Suiza, paraíso perdido para las multinacionales. Italia, Eldorado de los capitanes de la Administración Pública. Si más allá de los Alpes los grandes directivos se arriesgan a que les recorten el sueldo, en la Península los números uno de público siguen cobrando cifras récord, si se comparan con las de sus compañeros extranjeros.
Vamos en orden. Comienza a cundir la duda de que Berna pueda perder el estatus de Olimpo de las grandes empresas, tras la propuesta de poner un tope máximo a los salarios de los altos directivos. Una propuesta que se ha formalizado, se ha puesto sobre el papel y, sobre todo, se someterá al voto de los ciudadanos suizos en el referéndum del 24 de noviembre.
La iniciativa, impulsada por las Juventudes Socialistas de la Confederación, se denomina "1:12", donde 1 es el salario mínimo de la Confederación y 12, en relación, debe ser el máximo. Dicho de otra manera, un alto jefe corporativo no podría ganar tanto en un mes como el empleado peor pagado en un año.
En Suiza, el límite máximo se supera actualmente en gran medida, al menos en algunos casos excelentes. En 2012, el alto gerente de demandas farmacéuticas de Novartis, Joseph Jiménez, recaudó 266 veces más que el empleado menos calificado. Paul Bulcke, de Nestlé, obtuvo una puntuación más modesta de 215 veces.
En caso de victoria en el referéndum, la regla del tope salarial se insertaría en la constitución suiza. En Suiza, sin embargo, algunos señalan que los altos directivos también son importantes contribuyentes del Estado. Y que si se aprueba la proporción 1:12, hay un gran riesgo de fuga.
Esto es probablemente mucho ruido y pocas nueces. Según la última encuesta de SRG SSR, la emisora suiza, "el consenso sobre la propuesta se ha desplomado prácticamente en todas partes".
Si a principios de octubre a favor y en contra eran iguales, ahora el sí recoge solo el 36 % de las opiniones favorables, mientras que el no registra un repunte hasta el 54 %.
“Es una tendencia predecible para las iniciativas populares”, explica el politólogo Claude Longchamp. Según Longchamp, en tres semanas el texto será rechazado en una proporción de dos a uno. "Es, con mucho, el escenario más probable", dice.
Los números en realidad cambian a medida que cambian los idiomas. En la Suiza de habla italiana, el 54% de los entrevistados dice que quiere votar a favor, mientras que solo el 35% dice que está en contra. En la Suiza francófona, la situación es equilibrada, mientras que en la Suiza germanófona no prevalece, con un 58%.
Y si la Confederación Suiza está poniendo el foco en sus altos directivos privados, la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos está señalando con el dedo a los altos directivos públicos italianos.
Los altos directivos de la administración pública italiana ganan tres veces el promedio de la OCDE. Así lo reveló la propia Organización, basándose en datos de 2011, subrayando que el salario promedio es de 650 dólares, más de 250 más que los subcampeones, los neozelandeses con 397 dólares. El promedio de la OCDE se detiene en 232 dólares.
