगों में से केवल 40% ने पर्याप्तता हासिल की और चिंताजनक रूप से 12% वित्तीय निरक्षरता प्राप्त की।
पिछले दो वर्षों में, इटली में एनईईटी में कमी आई है और संख्या 1 मिलियन है, लेकिन उनकी सीमांत स्थिति कम शिक्षा और लिंग असमानता से प्रभावित है जो युवा महिलाओं को दंडित करती है और विशेष रूप से…
सेव द चिल्ड्रेन, फ़ोरम इनइक्वलिटीज़, डायवर्सिटी एंड योक और इंटेसा सैनपोलो द्वारा प्रचारित फ़्यूचूरा परियोजना, मातृत्व और वित्तीय साक्षरता पर ध्यान देने के साथ अध्ययन, कार्य और कल्याण के लिए व्यक्तिगत मार्ग प्रदान करती है।
मेलोनी सरकार नई सुविधाओं की एक श्रृंखला के साथ 2025 का बजट लॉन्च करने की तैयारी कर रही है: बच्चों के लिए एकल भत्ते में नाम से लेकर बदलाव हो सकता है, और माताओं का बोनस अंततः स्व-रोज़गार श्रमिकों तक भी पहुंच सकता है…
लेवोरो और पेंशनी का नया एपिसोड - राजनीतिक रूप से (में) सही, गिउलिआनो कैज़ोला का साप्ताहिक कॉलम: जन्म दर श्रृंखला को फिर से सक्रिय करने के विलंबित इरादों के सामने और उन नीतियों के सामने, जिन्होंने वर्षों से आवश्यक संसाधनों को पेंशन की वेदी पर बलिदान कर दिया है। …
एलियांज बैंक फाइनेंशियल एडवाइजर्स के सहयोग से रेफ रिसार्चे द्वारा FIRSTonline के लिए बनाई गई वित्तीय गाइड का अंतिम एपिसोड। क्लाउडिया सेग्रे बताती हैं कि कैसे वित्तीय शिक्षा की कमी महिलाओं के लिए असमानताओं को बढ़ा रही है और यह मौलिक क्यों है...
पेरिस 2024 ओलंपिक और पैरालंपिक खेलों के अवसर पर, बीएनएफ (फ्रांस की राष्ट्रीय पुस्तकालय) 13वीं सदी के अंत से फ्रांस में महिलाओं के खेल के इतिहास के लिए एक प्रदर्शनी समर्पित कर रही है। 2024 अक्टूबर XNUMX तक खुला
हर 2 जून को मनाया जाने वाला इतालवी गणतंत्र दिवस, 1946 के संस्थागत जनमत संग्रह की याद दिलाता है, जो 22 साल के फासीवादी शासन के बाद राजशाही से गणतंत्र युग में संक्रमण का प्रतीक है। यह पहली बार था जब इतालवी महिलाओं ने भाग लिया...
ईआईजीई (यूरोपियन इंस्टीट्यूट फॉर जेंडर इक्विटी) की रिपोर्ट जिसका शीर्षक है "वित्तीय स्वतंत्रता और लैंगिक समानता: आय, धन और शक्ति पर बिंदुओं को जोड़ना", हाथ में डेटा के साथ, उत्तर और सिफारिशें प्रदान करता है कि वित्तीय स्वतंत्रता हर किसी के लिए मौलिक क्यों है...
हालिया "सामंजस्य" डिक्री-कानून युवाओं और महिला रोजगार को बढ़ावा देने के लिए नए उपाय पेश करता है, जो 6 जुलाई तक कानून में परिवर्तन के दौरान संभावित परिवर्तनों के अधीन है। यहाँ खबर है
हम रोम में W7 शिखर सम्मेलन में G7 के लिए नागरिक समाज संदर्भ समूह, ग्लोबल थिंकिंग फाउंडेशन के अध्यक्ष क्लाउडिया सेग्रे द्वारा परिचयात्मक भाषण प्रकाशित करते हैं।
मंत्रिपरिषद की ओर से सामंजस्य नीतियों में सुधार के डिक्री को हरी झंडी और इरपेफ़-इरेस शासन के संशोधन को हाँ। 100 यूरो बोनस: यह अब तेरहवीं के साथ नहीं आएगा बल्कि 2025 तक के लिए स्थगित कर दिया जाएगा, यहां बताया गया है। युवाओं के लिए नियुक्ति बोनस,…
यूनीक्रेडिट परियोजना, गामाडोना के साथ साझेदारी में, उन श्रमिकों को पेशेवर और व्यक्तिगत विकास के लिए उपकरण प्रदान करती है जो उद्यमशीलता कैरियर शुरू करना चाहते हैं। प्रोमेटिया वेधशाला से महिला कार्य और उद्यमिता पर डेटा
आज की सार्वजनिक सेवाओं की हड़ताल 8 मार्च को महिला दिवस के साथ जुड़ी हुई है, लेकिन 7 अक्टूबर को यहूदी महिलाओं के खिलाफ हमास द्वारा किए गए नरसंहार के बारे में बहुत अधिक चुप्पी और बहुत अधिक पाखंड है।
इस्टिटुटो टैगलियाकार्ने और सी.कैमरा के साथ यूनियनकैमरे रिपोर्ट इस क्षेत्र का एक स्नैपशॉट प्रदान करती है: महिला व्यवसाय कुल का 22,2% हैं। दक्षिणी इटली लगभग 500 हजार महिलाओं के स्वामित्व वाले व्यवसायों के साथ चमकता है
