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Mediobanca, nueva junta sin Del Vecchio, pero con un 47% de mujeres

El directorio aprobó la lista de 15 candidatos que se presentarán a la junta de accionistas del 28 de octubre – Nagel y Pagliaro confirmados, Bolloré y Pecci fuera

Mediobanca, nueva junta sin Del Vecchio, pero con un 47% de mujeres

El consejo de administración de Mediobanca ha dado luz verde al suyo lista de 15 candidatos para la renovación de la junta para el trienio 2021- 2023. La lista se elevará a la junta de accionistas convocada para el próximo 28 de octubre.

Como se esperaba, en el directorio no hay representantes de Leonardo Del Vecchio, quien con su Delfin es el primer accionista de Piazzetta Cuccia. 11 directores salientes confirmados, entre ellos el presidente Renato Pagliaro, el director Alberto Nagel y el gerente general Francesco Saverio Vinci. 

La lista también incluye a Maurizia Angelo Comneno, Maurizio Carfagna, Maurizio Costa, Vale'rie Hortefeux, Maximo Ibarra, Elisabetta Magistretti, Vittorio Pignatti Morano y Gabriele Villa. 

En cambio, dejarán el directorio Marie Bolloré y Alberto Pecci, este último por haber alcanzado los límites de edad. Sus asientos serán ocupados por Virginie Banet y Laura Cioli. Los dos últimos puestos de la junta serán en cambio para Roberta Casali y Romina Guglielmetti, quienes sin embargo no se unirán a la junta si se presenta una lista minoritaria. El grupo de candidatos, subraya la nota de la compañía, “incluye dos tercios de consejeros independientes y un 47% de representación femenina”.

Mediobanca también anuncia que, además de elegir el consejo de administración y aprobar los estados financieros, la junta de accionistas del próximo 28 de octubre deberá examinar, en sesión extraordinaria, ununa propuesta de reformas estatutarias, ya autorizado por el BCE, "relativo a determinados perfiles de gobierno vinculados a la evolución de las estructuras de propiedad y dirigidos a un mayor alineamiento con las 'mejores prácticas' de la industria bancaria a través de una mayor flexibilidad en el proceso de selección del consejero delegado y del refuerzo de los criterios de independencia de los consejeros no ejecutivos”. En particular, se prevé “eliminar la limitación de que el director general y el director general sean elegidos entre los directores generales del grupo”.

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