La reforma de las minipensiones de 2017 empieza a tener contornos definidos y probablemente el jueves Gobierno y sindicatos se reúnan para encontrar la plaza definitiva. No será tarea fácil, porque el capítulo de seguridad social de la maniobra que el Gobierno deberá presentar antes del 20 de octubre contiene varias novedades: desde una mayor flexibilización con el Ape (avance de pensiones) hasta la ampliación del decimocuarto salario, de las nuevas reglas para los trabajadores anticipados a los que han realizado trabajos extenuantes, desde la libre reunificación hasta la zona libre de impuestos.
APE
El mono debe dividirse en tres tipos diferentes. La voluntaria te permitirá retirarte del mercado laboral hasta tres años y siete meses antes de los requisitos normales de la pensión de vejez, pero solo si la pensión devengada no será inferior a un determinado umbral (entre 500 y 750 euros no decidido todavía). El retiro anticipado será posible gracias a un préstamo bancario asegurado que deberá ser reembolsado en los primeros veinte años de la jubilación efectiva con una reducción del 6% en el cheque de la seguridad social por cada año adelantado, incluidos los intereses bancarios y de seguros.
Precisamente en este frente, sin embargo, llega una importante novedad: la introducción de un crédito fiscal sobre los intereses y primas de seguros pagados, con el fin de reducir el costo del reembolso. Además, en base a un acuerdo con el jubilado, el empleador podrá pagar cotizaciones por los años faltantes, lo que garantizaría una pensión más cuantiosa.
El segundo tipo es el denominado Ape social, es decir, pagado por el Estado y sin costo para el trabajador, que se garantizará a las categorías en dificultad (parados sin redes de seguridad social, discapacitados, trabajadores con discapacidad a cargo y trabajadores que han realizado "actividades gravosas" aún por definir) suponiendo que tengan derecho a una pensión por debajo de un cierto umbral, probablemente 1.300 euros al mes. Las personas en dificultades con ingresos superiores al umbral de exención podrán seguir beneficiándose de un recorte reducido del 6 al 3 % por cada año adelantado.
El último tipo es el Ape corporativo, según el cual la jubilación anticipada de los trabajadores involucrados en la reestructuración de la empresa será financiada total o parcialmente por el empleador.
DECIMOCUARTO
El decimocuarto salario también se otorgará a los 1,2 millones de pensionistas con ingresos personales totales de hasta mil euros mensuales, equivalente al doble del tratamiento mínimo del INPS. La audiencia total que recogerá la decimocuarta alcanzará así los 3,3 millones de personas. Los 2,1 millones de pensionistas que ya lo percibían, aquellos con una asignación mensual de hasta 750 euros al mes, verán incrementado el sueldo del mes extra en un 30%, ya que confirmó el ministro de Trabajo, Giuliano Poletti.
PENSIONES ANTICIPADAS PARA TRABAJADORES ANTICIPADOS
Los trabajadores anticipados, es decir, aquellos que hayan cotizado al menos 12 meses, aunque no sean consecutivos, antes de cumplir los 19 años, podrán acceder a la pensión con 41 años de cotización, en lugar de los 42 años y 10 meses previstos hoy, pero sólo si pertenecen a una de las siguientes categorías desfavorecidas: desempleados sin redes de seguridad social, personas con discapacidad y trabajadores que hayan realizado las "actividades onerosas" mencionadas anteriormente. Además, estos mismos trabajadores ya no verán recortada su asignación si se jubilan antes de los 62 años (mientras que en este momento hay una reducción del 1% por cada año adelantado).
PENSIONES MÁS SIMPLES PARA QUIENES HAN REALIZADO TRABAJO USUARIO
Quienes hayan realizado un trabajo extenuante durante al menos 7 de los últimos 10 años de su vida profesional podrán jubilarse con 12 o 18 meses de antelación, incluso con respecto a la actual legislación facilitada, que prevé un adelanto de hasta 5 años. Además, para esta categoría, a partir de 2019, las pensiones se desvincularán de la esperanza de vida, mecanismo que hoy adelanta la edad de jubilación un mes cada año. También está en camino una serie de simplificaciones burocráticas.
REUNIÓN GRATUITA DE APORTES
Para quienes hayan cotizado a distintas entidades, la reagrupación será gratuita. La novedad se aplica tanto a los trabajadores por cuenta ajena como a los autónomos, así como a los inscritos en gestión separada, los de trabajadores precarios. Sin embargo, habrá una desventaja: ya no será posible elegir el método de cálculo más conveniente entre los de las distintas instituciones, porque el cheque se calculará a prorrata, es decir, con las reglas de cada institución para la cuota de cotización relativa. . Además, la libre reunión sólo concierne a la gestión pública, no a las arcas de los profesionales.
SIN ZONA FISCAL
El umbral de ingresos que permitirá a los jubilados volver a la zona franca se elevará ligeramente, hasta los 8.125 euros brutos anuales, al igual que para los empleados. Sin embargo, la novedad no atañe solo a las pensiones muy bajas, ya que la deducción sobre esa parte de la renta se aplica a todos los pensionistas que declaren hasta 55 euros brutos anuales.