अपना आवेदन जमा करने के लिए 23 अप्रैल तक का समय। दो विजेता कंपनियों की घोषणा 1 जून को राय14 पर प्रसारित मारिसा बेलिसारियो पुरस्कार के XXXVI संस्करण के पुरस्कार समारोह के दौरान की जाएगी।
हालाँकि गल्फ-मॉस्को कानून ने शीर्ष प्रबंधन में लैंगिक समानता में सुधार किया है, लेकिन "रबर की दीवारें" बनी हुई हैं जो महिलाओं के उत्थान में बाधक हैं। गैब्रिएला एलेमानो, कंसोब कमिश्नर: "नए विधायी हस्तक्षेप की आवश्यकता है"
यूरोप में 17 मिलियन कुशल आईसीटी श्रमिकों में से केवल 8% महिलाएँ हैं। और साइबर सुरक्षा क्षेत्र में कमी के साथ, क्षेत्र में लैंगिक समानता की आवश्यकता बढ़ती जा रही है। फ्रांस और भारत के उदाहरण
नेशनल काउंसिल ऑफ एक्चुअरीज और नोई रेटे डोने सोमवार 5 फरवरी को होने वाली एक ऑनलाइन बैठक में महिलाओं और सार्वजनिक स्वास्थ्य के विषय को संबोधित करेंगे। यहां सभी विवरण हैं
माताओं का बोनस दो या अधिक बच्चों वाले श्रमिकों के लिए सामाजिक सुरक्षा योगदान से एक महत्वपूर्ण कुल छूट का प्रतिनिधित्व करता है। आइए विस्तार से देखें कि यह उपाय कैसे काम करता है, जो अगले तीन वर्षों तक वैध रहेगा
नेतृत्व पुनर्गठन में महिलाओं को प्रमुख भूमिकाओं में देखा गया है, जिसमें पहली महिला एरिया मैनेजर, पियरा बोसेटी भी शामिल हैं। भौगोलिक विस्तार का लक्ष्य लोम्बार्डी, एमिलिया-रोमाग्ना और ट्रिवेनेटो में उपस्थिति को मजबूत करना है
इटली में, केवल 22,3% वित्तीय सलाहकार महिलाएँ हैं। एक ऐसा पेशा जिसमें कई लैंगिक रूढ़ियाँ अभी भी मौजूद हैं। इस क्षेत्र में महिलाओं को आकर्षित करने के लिए संचार मौलिक है। शोध के परिणाम "महिलाएं और धन:…
अन्नामारिया बर्नार्डिनी डे पेस के साथ साक्षात्कार - मिलानी वकील के लिए, उसके पूर्व-प्रेमी फ़िलिपो ट्यूरेटा के हाथों गिउलिया सेचेटिन की हत्या, पितृसत्तात्मक संस्कृति का प्रश्न नहीं है। ख़तरा उन पुरुषों को हो रहा है जिन्होंने इसका अर्थ विस्तृत नहीं किया है...
गिउलिया की मृत्यु व्यर्थ नहीं हुई और हम पितृसत्ता के खिलाफ चिल्लाकर उनकी स्मृति का सम्मान नहीं कर सकते हैं, लेकिन हमें एक अहिंसक द्विदलीय पारिस्थितिकी तंत्र 2030 बनाने के लिए स्कूल और परिवार और राज्य और व्यवसायों पर कार्रवाई करनी चाहिए।
यह कंपनियों के लिए आचार संहिता है, जिसे परिवार, जन्म और समान अवसर मंत्रालय द्वारा प्रचारित किया जाता है, जिसका उद्देश्य कामकाजी माताओं को दंडित किए बिना मातृत्व को प्रोत्साहित करना है।
बिजनेस में महिलाओं और यूरोपीय आयोग के संरक्षण के साथ निर्मित, सॉफ्टवेयर का उद्देश्य रोजगार या प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों की तलाश करने वाली महिलाओं की मदद करना है।
2023 आईएनपीएस रिपोर्ट रोशनी और छाया की तस्वीर दिखाती है। इटली में रोजगार ऐतिहासिक ऊंचाई पर है, लेकिन यूरोपीय औसत से नीचे है। कई कारक नकारात्मक प्रभाव डालते हैं: जनसांख्यिकीय गिरावट से लेकर उत्तर-दक्षिण विभाजन से लेकर नियोजित कार्य और… के बीच अंतर तक।
लेखकों और प्रकाशक सानपोलो के सौजन्य से हम मारियो नेग्री इंस्टीट्यूट के सिल्वियो गराटिनी और रीटा बंजी की पुस्तक "एक दवा जो महिलाओं को दंडित करती है" का आधार प्रकाशित करते हैं, जो दर्शाता है कि महिला शरीर और… के बीच विविधता के बावजूद…
प्रबंधन कंपनी के विश्लेषण से पता चलता है कि इटली अपनी क्षमता को कम आंकता है। जिन महिलाओं के पास अधिक शिक्षा है, वे उत्पादकता को भी मजबूत बढ़ावा देंगी: यह न केवल संख्या का बल्कि गुणवत्ता का भी सवाल होगा। अधिक ताकत के साथ...
