মোট 61.905 কর্মচারী ছাঁটাই করা হয়েছিল। 2007-2008 আর্থিক সংকটের সাথে তুলনীয় সংখ্যা। ওয়াল স্ট্রিট ইনভেস্টমেন্ট ব্যাঙ্কগুলি একাই 30 ব্যাঙ্কারকে কেটে দিয়েছে। ওয়েলস ফার্গো এবং ক্রেডিট সুইস থেকে সবচেয়ে বড় কাটগুলি আসে৷ এবং পরের বছরও...
ইতালীয় শ্রমিকদের এক তৃতীয়াংশেরও বেশি গত বছরে অগ্নিকাণ্ডের শিকার হয়েছেন। 87% জীবন এবং কাজের ভারসাম্যের জন্য আরও বেশি নমনীয়তা চায়। ইতালীয় কর্মীদের উপর Adecco এর গবেষণা
18 ডিসেম্বর সোমবার থেকে অন্তর্ভুক্তি ভাতা পাওয়ার জন্য INPS-এ একটি আবেদন জমা দেওয়া সম্ভব হবে, ভর্তুকি যা 1 জানুয়ারি থেকে নাগরিকের আয় প্রতিস্থাপন করবে। এখানে সব বিবরণ আছে
Inapp রিপোর্ট অনুসারে, ইতালিতে প্রকৃত মজুরি 1 থেকে 1991 পর্যন্ত মাত্র 2022% বৃদ্ধি পেয়েছে, OECD দেশগুলির বিপরীতে, যা 32,5% বৃদ্ধি রেকর্ড করেছে।
বিলাসের পুনঃপ্রবর্তন এবং আমেরিকান কর্মসংস্থানের নতুন ডেটা, প্রত্যাশার চেয়ে বেশি, আটলান্টিকের উভয় পাশের দাম শেয়ার করার জন্য তাজা বাতাস দিয়েছে
গত বছরের তুলনায়, Unioncamere এবং Anpal-এর এক্সেলসিয়র ইনফরমেশন সিস্টেমের বুলেটিন ডিসেম্বর-ফেব্রুয়ারি ত্রৈমাসিকে 7% - 1,3 মিলিয়ন নিয়োগ বৃদ্ধির কথা বলে।
কোম্পানির সম্পূরক চুক্তিতে ল্যাম্বরগিনি-ইউনিয়ন চুক্তি। সপ্তাহে শ্রমিকসহ সকল কর্মচারীর কাজের শিফট অনুযায়ী পুনর্গঠন করা হবে। পারফরম্যান্স বোনাস বাড়ে, গাড়ি প্রস্তুতকারকের 60তম বার্ষিকীতে একটি অসাধারণ বোনাসও সম্মত হয়েছে
বেসরকারি খাতে 14 বছরের কম বয়সী শিশুদের পিতামাতার জন্য স্মার্ট ওয়ার্কিং বাড়ানোর দুটি সংশোধনী সিনেটে সরকারের অনুমোদনে অনুমোদিত হয়েছে। ভঙ্গুর এবং অতি ভঙ্গুর শ্রমিকদের নিয়ম প্রত্যাখ্যান করা হয়েছে
কর্মসংস্থান রেকর্ড স্তরে রয়েছে, কিন্তু একটি খুব বেশি অমিল হারের সাথে যা কোম্পানিগুলিকে অসুবিধায় ফেলে: 45% ক্ষেত্রে কোম্পানিগুলি তারা যে কর্মী খুঁজছে তা খুঁজে পায় না, একটি শতাংশ যা ITS একাডেমী ডিপ্লোমাগুলির জন্য 65% পর্যন্ত বেড়ে যায়।
প্রার্থী এবং দক্ষতা আজকের পরিবর্তিত কাজের জগতের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ নয় যার জন্য নতুন দক্ষতা প্রয়োজন। এখানে Inapp সমাধান আছে
আর্থিক অসুবিধায় থাকা কোম্পানিগুলির পুনরুদ্ধারের জন্য আদালতের বাইরের নতুন পদ্ধতি শুরু হওয়ার দুই বছর পর, চেম্বার অফ কমার্সে মোট 1.037টি আবেদন জমা দেওয়া হয়েছে। 502টি পদ্ধতি বন্ধ ছিল, যার মধ্যে 96টি ইতিবাচক ছিল। এখানে Unioncamere থেকে তথ্য আছে...
