Las negociaciones de pensiones podrían estar en un punto de inflexión. El Ejecutivo está dispuesto a suavizar sus peticiones en varios puntos. Sin embargo, durante la verificación de la mesa política, el lunes por la tarde en el Palacio Chigi, no faltó la resistencia de la CGIL que decidió volver a convocar a todos para una ronda de la mesa final el sábado 18 de noviembre. Sobre la mesa, de hecho, hay un paquete de 300 millones que permitirá eximir a 15 categorías de trabajadores del aumento de la edad de jubilación a 67 años a partir de 2019. También existe el compromiso de ampliar estas categorías, cuando el presidente de Istat Alleva, en 2018, habrá reevaluado la esperanza de vida para cada profesión.
El corazón de la discusión es sobre las 15 categorias de trabajadores que en 2019 quedarán exentos del aumento de la edad de jubilación a 67 años (una carga de cinco meses provocada por el ajuste del requisito de edad a la esperanza de vida de Istat).
Como se anticipó la semana pasada, los trabajadores que han llevado a cabo uno de los trabajos considerados "gravosos", es decir, el 11 que (bajo ciertas condiciones) dan acceso al Ape social más otros cuatro. Aquí está la lista completa:
– profesiones de enfermería y partería;
– maestros de jardín de infancia;
– cuidadores porteadores;
– personas involucradas en el movimiento de mercancías;
– operadores ecológicos;
– recolectores y separadores de residuos, personal no calificado asignado a los servicios de limpieza;
– trabajadores de las industrias de la minería, la construcción y el mantenimiento de edificios;
– operadores de grúas y maquinaria móvil de perforación para la construcción;
– conductores de camiones y vehículos pesados;
– maquinistas y personal de viaje;
– curtidores de pieles y cueros;
– trabajadores marítimos;
- pescadores;
– trabajadores agrícolas;
– trabajadores del acero.
Sin embargo, el mero hecho de pertenecer a una de las 15 categorías no es suficiente para ser excluido del aumento de la edad de jubilación a 67 años en 2019. dos requisitos mas y es precisamente sobre estos sobre los que el Gobierno parece dispuesto a intervenir, aligerando las peticiones iniciales.
Los dos nuevos requisitos son los siguientes:
1) haber pagado 30 años de aportes (un descuento sustancial en comparación con los 36 previstos inicialmente);
2) haber llevado a cabo la ocupación pesada durante al menos siete años en los últimos 10 (anteriormente se hablaba de al menos seis años de los últimos siete).
No sólo eso: el Gobierno también ha confirmado que se constituirá una comisión técnico-científica con la tarea de reformular el mecanismo de ajuste de la edad de jubilación. Cambios que, sin embargo, sólo podrán entrar en vigor a partir del aumento de 2021.
El paquete de medidas propuesto por el Gobierno a los sindicatos debe completarse con la extensión de la experimentación del Ape social a 2019.
Lo que es seguro es que ahora se está acabando el tiempo. Esta semana la Comisión de Presupuesto del Senado comenzará a trabajar en las 4 reformas a la Ley de Presupuesto: el último tren a tomar si se quiere incluir en la maniobra un nuevo paquete de pensiones en forma de propuestas de modificación presentadas por el Gobierno.
En la tarde del 13 de noviembre se realizó el encuentro presencial entre el primer ministro, Paolo Gentiloni, y los secretarios generales de la CGIL, CISL y UIL. También estuvieron presentes el Ministro de Economía, Pier Carlo Padoan, y el titular del Trabajo, Giuliano Poletti.
La Premier ha traído una "propuesta innovadora sobre pensiones respecto al punto de partida" dividida en 7 puntos con un coste total de 300 millones de euros. Además de bloquear el aumento por trabajo pesado, se prevé la creación de una comisión para estudiar la dureza de las ocupaciones y evaluar la clasificación entre seguridad social y asistencial a efectos de una mejor separación; la revisión del mecanismo de cálculo de la esperanza de vida a partir de la media y no de las diferencias máximas; apoyo al régimen de pensiones complementarias de los trabajadores públicos; mejora del fondo de integración salarial; reutilización de los recursos sociales de Ape en 2018; reutilización de recursos desde principios de 2018.
El camino hacia el acuerdo, todo hay que decirlo, sigue siendo cuesta arriba. No sólo porque las propuestas del gobierno pueden no ser suficientes para los sindicatos (la CGIL, en particular, habla de una "opinión negativa" y de "aperturas insuficientes"), sino también porque los márgenes de intervención son estrechos. Las nuevas medidas no pueden tener un impacto significativo en las finanzas públicas, de lo contrario se correría el riesgo de irritar a Bruselas, que publicará su sentencia definitiva sobre la ley de presupuestos de 22 el 2018 de noviembre.
(Última actualización: 14.30:14 horas del XNUMX de noviembre).
