En mars, les entreprises devraient activer 292 contrats de travail, soit 59 de plus qu'au même mois de 2020 et 88 de moins qu'en mars 2019, alors que l'économie n'était pas encore entrée dans la crise provoquée par la pandémie de Covid-19. Entre mars et mai au contraire, les recrutements prévus sont de 923 XNUMX au total, signe donc que quelques légères améliorations commencent à se faire sentir, mais il reste encore beaucoup de chemin à parcourir. C'est ce que montre le bulletin mensuel du système d'information Excelsior, réalisé par Unioncamere et Anpal.
Le rapport souligne la baisse de la demande de travail par rapport à 2019, surtout pour le secteur tertiaire (-79 mille) et en particulier pour la chaîne du tourisme (-50 mille recettes prévues). Seuls la construction et les TIC montrent des signes clairs de reprise, dépassant le niveau d'embauche enregistré en mars des deux années précédentes.
Quant aux prédictions liées à Mars "dans un scénario toujours caractérisé par les restrictions pour le Covid et par l'incertitude liée au déroulement de la campagne de vaccination", soulignent Unioncamere et Anpal, les différents secteurs industriels attendent plus de 110 mille entrées (+39 mille par rapport à mars 2020). Cependant, les plus grandes opportunités viennent de ceux secteurs manufacturiers pour lesquels les entreprises voient des perspectives positives de demande étrangère, surtout grâce à la Chine, aux États-Unis et à l'Allemagne : c'est le cas de la métallurgie et des produits métalliques (+6.800 2020 revenus attendus par rapport à mars 4.800), de la mécatronique (+3.000 2.000), de la mode ( +XNUMX XNUMX) et pharmaceutique et biomédical (+XNUMX XNUMX). Le reste élevé décalage (32% en moyenne), soit l'écart existant entre les offres du marché et les compétences des travailleurs, notamment dans la recherche de profils pour les métiers de l'informatique (58,7%), Conception et R&D (48,3%) 44,1% ) et Installation et maintenance (XNUMX%).
Ma que recherchent les entreprises ? Selon le bulletin Excelsior, les chiffres les plus demandés sont les travailleurs qualifiés (59 47) suivis des opérateurs d'usine et des travailleurs des machines fixes et mobiles (2020 2019). Par rapport aux mêmes mois de 22 et XNUMX, la demande progresse surtout pour les métiers les plus spécialisés (XNUMX XNUMX).
Ils embauchent moins micro-entreprises avec 1 à 9 employés qui, par rapport à mars 2019, embaucheront 39 XNUMX personnes de moins, tandis que Grandes entreprises (plus de 250 employés) sont très proches des niveaux d'avant Covid (-2 mille revenus).
Sous l' profil territorial la situation négative dans laquelle se trouvent encore les régions du Sud est à souligner avec une baisse des revenus tant par rapport à mars 2019 que mars 2020 (-28,2% et -1,7% respectivement), due en partie à la crise de la chaîne d'approvisionnement touristique qui affecte également les tendances dans les régions centrales. Des signes de reprise plus rapide sont cependant observés pour toutes les régions du Nord-Ouest (en particulier pour la Lombardie) suivies par les régions du Nord-Est.