250 সালের জুনের মধ্যে 2024 জন নিয়োগ দেয়, ইউনিয়নগুলির সাথে 17 হাজার ইউরো পর্যন্ত প্রতিযোগিতামূলক বোনাসের জন্য একটি নতুন চুক্তি, একটি বিস্তৃত শেয়ার মালিকানা পরিকল্পনা এবং কল্যাণ কর্মসূচিকে শক্তিশালী করা। আপনার যা জানা দরকার তা এখানে
মার্কো বেন্টিভোগলির নতুন বই "Fire the bosses. How the bosses ruined the work", Rizzoli দ্বারা প্রকাশিত, আজ বইয়ের দোকানে বেরিয়েছে৷ লেখকের সদয় অনুমতিক্রমে আমরা ভূমিকা থেকে কিছু অংশ প্রকাশ করছি
2022 সালে, 37% ইতালীয় শ্রমিকদের বয়স 50 থেকে 64 এর মধ্যে। এবং উদ্যোক্তাদের জন্য কিছু সম্পর্কিত জটিল সমস্যার কারণে এটি একটি অসুবিধা হিসাবে দেখা হয়। Inapp এবং PCM এর মধ্যে সহযোগিতা শুরু হয়েছে...
আগামী দশ বছরে ইতালিতেও চাকরির বাজারে শক্তিশালী পরিবর্তন আসবে। প্রযুক্তিগত এবং উচ্চ যোগ্য দক্ষতা সম্পন্ন কর্মীদের চাহিদা বাড়বে যখন তারা নিম্ন-যোগ্য পেশাদার গোষ্ঠীর জন্য হ্রাস পাবে। AI এর ভূমিকা এবং গুরুত্ব…
কর্মজীবী মায়েদের শাস্তি না দিয়ে, মাতৃত্বকে উৎসাহিত করার লক্ষ্যে পরিবার, জন্ম ও সমান সুযোগ মন্ত্রক দ্বারা প্রচারিত কোম্পানিগুলির জন্য এটি একটি নীতিশাস্ত্রের কোড৷
মিলানের পলিটেকনিক ইউনিভার্সিটির স্কুল অফ ম্যানেজমেন্টের স্মার্ট ওয়ার্কিং অবজারভেটরির গবেষণা অনুসারে, 2023 সালে 3,585 মিলিয়ন মানুষ দূর থেকে কাজ করবে। বড় কোম্পানিগুলি বুম, PA ড্রপ - পরিবেশের উপর প্রভাব কিন্তু রিয়েল এস্টেট বাজারেও
তিন বছর ধরে চলা একটি জটিল বিরোধের অবসান ঘটে। নেপলস প্ল্যান্ট একটি টেকসই শিল্প পুনরুত্থানের নায়ক
টার্নওভার 8% কমেছে, কিন্তু নেট লাভ 123 মিলিয়ন মুকুট বেড়েছে। যে সংখ্যাগুলি ইতিমধ্যে তৈরি করা কর্মীদের এবং ব্যয়ের কাটতিও লুকিয়ে রাখে
সিএনইএল প্রধানমন্ত্রী মেলোনিকে একটি নথি দিয়েছে যা আইন দ্বারা ন্যূনতম মজুরি প্রত্যাখ্যান করে। ম্যাটারেলার ইউনিয়ন এবং বিশেষজ্ঞরা বিভক্ত। এখন এটি সংসদে ফিরে এসেছে
শ্রম মন্ত্রকের মতে, অস্থায়ী শ্রমিকদের ট্রেড ইউনিয়নের অধিকারের প্রসঙ্গে, অস্থায়ী সংস্থার CCNL প্রয়োগ করা উচিত, ব্যবহারকারী কোম্পানির বিধানগুলির সাথে একত্রিত করা।
Unioncamere সংখ্যার বিশ্লেষণ অনুসারে, কাজ বিশ্ব এবং ইউরোপীয় অর্থনীতির মন্দা অনুভব করতে শুরু করেছে - এবং 51% কোম্পানির জন্য কর্মী খুঁজে পাওয়া কঠিন
INPS মোবাইল অ্যাপের মাধ্যমে সমস্ত গার্হস্থ্য কাজের দায়বদ্ধতা পরিচালনা করা সম্ভব: নতুন পরিষেবাটি কীভাবে ব্যবহার করবেন তা এখানে
