El envejecimiento de la fuerza laboral en Italia no es solo una emergencia demográfica, sino también un freno a la competitividad, la productividad y la transición digital y sostenible de las empresas. Esto se desprende de los últimos análisis realizados por Unioncamere y su Centro de Estudios Tagliacarne Basado en elaboraciones originales y fuentes institucionales, presentadas durante la Conferencia Nacional de las Cámaras de Comercio celebrada los días 5 y 6 de junio en Paestum.
Según las encuestas de Unioncamere, el empresas capaz de atraer y retener talento menor de 35 años registra un Crecimiento del 7,2% en la productividad y, según Istat, el empresas con más gente joven corren más que los demás, registrando un crecimiento de la facturación y del empleo más alto en 1,5 puntos porcentuales.
La propensión a hacerlo la innovación La innovación de procesos aumenta hasta los 36 años de edad promedio de los trabajadores, mientras que la innovación de productos aumenta hasta los 42, antes de experimentar un fuerte descenso. Dada la composición actual de la fuerza laboral, el resultado es que el 60% de las empresas italianas ya han superado el umbral de edad a partir del cual disminuye el impulso innovador (Istat).
Implementar acciones capaces de marcha atrás, haciendo, por ejemplo, regresar a Italia Incluso solo la mitad de los jóvenes de entre 20 y 34 años que emigraron en los últimos cinco años (poco más de 250 mil) generarían un impacto económico de hasta 12 millones de euros, equivalente aproximadamente a medio punto del PIB.
"Los nuevas generaciones "Vivimos con menos barreras culturales, territoriales y sociales que en el pasado", destacó el presidente de Unioncamere. andres sacerdoteGracias a iniciativas como Erasmus, se sienten ciudadanos europeos de forma natural. Europa representa un espacio tangible para estudiar, trabajar y acceder a oportunidades. Comparan salarios, calidad laboral, acceso a la innovación y oportunidades de crecimiento. Se trata de un profundo cambio cultural que refleja una nueva concepción de la vida, la familia y la realización personal. Cultivar su creatividad y capacidad de innovación requiere un esfuerzo conjunto. Las Cámaras de Comercio están a la vanguardia y preparadas para actuar como puente entre las empresas y el sistema educativo.
En los últimos veinte años, el número de personas empleadas mayores de 50 años se ha duplicado (del 20% a alrededor del 40%), mientras que la proporción de menores de 35 años ha caído del 35% a menos del 25% (Cnel).
Los jóvenes son el verdadero motor de la transformación, pero hay escasez de graduados.
Sin embargo, Los jóvenes son la verdadera fuerza impulsora de la transformación.Como lo demuestra el Sistema de Información Excelsior, administrado por Unioncamere y el Ministerio de Trabajo, las empresas asignan anualmente aproximadamente el 28% de los contratos que planean realizar a personas menores de 30 años. Pero el año pasado, el 48% de estos puestos se consideraron difíciles de cubrir, principalmente (31%) debido a la falta de candidatos.
De cara al futuro, los escenarios de Excelsior muestran una situación objetivamente delicada: entre el 2026 y la 2029, considerando la demanda de las empresas y la administración pública y el número de jóvenes que abandonan la universidad, podría Faltan más de 13 graduados en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM) al año.especialmente ingenieros, economistas y médicos.
Invertir en las nuevas generaciones marcaría la diferencia. salto adelante en la riqueza producida en el país. Un caso emblemático es el de los llamados "fuga de cerebros"En la última década, el número de jóvenes de entre 20 y 34 años que han abandonado Italia casi se ha duplicado, pasando de 37 a 70 (+85%), según datos de Eurostat. valor del capital humano Según datos de la CNEL, el total de personas que emigraron entre 2011 y 2024 asciende a la asombrosa cifra de 159.500 millones de euros, el 7,5% del PIB nacional. Esto no es solo una pérdida demográfica: es una pérdida de energía, talento y futuro. Actualmente, 8 de cada 1.000 jóvenes emigran en Italia, más del doble que en Alemania y una cifra superior a la de España (Eurostat).
