No hay paz para el pensión complementaria: en el Proyecto de Ley de Competencia, aún en estudio en el Senado, continúan las intervenciones cuestionadas. De hecho, se ha vuelto a plantear la portabilidad de la aportación patronal, con la variante del aumento gradual del 50% al 100% a partir de los tres primeros años de participación en el Fondo, a pesar de que la prestación ya ha sido suprimida como una enmienda de la Cámara.
Además, la propuesta de uno nuevo se ha insertado ex novo fondo de pensiones complementarias a constituirse en el INPS, denominado "IntegraINPS", al que los interesados podían adherirse voluntariamente, con la indemnización por despido, captando también el aporte patronal previsto en los convenios colectivos. El INPS manejaría la recaudación de las contribuciones y el desembolso de los servicios con evidencia contable separada en sus estados financieros. El hecho es que toda la pensión de un trabajador dependería del mismo organismo público.
De esta forma, segundo Fondos de la pensión (la asociación de fondos de pensiones de empleo), que solicita la eliminación de estas modificaciones, se crearía una alternativa por defecto a los fondos de empleo, contraviniendo los principios que inspiraron el sistema de pensiones complementario y con el riesgo de comprometer la estabilidad del sistema existente. Un punto de vista también compartido por Ministerio de Trabajo, que en una nota subrayó el riesgo de "atraer a los afiliados actuales y potenciales hacia un plan de pensiones que no operaría en condiciones de mercado".
“Hace ya un año –observa el presidente de la Assofondipensione Michele Tronconi– que hemos tenido que lidiar con este ir y venir de propuestas para modificar el plan de pensiones del segundo pilar. Es una obstinación terapéutica injustificada que sólo provoca alarma entre los trabajadores ante su futura jubilación”.