রায়টিকে "নাশকতামূলক" হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা যেতে পারে এই অর্থে যে এটি সুসংহত আইনশাস্ত্রকে অস্বীকার করে
বছরের শেষ নাগাদ, নাগরিকের আয় বন্ধ হয়ে যাবে, তবে শুধুমাত্র 40 হাজার প্রাক্তন সুবিধাভোগী প্রশিক্ষণ এবং কাজের জন্য সহায়তার জন্য সাইন আপ করেছেন
মেডিওব্যাঙ্কা রিসার্চ এরিয়া অনুসারে, 2022 সালে শিল্পের নামমাত্র টার্নওভার 30,9% এবং আসলটি 0,6% বেড়েছে, তবে শ্রমিকদের ক্রয় ক্ষমতা 22% কমেছে
INPS রিপোর্ট যা সীমারেখার এলাকায় কেন্দ্রীভূত দরিদ্র কর্মচারীদের সংখ্যা 0,2% এ কমিয়ে বিতর্ককে আরও বাড়িয়ে দেয় - সত্যটি রয়ে গেছে যে একটি ন্যূনতম মজুরি প্রবর্তন করা প্রয়োজন কিন্তু 9 ইউরো হল একটি এলোমেলোভাবে নির্বাচিত একটি সংখ্যা
কার্লো বোনোমির সভাপতিত্বে শেষ সমাবেশে, প্রজাতন্ত্রের রাষ্ট্রপতিকে একটি স্থায়ী স্লোগান দিয়ে স্বাগত জানানো হয়েছিল। শিল্পপতিদের নেতা: "রাষ্ট্রপ্রধান সংবিধানের গ্যারান্টার থাকেন"। ম্যাটারেলা: "শিকারী পুঁজিবাদে না"
ইতালির মাত্র 2% এসএমই কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তায় বিনিয়োগ করে। AI যা কাজের চাহিদা কমায় না বরং বিগ ডেটা এবং রোবোটিক্সে (+0.7%) বিনিয়োগ করা হলে এটিকে উদ্দীপিত করে। Inapp গবেষণা তথ্য
2023 INPS রিপোর্ট আলো এবং ছায়ার একটি ছবি দেখায়। ইতালিতে কর্মসংস্থান ঐতিহাসিক উচ্চতায়, তবে ইউরোপীয় গড় থেকে কম। বেশ কয়েকটি কারণ নেতিবাচকভাবে ওজন করে: জনসংখ্যাগত হ্রাস থেকে উত্তর-দক্ষিণ বিভাজন থেকে নিযুক্ত কাজের মধ্যে ব্যবধান এবং…
একটি সর্বদা পরিবর্তনশীল বিশ্বে আর্থিক আচরণ কীভাবে গ্রহ এবং আমাদের জীবনযাত্রাকে প্রভাবিত করতে পারে সে সম্পর্কে সচেতন হওয়া ক্রমবর্ধমান গুরুত্বপূর্ণ
ব্যক্তিগত পরিষেবা এবং সরবরাহের চাহিদা বাড়ছে, অন্যদিকে বাণিজ্য ও পর্যটনের অনিশ্চয়তা বাড়ছে। Unioncamere এবং Anpal এর Excelsior Information System থেকে ডেটা
তুরিনের উপকণ্ঠে গতকাল কর্মক্ষেত্রে আরেকটি ট্র্যাজেডি। ট্রেনের ধাক্কায় পাঁচ শ্রমিক। কারণ সম্পর্কে রহস্য. Ivrea পাবলিক প্রসিকিউটর তদন্ত. রাষ্ট্রপতি মাতারেলার কাছ থেকে অবিলম্বে শোক বার্তা যিনি ক্ষতিগ্রস্থদের ব্যক্তিগতভাবে শ্রদ্ধা জানিয়েছেন। সমবেদনা…
মিলানিজ ইন্টারনেট কোম্পানি বিভিন্ন ইতালীয় প্রদেশ জুড়ে ছড়িয়ে ছিটিয়ে থাকা 45টি শাখায় স্থাপন করার জন্য অ্যাকাউন্ট এবং সিনিয়র অ্যাকাউন্ট, ডিজিটাল বাণিজ্যিক প্রোফাইল খুঁজছে
