Es un dinámica de oferta y demanda todavía muy efervescente eso que está caracterizando a la mercado laboral en veneto. A pesar de las incertidumbres macroeconómicas globales, la industria y el sector terciario del Véneto continúan registrando excelentes datos. De acuerdo con la Estadísticas de Veneto Lavoro, el primer trimestre del año produjo un saldo positivo de 29.300 empleados, la mejor cifra desde 2019. Desde un punto de vista cualitativo, la saldo trimestral del empleo consta de 16.000 nuevos puestos de trabajo permanentes, +13.300 contratos de duración determinada y un saldo casi sin cambios en relación con los aprendizajes.
Desajuste entre la oferta y la demanda de puestos de trabajo en crecimiento
Sin embargo, aún existe un mercado laboral que aún no expresa todo su potencial, dado que la El desajuste entre la oferta y la demanda de mano de obra se está ampliando con una progresión imparable. Una situación que, según algunos empresarios, podría empujar, no de forma inmediata sino a medio-largo plazo, a las empresas a una nueva temporada de inversiones para automatizar aún más los ciclos productivos y atenuar, al menos en lo posible, las carencias del mercado de Trabajo. “Como sabemos, la la situación es muy dinámica e incierta por lo tanto, siempre se debe ser cauteloso en las evaluaciones de mediano y largo plazo, también cuando se analizan datos que a menudo están desactualizados en el momento mismo en que se divulgan. Dicho esto, ahora hay escasez de trabajadores en casi todas las funciones, incluso en las menos especializadas, también debido a que ha habido un gran repunte post-Covid que ha llevado a la multiplicación de los volúmenes de ventas y, en consecuencia, a la a una importante demanda de mano de obra», comenta Laura Dalla Vecchia, Presidente de Confindustria Vicenza.
Industriales de Vicenza critican el "decreto de flujo"
Todavía en el frente del empleo, la posición de los industriales de Vicenza es excelente críticas al "decreto de flujo", definido como un día de clics que ya no tiene razón de ser. Según Confindustria Vicenza, las solicitudes que triplican o cuadriplican los puestos disponibles no son ni remotamente indicativos de la necesidad real, porque muchos empresarios han escapado a la lógica de lotería del click day.
«Esperamos que la tendencia positiva continúe – continúa Laura Dalla Vecchia – pero sabemos que no siempre puede estar en los niveles experimentados en 2021 y 2022, basta con mirar las previsiones del PIB de 2023. Por lo tanto, con el tiempo, para algunas posiciones, la brecha podría reducirse espontáneamente. Por otro lado, el la inversión en automatización seguramente debe crecer, quizás también potenciando el presupuesto del plan 4.0 del Gobierno. Pero esto, las empresas lo hacen independientemente y en respuesta a las solicitudes que llegan del mercado. Una empresa invierte en producción y automatización para enfrentar el mercado internacional, para producir más, porque está creciendo y necesita aumentar sus volúmenes: no porque no encuentre personal, mucho menos para reemplazar personas por máquinas. Este es un falso mito que debe ser desmentido de inmediato porque la historia, pero también los acontecimientos actuales, nos muestran inevitablemente que no es así, sino que ocurre exactamente lo contrario. Al invertir en automatización, la empresa lo hace para crecer y por tanto para aumentar el número de empleados. La realidad es, por tanto, que inversión es sinónimo de creación de empleo”.
Supuestos: la agricultura está creciendo, la industria está disminuyendo, el turismo y el comercio van bien
En el frente sectorial, yo Números de Veneto Lavoro muestran en el primer trimestre una rentabilidad positiva para elagricultura, que tras varios trimestres de descenso registra un aumento en la contratación (+3%, +4.500 nuevos puestos de trabajo). Allá crecimiento general sigue apoyada en los servicios, donde las contrataciones crecen un +10% respecto al mismo periodo del año anterior (+16.300 puestos de trabajo). soy la fuerza impulsora commercio e turismo, que representan el 27% del total de flujos de contratación y registran una variación del +15% respecto a 2022. Elindustria paga la comparativa con un periodo de 2022 en el que la recuperación se expresa en los niveles más altos en el sector secundario y muestra una caída del -5%, pese a un balance que se mantiene positivo en todos los sectores, para un saldo total de +8.400 puestos de trabajo.
El declive demográfico pesa sobre el futuro de la economía del Véneto
En perspectiva, más allá de los ciclos económicos, el futuro de la economía del Véneto se vislumbra grande variable de disminución de la población. Si alguna vez el mercado regional buscaba principalmente perfiles técnicos y profesionales, hace tiempo que se están haciendo notar dificultades generalizadas para encontrar mano de obra también desprovistos de cualificaciones particulares, precisamente por el efecto de la hoz demográfica. Bassano del Grappa, el centro geográfico del distrito del mueble y sede de importantes y estratégicas empresas de ingeniería, proporciona uno de los muchos ejemplos de cómo la demografía desafiará el futuro del sistema económico del Véneto. En 2020, una cuarta parte de Bassanesi ya había cumplido 65 años, casi un 10% más de 80 años. De cada 100 jóvenes menores de 15 años, "pesan" casi 200 ancianos mayores de 65. Porcentajes que seguirán aumentando en los próximos diez años, cuando las numerosas generaciones de baby boomers superen el umbral de los 65 años.
