Son más allá de 200 le comenzar quien respondió a tu llamada a la acción. lanzado por grupo italiano FS durante 2022. El objetivo de las convocatorias era desarrollar y compartir ideas innovadoras dentro y fuera de la empresa.
La idea de FS es convertirse en una incubadora de ideas concentrándose en joven y L 'innovación abriéndose al mundo de las start-ups y la innovación abierta.
En 2022 también apretó alianzas con incubadoras de empresas. gracias al reto Todos los caminos parten de Roma, aún en curso, ha acelerado 8 start-ups que innovan con impacto social.
'SCEO de Ferrocarriles, luigi ferrari “Las grandes empresas están llamadas a crear un ecosistema donde los jóvenes que la integran puedan pensar hoy en la infraestructura del mañana, la colaboración con las startups para que sea efectiva debe apoyarse en la sinergia entre las distintas empresas que quieren innovar, poniendo en común así el trabajo y las iniciativas emprendidas individualmente.
Invertir en startups que apunten a la creatividad e innovación de los jóvenes
Según Ferraris “debemos invertir involucrando start-ups y ten el coraje de crear un contacto con el creatividad e innovación de los jóvenes“. El director general explicó que es necesario crear condiciones favorables en torno a las grandes empresas para poder dar a luz a nuevas empresas satélite que se pueden adquirir o poner en condiciones de emerger.
FS en 2022 también compatible iniciativas veces a formación de jóveneses decir, allo desarrollo de habilidades para el mundo del trabajo. Comenzó un colaboración científica y de investigación con instituciones académicas para doctorados en sectores estratégicos para el desarrollo de actividades relacionadas con los objetivos del PNRR. cuenta mas que 40 acordes con las principales universidades italianas.
"La joven pueden aportar contribuciones importantes a la empresa – explica Ferraris – pero es al mismo tiempo tarea de los gerentes de las grandes empresas hacen que esto suceda de manera efectiva. Como Grupo FS contrataremos a miles de jóvenes: es necesario dar certeza de camino, ofreciendo un ambiente estimulante”.
en Plan de contratación de FS están planeados 40 nuevas entradas en los próximos diez años, trece mil de los cuales en el bienio 2023 y 2024. Un plan que conducirá a ladescenso de la edad media de los 82 trabajadores del Grupo, que ya cumple 43 años.