শুক্রবার 1 সেপ্টেম্বর থেকে প্ল্যাটফর্মটি প্রশিক্ষণ এবং কাজের জন্য প্রতি মাসে 350 ইউরোর সহায়তার অনুরোধ করতে সক্রিয় হবে, নতুন পরিমাপ যা নাগরিকত্ব আয়কে প্রতিস্থাপন করে। আপনার যা জানা দরকার তা এখানে
ম্যানেজমেন্ট কোম্পানির একটি বিশ্লেষণ নির্দেশ করে যে ইতালি তার সম্ভাবনাকে অবমূল্যায়ন করে। যেসব নারীর শিক্ষা বেশি, তারা উৎপাদনশীলতাকেও শক্তিশালী করবে: এটি শুধুমাত্র সংখ্যার প্রশ্ন নয়, গুণমানেরও প্রশ্ন হবে। আরও শক্তি দিয়ে…
মেলোনি সরকার চালু করা সংস্কারের বিধানের ভিত্তিতে, 240 হাজার পরিবার তাদের মৌলিক আয় হারাবে
ন্যাশনাল ইয়ুথ কাউন্সিল 35 বছরের কম বয়সী পেনশনের জন্য অ্যালার্ম উত্থাপন করে। যদি কিছু না করা হয়, 74 ইউরোর নিচে পেনশন সহ 1.600 বছর বয়সে অবসর নিন। Eures সঙ্গে গবেষণা তথ্য
সালভিনি কর্তৃক অভিবাসী বিরোধী বাধা সত্ত্বেও, ভেনেটোর সাহসী নর্দার্ন লিগের গভর্নর এবং এই অঞ্চলের মধ্য-বাম মেয়ররা ক্রমবর্ধমান ঘাটতি পূরণে কাজে পাঠানোর জন্য অভিবাসীদের ব্যাপক অভ্যর্থনার দ্বিদলীয় প্রোটোকল নিয়ে পরীক্ষা-নিরীক্ষা করছেন...
ডাক্তারদের গড় বয়স 51 বছর, যেখানে নার্সদের জন্য এটি 47 বছর। 4 জনের মধ্যে তিনজন অপারেটর শারীরিক পরিশ্রমের বিষয়ে অভিযোগ করেন, 10 টির মধ্যে নয়জন বেতন এবং ক্যারিয়ারের সম্ভাবনা সম্পর্কে। বুরিওনি "ডাক্তারের অভাব নেই,...
ন্যূনতম মজুরি নিয়ে আলোচনা ষাট দিনের জন্য স্থগিত। ভোটের ফল নিয়ে বিরোধীদের কান্না ‘লজ্জা’। শ্লেইন "সরকার বাস্তবতা থেকে পালিয়েছে", কন্টে "মেলোনি থেকে শুধুমাত্র শব্দ এবং কোন সংলাপ নয়"
কয়েক সপ্তাহের আলোচনার পর, অবশেষে ট্রেড ইউনিয়নগুলির সাথে একটি চুক্তিতে পৌঁছেছে: টিকিটের পরিমাণ বৃদ্ধি এবং 2.000 নতুন নিয়োগ। স্কুল এবং ব্যবসার মধ্যে সহযোগিতা প্রচারের জন্য মিট এবং মিমের সাথে একটি সমঝোতা স্মারকও স্বাক্ষরিত হয়েছিল
নাগরিকত্ব আয় স্থগিত ঘোষণা করে 169 পরিবার একটি পাঠ্য বার্তা পেয়েছে। কিন্তু XNUMX আগস্ট থেকে কিছু বিভাগ রয়েছে যারা এখনও এটি গ্রহণ করবে। এখানে সেগুলি কী এবং অন্তর্ভুক্তি চেকের সাথে কী পরিবর্তন হয়
30 বছরের কম বয়সী যারা পড়াশোনা করেন না এবং কাজ করেন না, তাদের জন্য নতুন রাষ্ট্রীয় ছাড় দেওয়া হয় নিয়োগকে উদ্দীপিত করার জন্য: এটি এভাবেই কাজ করে
