Las ganancias aumentan un 40% en los primeros nueve meses de 2013 para Assicurazioni Generali. Frente a las primas totales estables en 49 mil millones (+0,6%), los beneficios ascendieron de hecho a 1.591 millones de euros. “Estamos haciendo un buen progreso en la transformación del grupo y los resultados que presentamos hoy demuestran que estamos bien posicionados para lograr nuestros objetivos. Ahora nos enfocaremos aún más en mejorar nuestra rentabilidad”, dijo el CEO del grupo, Mario Greco, quien lidera el León en su primer año completo luego de su llegada en junio de 2012.
Los resultados superaron las expectativas de los analistas. El resultado operativo mejoró un 6,2% hasta los 3,4 millones, impulsado por el segmento de no vida (+20,3% hasta los 1,3 millones) que se benefició de una mejora en el ratio combinado hasta el 95,1% (-1,6 puntos). El beneficio operativo de vida cayó un 2% hasta los 2,1 millones. Las primas se dividen entre 32,8 millones (+0,9 %) en vida y 16,2 millones (+0,1 %) en no vida, con un nuevo negocio de vida en términos Ape que aumentó un 1,1 % hasta los 3,2 millones.
En términos de índices de accionesi, Solvencia 1 a 30 de septiembre había aumentado hasta el 143%, desde el 139% de junio. Teniendo en cuenta también las ventas en EE. UU. y México (5 puntos de impacto positivo), se sitúa en el 152% en octubre. “Gracias a las acciones emprendidas en los últimos meses -dijo Greco en la entrega de los datos- hemos logrado una importante mejora de la situación financiera, con un índice de Solvencia I que, a día de hoy, supera el 150%”.
Mientras tanto, el nombramiento para la vicepresidencia de clemente rebecchini, ex miembro del Comité de Control y Riesgos y del Comité de Inversiones, consejero desde 2012 y director central a cargo de la división de Principal Investing de Mediobanca. Rebecchini sustituye a Vincent Bollorè, que dimitió a principios de octubre. En Bolsa, la acción al inicio se mueve levemente por debajo de la paridad (-0,06%)
IVASS SOLICITÓ NUEVA VALORACIÓN DE LA ACCIÓN DE RESPONSABILIDAD
En la noche de ayer, en una nota del grupo publicada a pedido de Consob, Generali comunicó que IVASS, en lo que respecta a las inversiones en capital privado y fondos alternativos respecto de las cuales se han destacado irregularidades en materia de gobierno interno, solicitó a la junta directiva una nueva evaluación sobre la acción de responsabilidad contra Giovanni Perissinotto y Raffaele Agrusti, justificando adecuadamente la decisión tomada. Tal como lo pidió una nueva evaluación sobre la adecuación de la indemnización por despido por Raffaele Agrusti y el CEO Perissinotto, considerando también “la posibilidad de recurrir a la aplicación de cláusulas de recuperación”, u otras iniciativas de recuperación. Finalmente, el IVASS solicitó que “el consejo de auditoría presente sus propias valoraciones independientes sobre los referidos acuerdos del consejo”. La referencia es “a inversiones en capital privado y fondos alternativos realizadas en el pasado respecto de las cuales se han puesto de manifiesto irregularidades en materia de gobierno interno”, aunque no se mencionan explícitamente se trata de las operaciones realizadas con Palladio, Finint y Amenduni.
LA BONDAD DE AGRUSTI POR LA TERMINACIÓN CONSENSUAL
En la nota, publicada a pedido de Consob, Generali proporcionó más información relacionada con las actividades de investigación realizadas por la Compañía en relación con estas inversiones. En particular, el grupo comunica que el consejo de administración ha descartado la existencia de perfiles de relevancia delictiva en las conductas surgidas contra el ex-CEO Perissinotto y el ex-CFO Agrusti, y ha decidido, "en consonancia con el dictamen jurídico adquirido", de no proceder, por el momento, a posibles acciones de reparación contra los directivos "principalmente en consideración a la dificultad de vincular las irregularidades surgidas a los daños que pueden ser indemnizados conforme a la ley (y, por tanto, respaldadas por las pruebas necesarias sobre su existencia, previsibilidad y alcance), teniendo en cuenta, entre otras cosas, que algunas de las inversiones investigadas aún no han alcanzado su vencimiento, si bien, en su caso, se efectuaron las debidas amortizaciones contra las pérdidas previsibles, así como los posibles impactos reputacionales”.
Generali luego resolvió, “sobre la base de una evaluación general del interés de la Compañía”, implementar un terminación consensuada de la relación laboral con Raffaele Agrusti reconociendo, además de los derechos de empleo e indemnización normales, una cantidad bruta de aproximadamente 1,8 millones de euros en concepto de indemnización por preaviso de 12 meses y una cantidad bruta adicional de aproximadamente 3,3 millones en concepto de incentivo por despido, calculado en aplicación del política retributiva de la Sociedad y por tanto en un importe equivalente a 24 mensualidades de “retribución recurrente”. "Una parte de esta cantidad (equivalente a 100.000 euros brutos) -añade Generali- se reconoció como contraprestación por las renuncias de Raffaele Agrusti a cualquier reclamación relacionada con la ejecución y terminación de la relación y de los demás cargos ocupados por nombramiento de la Compañía". Por otra parte, el convenio en cuestión no prevé renuncias o indemnizaciones a favor de Raffaele Agrusti distintas y adicionales a las disposiciones normales contenidas en el Convenio Colectivo Nacional de Trabajo o en los acuerdos de no competencia.
