Hay 10 profesionales relacionados con lo digital que tienen una gran demanda en el mercado laboral, pero que Italia no produce. Aquí están:
1. Director de experiencia de usuario, el que gestiona la experiencia de usuario dentro de espacios complejos (virtuales y físicos).
2. Analista de datos, los expertos en lectura y análisis de datos.
3. Director de tecnología, que selecciona las tecnologías a aplicar a los productos y servicios que ofrece la empresa.
4. Desarrollador móvil, que se ocupa de las aplicaciones para teléfonos inteligentes y tabletas.
5. Arquitectos de grandes datos, que se encarga del análisis de la arquitectura del sistema de datos. 6. Analista web, que interpreta los datos y proporciona un análisis detallado de la actividad web.
7. Redactor digital, que gestiona contenidos publicitarios en plataformas digitales 8. Community manager, encargado de gestionar una comunidad virtual con la tarea de diseñar su estructura y coordinar sus actividades.
9. Relaciones públicas digitales, que se ocupa de las relaciones públicas a través de los canales online.
10. Anunciantes digitales, para la gestión de campañas publicitarias en la web.
La lista es obra de Talent Garden, una red europea de coworking, que con motivo del Festival Supernova destacó cómo Italia sigue estando por detrás de la UE para los jóvenes empleados en el sector digital (12% contra 16% de la media comunitaria).
Según Lorenzo Maternini, vicepresidente de Talent Garden y creador del Festival Supernova, esto “tiene su origen en el mundo universitario italiano, pero en realidad las profesiones nacen y mueren mucho más rápido y en otros países lo han entendido desde hace tiempo. Para las empresas tradicionales es necesario partir de una cultura de la innovación para expandir su negocio y no repetir los casos de muchas empresas líderes globales que han desaparecido del mercado en cinco o diez años”.
La Comisión Europea calcula que para 2020 habrá 900.000 puestos de trabajo sin cubrir por falta de habilidades digitales, más del triple de los 275 de 2012. Y en Italia, según un estudio reciente de Modis, el 22% de los puestos vacantes en esta área no encuentran candidatos adecuados.
“Las empresas –explica Maternini– buscan personas expertas en análisis de datos, desarrollo de software y marketing digital. Según la Comisión de la UE, Italia tiene el porcentaje más bajo de trabajadores de las TIC en el mundo que tienen al menos un título de tres años: 32% frente a los mejores resultados de España (77%) y Bélgica (73%), así como aquellos empleados en el sector son, en promedio, mayores que casi todos los demás países de la UE”.
¿Y cuáles son las nuevas profesiones digitales más codiciadas y mejor pagadas? Según PayScale, organismo que se ocupa del análisis salarial a nivel mundial, los salarios promedio más altos son los del director de análisis, director de experiencia de usuario, experto en sustentabilidad, desarrollador de aplicaciones móviles y analista web, quienes ganan entre 67.500 y $124 al año.