"Io sono Cultura" রিপোর্টটি ইতালির সাংস্কৃতিক ও সৃজনশীল খাতের বর্তমান পরিস্থিতির একটি ওভারভিউ প্রদান করে। জাতীয় সাংস্কৃতিক টার্নওভারে সবচেয়ে বেশি প্রভাব ফেলে এমন 10টি শহর কী কী? এখানে একটি চমক সঙ্গে তালিকা
মন্ত্রী পরিষদের টেবিলে গত কয়েক দিনের মতো চরম জলবায়ু পরিস্থিতিতে কাজের গ্যারান্টি দেওয়ার ব্যবস্থা
অত্যধিক তাপের ক্ষেত্রে রিডানডেন্সি ফান্ড এবং কর্মক্ষেত্রে তাপ চাপের ঝুঁকি পরিচালনার জন্য নির্দেশিকা: INPS এবং Inail ব্যাখ্যা করে কখন এটির অনুরোধ করা সম্ভব এবং কারা এটির অধিকারী
একটি বাতিল সংশোধনী যা স্পঞ্জের একটি সোয়াইপ দিয়ে ন্যূনতম মজুরির প্রস্তাবকে বাতিল করে। সংখ্যাগরিষ্ঠের সূত্র: "এটি করতে বাধ্য করা হয়েছে"। আক্রমণের বিরোধীরা: "ইতালীয়দের অপমান" - তবে আসল বিকল্পটি ন্যূনতম মজুরি হ্যাঁ বা না এর মধ্যে নয় তবে…
Kairos কৌশলবিদদের জন্য, 2023 এর তৃতীয় ত্রৈমাসিক অবস্থান হালকা করার এবং পোর্টফোলিওগুলিকে আরও প্রতিরক্ষামূলক করার জন্য ভাল সুযোগ দেবে। 2024, অন্যদিকে, চক্রাকার পুনরুদ্ধারের একটি বছর হবে
একটি সার্কুলারের মাধ্যমে, INPS আগস্ট মাস থেকে কে আর চেক পাবেন না এবং কারা বিতরণ থেকে উপকৃত হবে এবং এটির পুনর্নবীকরণের অনুরোধ করতে পারবে তা বোঝার জন্য প্রয়োজনীয় নির্দেশনা প্রদান করেছে। এখানে সব খবর আছে
Assolombarda এবং Eumetra Study Centre দ্বারা পরিচালিত "যুব এবং কাজ" গবেষণা, কাজের জগতের প্রতি তরুণদের প্রত্যাশা এবং ইতালীয় প্রশিক্ষণ ও উৎপাদন ব্যবস্থা দ্বারা প্রদত্ত পেশাদার এবং ব্যক্তিগত সুযোগ সম্পর্কে তাদের উপলব্ধি প্রকাশ করে। এখানে আপনি…
কোম্পানিগুলি তারা যে দক্ষতাগুলি খুঁজছে তা খুঁজে পাচ্ছে না এবং দীর্ঘমেয়াদে অবসরপ্রাপ্ত কর্মীদের প্রতিস্থাপনের জন্য সংগ্রাম করবে। Confindustria Moda গরমিল দূর করতে প্রশিক্ষণ কার্যক্রম প্রস্তুত করে
Unioncamere-Anpal-এর সর্বশেষ এক্সেলসিয়র সমীক্ষা থেকে ইতিবাচক কর্মসংস্থানের পূর্বাভাস। প্রকৌশলী এবং ডিজিটাল বিশেষজ্ঞ খুঁজে পাওয়া ক্রমবর্ধমান কঠিন। বিদেশী শ্রমের ব্যবহার বৃদ্ধি পায়
চেম্বার নিশ্চিতভাবে শ্রম ডিক্রি অনুমোদন করেছে। অনেক নতুন জিনিসের পরিকল্পনা। এখানে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ
2014 সাল থেকে, দেশটি একটি প্রগতিশীল বার্ধক্য সহ জনসংখ্যার ক্রমাগত হ্রাসের সম্মুখীন হচ্ছে। এই পরিস্থিতি শ্রম বাজারকেও প্রভাবিত করে যা প্রার্থী খুঁজে পেতে সংগ্রাম করে। বাজারে প্রবেশ করা অপ্রাপ্তবয়স্ক তরুণদের থেকে প্রধান চ্যালেঞ্জগুলি দেখা দেয়...
