En julio, las empresas esperan casi 568 mil inscripciones, mientras que En el trimestre de julio a septiembre, el requisito de empleo se sitúa en 1,5 millones de contratos.En comparación con julio de 2025, la demanda de mano de obra muestra un ligero descenso, equivalente a aproximadamente 7 unidades (-1,1%); en el trimestre, el descenso es de aproximadamente 39 entradas (-2,6%). A nivel sectorial, el descenso afecta a casi todos los sectores, con la excepción de la agricultura (+8,9 en el mes), alojamiento, servicios de alimentación y turismo (+1,6%), la industria alimentaria (+1,2%) y los servicios operativos (+0,8%). Este escenario se describe mediante el Boletín del sistema de información Excelsior, creado por Unioncamere y el Ministerio de Trabajo y Políticas Sociales que elabora previsiones de empleo para el mes de julio.
Previsiones de contratación en todo el sector: alimentación y tabaco a la cabeza.
La industria prevé 136 nuevas contrataciones este mes y 365 en el trimestre. Dentro de este sector, se espera que la manufactura genere cerca de 89 nuevas contrataciones este mes y 232 en el trimestre. Las mayores oportunidades provienen de las industrias de alimentos, bebidas y tabaco., con aproximadamente 26 nuevas contrataciones en el mes y 58 en el trimestre; de las industrias mecánica y electrónica, con casi 19 nuevas contrataciones y 52 nuevas contrataciones; de las industrias metalúrgica y de productos metálicos, con 14 nuevas contrataciones y poco menos de 40 nuevas contrataciones; y de las industrias textil, de la confección y del calzado, con aproximadamente 7 nuevas contrataciones en julio y 20 en el trimestre. Las empresas de construcción esperan activar 48 contratos en el mes y 133 en el trimestre.
Previsiones de contratación en el sector servicios: obviamente, el turismo ocupa el primer lugar.
El sector terciario registró 392 nuevas entradas en julio, aumentando a 994 durante el trimestre. La demanda está impulsada por Servicios de alojamiento y restauración y servicios turísticos con 138 mil contratos en el mes y 299 en el trimestre. Le sigue el sector comercial, que prevé 74 nuevas incorporaciones en julio y 190 para septiembre; los servicios personales, con 64 nuevas incorporaciones en el mes y 200 en el trimestre; y los servicios de apoyo operativo para empresas e individuos, con 44 y 111 nuevos contratos.
Previsiones de contratación en agricultura: predomina el cultivo de árboles.
Finalmente, el sector primario prevé 40 nuevas contrataciones en julio y 120 en el trimestre. Los nuevos puestos de trabajo siguen concentrados en la agricultura: se añadirán 15 nuevos empleos en el sector del cultivo de árboles este mes y 57 en el trimestre, mientras que se prevén 14 nuevos empleos en el sector de los cultivos extensivos este mes y 35 en el trimestre. Empresas del sector de servicios agrícolas Planean tener 3 nuevos ejemplares en julio y 10 para septiembre, mientras que los involucrados en la cría planean tener 3 ejemplares este mes y 6 este trimestre.
Los contratos de duración determinada siguen predominando.
Desde un punto de vista contractual, prevalecen las siguientes disposiciones: contratos de duración determinada, que representan el 64,9% de los ingresos previstos, mientras que aquellos con contratos permanentes se sitúan en el 14,6%. Encontrar dificultades afecta al 42,6% de los puestos vacantes. Las principales causas de esta situación son la falta de candidatos (26,3%), seguida de una preparación inadecuada para las competencias requeridas (12,3%). El mayor desajuste se observa en los sectores metalúrgico y de productos metálicos, así como en el de la construcción (62,6%), la industria de la madera y el mueble (60,0%) y la industria textil, de la confección y del calzado (56,2%), lo que pone de manifiesto la persistencia de un desajuste estructural entre la oferta y la demanda de mano de obra.
Las mayores dificultades para encontrar perfiles directivos y técnicos
Las profesiones que las empresas tienen más dificultades para encontrar son principalmente los perfiles directivos (59,5%), los trabajadores especializados (57,3%) y las profesiones técnicas (50,7%). Las dificultades más notables afectan a quienes participan en el acabado de la construcción., difíciles de encontrar en el 75,6% de los casos, herreros y fabricantes de herramientas (73,2%), mecánicos artesanos, ensambladores, reparadores y trabajadores de mantenimiento (67,4%), y trabajadores de mantenimiento de maquinaria fija y móvil (66,5%). Entre los perfiles técnicos, también encontramos técnicos de ingeniería (64,9%), técnicos de gestión de procesos de producción (64,3%) y técnicos de salud (64,1%).
En el sector primario, el 33% de los puestos vacantes son difíciles de cubrir. Las mayores dificultades se siguen presentando en este sector. puestos en la categoría de gerentes, profesiones altamente especializadas y técnicos (58,4% del total), en particular los técnicos en relaciones de mercado (87,8%). Entre los demás grupos profesionales más importantes del sector, las mayores dificultades de contratación se registran para los criadores y trabajadores especializados en ganadería (56,9%) y para el personal no cualificado en silvicultura, cuidado de animales, pesca y caza (52,8%).
Los contratos para inmigrantes representan el 23,2% del total.
Los contratos previstos para los trabajadores inmigrantes ascienden a 132, lo que equivale al 23,2% del total. Aproximadamente 180 mil ingresos planificados se destinan a jóvenes de hasta 29 años de edad., equivalente al 32% del total, especialmente en los servicios financieros y de seguros, donde representan el 48,6% de los ingresos previstos, seguidos de los servicios de tecnología de la información y telecomunicaciones (43,5%), el comercio (42,2%), los servicios de alojamiento, restauración y turismo (39,8%) y las industrias mecánicas y electrónicas (38,8%).
Las oportunidades laborales son más numerosas en el sur y en las islas. con aproximadamente 199 admisiones en el mes y 480 en el trimestre. Le sigue el Noroeste con 135 admisiones en julio y 379 en el trimestre, el Noreste con 128 y 340, y el Centro de Italia con 106 admisiones en el mes y 290 en el trimestre. Entre las regiones, las mayores necesidades se registran en Lombardía (95 en el mes y 256 en el trimestre), Lacio (53 y 143), Campania (51 y 126), Emilia-Romaña (48 y 125) y Véneto (47 y 129).