2022 में, सबसे बढ़कर, आर्किटेक्चर और डिज़ाइन कंपनियाँ बढ़ेंगी। ख़राब प्रकाशन और मुद्रण. यहां यूनियनकैमरे और टैगलियाकार्ने अध्ययन केंद्र द्वारा विश्लेषण दिया गया है
गर्मियों में महिलाओं के खिलाफ अपराधों की बाढ़ आ गई थी, जिस पर हमें दृढ़ संकल्प के साथ प्रतिक्रिया देनी चाहिए और कई स्तरों पर कार्रवाई करनी चाहिए - यूके, कनाडा और स्पेन के अनुभव हमें कुछ सिखाते हैं
अन्नामारिया टार्टाग्लिया, मार्टिना रोगाटो और क्लाउडिया सेग्रे महिला 7 के तीन सह अध्यक्षों और सिविल सोसाइटी महिला मंच के बीच हैंडओवर के मद्देनजर आयोजित कार्यक्रम में बोलेंगे।
इटली के लिए, चुनौती विकट है लेकिन जनसांख्यिकीय में "कड़वे रुझानों" को उलटने के लिए अभी भी इसका उपचार किया जा सकता है। अन्यथा, गिरावट अपरिवर्तनीय होगी और देश की सामाजिक स्थिरता को खतरे में डाल देगी। जनसांख्यिकीय लाभांश पर बैंक ऑफ इटली और इस्तत कार्यशाला
अगर चौथी औद्योगिक क्रांति इंटरनेट ऑफ थिंग्स और आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस की थी, तो पांचवीं में इंसान और पर्यावरण को केंद्र में रखा गया है। प्रख्यात जापानी प्रोफेसर युको हरयामा द्वारा इस तरह एंटरप्राइज़ 5.0 विकसित किया गया था, जिसकी चर्चा ...
पहली बार, एक बड़े सार्वजनिक समूह - टेरना के शेयरधारकों की बैठक में एक महिला ने भी 31,44 सेंट के लाभांश को हरी झंडी दी, जिसमें से 20,83 यूरो सेंट का पूरा भुगतान किया जाएगा ...
रेनजो रोसो के गैर-लाभकारी संगठन, ओटीबी फाउंडेशन के उपाध्यक्ष एरियाना एलेसी के साथ साक्षात्कार - हाल के वर्षों में, फाउंडेशन ने दुनिया भर में 350 सामाजिक विकास परियोजनाओं में निवेश किया है, 350 हजार लोगों पर प्रभाव के साथ मुख्य आपात स्थितियों में हस्तक्षेप किया है ...
हेल्थकेयर 4.0 और जो फार्मास्युटिकल क्षेत्र पर लागू तकनीकी विकास के इर्द-गिर्द घूमता है और सामाजिक-स्वास्थ्य सेवाओं का विकास एक ऐसा क्षेत्र है जिसमें इटली और जापान के बीच रणनीतिक सहयोग का तालमेल तेजी से दिलचस्प होता जा रहा है ...
इंटेसा सैनपोलो और मारिसा बेलिसारियो फाउंडेशन ने एसएमई के उद्देश्य से पुरस्कार का सातवां संस्करण लॉन्च किया जो समान अवसरों, महिला प्रतिभा और कॉर्पोरेट कल्याण को बढ़ावा देता है।
इटली में एक ईरानी शरणार्थी के साथ साक्षात्कार जिसका नाम हम सुरक्षा कारणों से प्रकट नहीं कर सकते हैं लेकिन आदर्श रूप से हम तेहरान की "नैतिक पुलिस" द्वारा पीट-पीट कर मार दी गई लड़की की याद में माशा अमिनी किसे कहते हैं क्योंकि उसके घूंघट से ...
एक बच्चे के जन्म के बाद, पाँच में से एक महिला अब काम नहीं करती है और केवल 43,6% ही रोज़गार में रहती है। 45 व्यक्तियों के नमूने पर किए गए इनएप-प्लस सर्वेक्षण से डेटा
2022 में, मुख्य रूप से वैश्विक संकट के कारण छह हज़ार कम महिलाओं के स्वामित्व वाले व्यवसाय पंजीकृत किए गए थे। पारंपरिक क्षेत्र कम हो रहे हैं, जबकि नवीन कंपनियां उच्च ज्ञान सामग्री वाले क्षेत्रों में बढ़ रही हैं
मिलान 38वें स्थान पर है, जो पेरिस (चौथे) और बर्लिन (4वें) से काफी पीछे है, लेकिन टोक्यो (15वें) और हैम्बर्ग (45वें) से आगे है। डेल वीमेन एंटरप्रेन्योर सिटीज़ (WE Cities) 44 से यही बात सामने आई है