3টির মধ্যে 4টি কোম্পানির জন্য, স্মার্ট ওয়ার্কিং কংক্রিট সুবিধা নিয়ে এসেছে: এইগুলি হল প্রধান ফলাফল যা ওয়েবিনারের সময় আবির্ভূত হয়েছিল "মানব সম্পদের জন্য সংখ্যা: HR পরিচালকদের জন্য একটি হাতিয়ার হিসাবে কাজ সম্পর্কিত কনফিন্ডস্ট্রিয়া সমীক্ষার ফলাফল",…
এই সিদ্ধান্তের ফলে বিল্ড কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা দিয়ে কর্মীদের প্রতিস্থাপনকারী প্রথম মিডিয়া হয়ে ওঠে। শীর্ষ ম্যানেজমেন্টের মতে, খরচ কমলে কোম্পানিটি বাঁচবে। তবে শেষ পর্যন্ত এটি সর্বদা মানুষের বুদ্ধিমত্তা এবং সৃজনশীলতা হবে যা সংবাদপত্র তৈরি করে কারণ…
1 জুলাই 2023 থেকে স্মার্ট ওয়ার্কিং নিয়ন্ত্রণের জন্য ট্রেড ইউনিয়ন সংস্থাগুলির সাথে একটি চুক্তি হয়েছে। দুই মাসে 21 দিন থেকে দুটি রেফারেন্স মাসের একটিতে সর্বোচ্চ 12 দিন। চুক্তিতে আরও রয়েছে…
মার্কো বেন্টিভোগলির একটি গভীর বিশ্লেষণ কাজের জগতে এর প্রভাবে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার থিমটি অন্বেষণ করে: অনেক চাকরি অদৃশ্য হয়ে যাবে কিন্তু আরও অনেক তৈরি হবে
তরুণরা তাদের পেশাগত ভবিষ্যৎ নিয়ে অনিশ্চিত ও সন্দেহজনক। অরিয়েন্টেশন সেন্টার যেগুলো কম ঘন ঘন এবং আটজন ছেলের একজনের কাছে অপরিচিত। ফাড্ডা: “পেশাদার পরিচয়ের সন্ধানে অনেক শিশু হারিয়ে যায়। অভিযোজন পুনর্বিবেচনা করা প্রয়োজন"
Istat টানা অষ্টম ত্রৈমাসিক রেকর্ড করে যেখানে কর্মসংস্থান বৃদ্ধি লক্ষ্য করা গেছে - 2022 সালের প্রথম ত্রৈমাসিকের তুলনায়, বেকারদের হ্রাস অব্যাহত রয়েছে (-3,5%) এবং 15 থেকে 64 বছর বয়সী নিষ্ক্রিয় ব্যক্তিরা (-4,3%)
রাইডারদের সমস্যাটি জটিল এবং তাদের কাজকে ঐতিহ্যগত নিযুক্ত বা স্ব-নিযুক্ত শ্রমিকদের সাথে সমান করে সমাধান করা যায় না। একটি পদ্ধতির প্রয়োজন যা এই ধরণের কর্মসংস্থানের নির্দিষ্টতা বিবেচনা করে
একটি নতুন এক্সটেনশন ছাড়া, 14 বছরের কম বয়সী এবং ভঙ্গুর শিশুদের পিতামাতাদের 1 জুলাই থেকে অফিসে ফিরতে হবে
সিজিআইএল-এর সেক্রেটারি জেনারেল ইতালীয় অর্থনীতি এবং কর্মসংস্থানের উন্নতিকে উপেক্ষা করছেন বলে মনে করেন এবং মজুরি এবং কাজের উপর স্মৃতিভ্রষ্টতা এবং আনুমানিকতা সংগ্রহ করেন - এটি ইতালি ভিসকো ব্যাংকের গভর্নরের সুপারিশগুলির প্রতিফলন করা যথেষ্ট হবে
2023-এর জন্য মোট 155 মিলিয়ন বরাদ্দ করা হয়েছে, 54-এ 2021% এবং 28-এ 2022% বেশি
একটি নতুন Unioncamere এবং Anpal গবেষণা অনুসারে, 6 সালে 10টি নিয়োগের মধ্যে 2022টির জন্য মৌলিক ডিজিটাল দক্ষতার প্রয়োজন৷ চাওয়া-পাওয়া পরিসংখ্যান খুঁজে পাওয়া খুব কঠিন (42%)৷ কোম্পানিগুলি 4.0 ট্রানজিশনে আরও বেশি বিনিয়োগ করছে। সবচেয়ে বেশি প্রোফাইল…
9টি বড় শাখায় (এবং 4 নভেম্বর থেকে 40টিরও বেশি ছোট শাখায় এবং 250টি শাখায় স্মার্ট কাজ করে) স্বেচ্ছাসেবী ভিত্তিতে স্বল্প সপ্তাহ (280 দিনের জন্য XNUMX ঘন্টা) - ব্যাঙ্ক: "এর মধ্যে আরও ভাল ভারসাম্য রয়েছে এমন লোকেদের প্রতি বিশেষ মনোযোগ...
