Le Entreprises italiennes proche 285 mille travailleurs pour le mois d'août et environ 1,3 million pour le trimestre août-octobre. C'est ce qui ressort du système d'information Excelsior créé par Unioncamere et Anpal, selon lequel les données sont en hausse par rapport à il y a un an : +27 embauches prévues sur le mois (+10,8%) et +70 sur le trimestre (+5,7%) . La comparaison avec juillet montre une baisse de la demande de travail due à la saisonnalité (-221 mille entrées). En tout état de cause, les prévisions des entreprises semblent conditionnées par les incertitudes liées à divers facteurs : la guerre en Ukraine, lainflation et le resserrement du crédit initié par la BCE.
Les difficultés à trouver du personnel se multiplient
En remontant au mois d'août, l'analyse montre que "la difficulté à trouver" du personnel est toujours croissante ", ce qui concerne 41,6% des recrutements prévus, en hausse de près de 9 points par rapport à août 2021, où l'écart entre la demande et l'offre d'emploi concernait 32,7 % des profils recherchés".
Les entreprises ont expliqué que pour 26,8 % des figures professionnelles recherchées, aucun personnel n'a pu être trouvé en raison de la «manque de candidats” (+8,2% sur un an). En deuxième position se trouve le "préparation insuffisante des candidats”, donné comme motif pour 10,9% des profils.
Les entreprises les plus en difficulté sur ce front sont les industries de la métallurgie et des produits métalliques, avec 55,6% des profils professionnels recherchés difficiles à trouver. Les industries suivent du bois et des meubles (53,7%), les entreprises de construction (52,7%), les sociétés de services informatiques et de télécommunications (48,9%) et enfin les industries mécanique et électronique (47,9%).
Les chiffres les plus difficiles à trouver
En général, les chiffres les plus difficiles à trouver sont les suivants :
- artisans et ouvriers spécialisés impliqués dans la finition des bâtiments (71,7 % sont difficiles à trouver) ;
- opérateurs de soins esthétiques (71,1 %) ;
- forgerons et outilleurs (65,1%);
- artisans mécaniciens, ajusteurs, réparateurs et ouvriers d'entretien (64,8 %) ;
- fondeurs, soudeurs, ferblantiers, chaudronniers, monteurs en menuiserie métallique (60,5%).
Parmi les emplois les plus qualifiés, cependant, le classement est celui-ci :
- Techniciens en informatique, télématique et télécommunications (57,5 %) ;
- techniciens pour la gestion des processus de production de biens et services (57,1%) ;
- techniciens de santé (55,1%) ;
- techniciens en génie (54,9 %).
Dans l'absolu, on note aussi la difficulté à trouver plus de 22 XNUMX travailleurs dans les activités de Restauration, 9 XNUMX parmi le personnel non qualifié dans le services de nettoyage, 8 mille conducteurs de véhicules motorisé, 6 mille vendeurs et 5 mille artisans qualifiés et ouvriers du bâtiment et dans l'entretien des structures des bâtiments.
Recrutement prévu dans divers secteurs
Industrie
Du côté des secteurs individuels, l'industrie recherche en août un total de 81 profils professionnels (+11,3% sur un an), dont 55 pour un emploi dans l'industrie (+3,4%) et 26 dans la construction (+32,9%). Dans le détail, les plus grandes opportunités d'emploi sont offertes par les entreprises de l'agroalimentaire (13 16,7 embauches attendues ; +13 %) et par les entreprises de mécatronique (également dans ce cas 6,4 10 embauches, +20,3 %). Viennent ensuite les entreprises de la métallurgie et des produits métalliques (5 33,3 embauches, -XNUMX %) et les entreprises de la chimie-pharmacie, du plastique et du caoutchouc (XNUMX XNUMX embauches, +XNUMX %).
Équipement
Dans les services, en revanche, 204 visiteurs sont prévus en août, en hausse de 10,6% sur un an. En tête se trouve le secteur de l'hébergement, de la restauration et des services touristiques, qui exprime la plus forte demande avec environ 59 6,2 embauches prévues, bien qu'en baisse par rapport à il y a un an (-37 %). Viennent ensuite le commerce (19,5 36 entrées, +17,0%), les services à la personne (27 21,6, +XNUMX%) et les services d'accompagnement opérationnel aux entreprises et particuliers (XNUMX XNUMX, +XNUMX%).
Boom des contrats à durée déterminée
Les contrats à durée déterminée se confirment comme la forme de contrat la plus populaire, avec 156 54,9 unités, soit 45 % du total. Viennent ensuite les contrats à durée indéterminée (38 16), les contrats de fourniture (13 3), les autres contrats non salariés (XNUMX XNUMX), les contrats d'apprentissage et autres contrats salariés (chacun avec XNUMX XNUMX) et les contrats de collaboration (XNUMX XNUMX) .
Le classement des Régions
Au niveau territorial, les régions qui prévoient des revenus plus élevés en août sont Lombardie (54 mille unités), Vénétie (29 milles), Émilie-Romagne (27 milles), Lazio (26 XNUMX) et Campanie (22 mille). Parmi les régions ayant le plus de mal à trouver les profils recherchés figurent les Trentin-Haut-Adige avec 52,5%, la Vénétie avec 49,5% et le Frioul-Vénétie Julienne avec le 48,9%.
