Malgré les tensions croissantes dues au coût de l'énergie et des autres matières premières, la demande de main-d'œuvre croît à un bon rythme dans notre pays. Je suis plus de 526 mille de travailleurs recherchés par les entreprises pour le mois de septembre, soit environ 91 mille de plus (+20,9%) par rapport à la même période de 2019. Les perspectives sont également bonnes pour le trimestre septembre-novembre : 1,5 million d'embauches sont prévues (+23,5% par rapport à le même trimestre de 2019). C'est ce qui ressort du Bulletin du système d'information Excelsior, réalisé par Unioncamere e Anpal.
L'augmentation de la demande est soutenue par laindustrie qui prévoit 156 436 entrées pour le mois de septembre, qui pour le trimestre septembre-novembre s'élèvent à 24,8 29,1, en hausse respectivement de 2019% et XNUMX% par rapport à XNUMX. fabrication elle se redresse : avec 114 317 entrées sur le mois et 31,7 34,9 sur le trimestre (+2019 % et +XNUMX % respectivement par rapport aux mêmes périodes de XNUMX).
Pour diriger, les industries du mécatronique à la recherche de 31 87 travailleurs dans le mois et 27 75 dans le trimestre, suivis des industries de la métallurgie et des produits métalliques (XNUMX XNUMX dans le mois et XNUMX XNUMX dans le trimestre) et de celles textiles, Dell 'vêtements et chaussures (16 mille dans le mois et 45 mille dans le trimestre). La demande de main-d'œuvre du secteur de la construction est également élevée construction: 42 mille embauches prévues sur le mois (+9,3% par rapport à septembre 2019) et 118 mille sur le trimestre (+15,7% par rapport au trimestre 2019).
Il y a plutôt 370 XNUMX i Contrats de travail offerts par le secteur des services sur le mois en cours (+19,3% sur septembre 2019) et plus de 1 million attendus sur le trimestre (+21,2% sur le trimestre 2019). Les plus grandes opportunités d'emploi sont offertes par le secteur de commerce (87 279 revenus prévus sur le mois et XNUMX XNUMX sur le trimestre), de celui de services aux personnes (84 mille dans le mois et 188 mille dans le trimestre) et allez services d'hébergement, Restauration e services touristiques (73 mille dans le mois et 192 mille dans le trimestre).
Cependant, la croissance de la demande s'accompagne de la difficulté à trouver de nombreuses figures professionnelles, parmi lesquelles : fondeurs, soudeurs, ferblantiers, chaudronniers, ajusteurs en menuiserie métallique (66,2%), forgerons, outilleurs et assimilés (65,8%), artisans et ouvriers qualifiés. dans le secteur du textile et de l'habillement (65,5%). Il est également difficile de trouver des techniciens en informatique, télématique et télécommunications (59,2%), des techniciens en distribution commerciale (58,7%) et ceux en gestion des processus de production de biens et services (57,1%) ainsi que des spécialistes en mathématiques, informatique, sciences chimiques, physiques et naturelles (57,2 %) et ingénieurs (47,8 %).
Pour les diplômés des différentes filières d'ingénierie et pour ceux des disciplines médico-santé, près de la moitié des recrutements envisagés par les entreprises sont difficiles à trouver ; une part similaire (48,3 %) concerne les diplômés des filières mécanique, mécatronique et énergie, tandis que la difficulté à se qualifier dans les filières bâtiment et mécanique dépasse 50 % (53,6 % pour les deux).
Globalement, la part des embauches pour lesquelles les entreprises déclarent avoir des difficultés à en trouver s'élève à 36,4% (5,5 points de pourcentage de plus qu'en septembre 2019), qui passe à 51,6% pour les ouvriers qualifiés, à 48,4% % pour les cadres, 41,4% pour les professions techniques et 37,7% pour les professions intellectuelles et scientifiques. Les entreprises des régions du Nord-Est rencontrent le plus de difficultés à les trouver (41,5% des chiffres recherchés sont difficiles à trouver), suivies par celles du Nord-Ouest (36,3%), du Centre (34,0%) et du Sud et Iles ( 33,2 %).
La demande de main-d'œuvre semble être tirée principalement par contrats à durée déterminée avec 275 52,3 unités, soit 109 % des revenus prévus. Viennent ensuite les contrats à durée indéterminée (49 37), les contrats temporaires (28 18), les autres contrats de salariés (10 XNUMX), les contrats d'apprentissage (XNUMX XNUMX), les autres contrats de salariés (XNUMX XNUMX) et les contrats de collaboration (XNUMX XNUMX) .