স্টেফানো সিকান্টি, সাংবিধানিক এবং ডেমোক্রেটিক পার্টির প্রাক্তন সংসদ সদস্যের সাথে সাক্ষাত্কার - "একটি লাল সুতো রয়েছে যা অলিভ ট্রির থিসিস 1 থেকে একটি অ-নির্বাচনী প্রধানমন্ত্রীর ধারণার দিকে যায়" এবং ডেমোক্র্যাটিক পার্টি এই বিষয়ে লজ্জিত হতে পারে না - সাংবিধানিক সংস্কার...
Fim-Cisl Lombardia-এর হোয়াইট অ্যান্ড ব্লু কলার গবেষণা অনুসারে, কোম্পানির কর্মীদের চাহিদার জন্য কাজের পরিবেশ, কর্মজীবনের ভারসাম্য, প্রশিক্ষণ এবং কল্যাণও গুরুত্বপূর্ণ। সবাই ছোট সপ্তাহ চায়
Unincamere-এর রিপোর্ট অনুসারে, Anpal এবং Tagliacarne 4টির মধ্যে 10টি প্রোফাইল খুঁজে পাওয়া কঠিন - কর্মীদের অনুরোধের জন্য রোম শীর্ষে
ডেমোক্র্যাটিক পার্টির সেক্রেটারি সম্ভবত রাজনৈতিক এবং প্রোগ্রামগত অস্পষ্টতা থেকে বেরিয়ে আসতে শুরু করেছেন: ইউক্রেনের পক্ষে সমর্থন এবং ইয়েস টু দ্য মেস খুব স্পষ্ট, এমনকি শ্রম নীতির দ্বন্দ্বের দ্বারা আংশিকভাবে অস্পষ্ট হলেও
শ্রম মন্ত্রণালয়, ANPAL এবং ব্যাংক অফ ইতালি দ্বারা যৌথভাবে প্রস্তুত ইতালির শ্রমবাজারের বিশ্লেষণ প্রকাশিত হয়েছে। বছরের প্রথম মাসে, প্রায় এক তৃতীয়াংশ কর্মসংস্থান সৃষ্টি করে পর্যটন একটি শীর্ষস্থানীয় খাত। স্থিতিশীল বেকারত্ব। ফিরে এসো…
গ্রিন ডিলের জন্য ইইউ কমিশনার আকিয়ায়েরি ডি'ইতালিয়া প্ল্যান্টকে রূপান্তরিত এবং পুনরায় চালু করার প্রকল্পটিকে আগ্রহের সাথে মূল্যায়ন করেন। ইউরোপের সবুজ ইস্পাত প্রয়োজন
EssilorLuxottica কর্মীদের জন্য 32 মিলিয়ন ইউরোর রেকর্ড বোনাস: প্রত্যেকে 3.800 ইউরো গ্রস পাবে যা কল্যাণমূলক পণ্য এবং পরিষেবাগুলিতে রূপান্তরিত হলে 4.100 ইউরো নেট হতে পারে
Invesco দ্বারা কমিশন করা এবং Bva-Doxa দ্বারা পরিচালিত জরিপে 800টি ভিন্ন প্রজন্মের 4 জন লোক জড়িত
এআইডিপি সভাপতি মাতিলদে মারান্ডোলার সাথে সাক্ষাত্কার: "এখন আর নিয়ন্ত্রণের সময় নেই, লোকেরা আর কাজ করতে কষ্ট পেতে ইচ্ছুক নয়, আমাদের পরীক্ষা করতে হবে এবং দৃষ্টান্ত পরিবর্তন করতে হবে"
প্যারিস থেকে ম্যাক্রোঁর দলের নেতার একটি অত্যন্ত কঠোর মন্তব্য এসেছে: "মেলোনির নীতি অন্যায়, অমানবিক এবং অকার্যকর"। স্প্যানিশ শ্রমমন্ত্রী 1 মে ডিক্রিকে আক্রমণ করেছেন: "এটি জাঙ্ক চুক্তির পক্ষে"। - কিন্তু মেলোনি বিতর্কটি নিভিয়ে দিয়েছেন: "আমি…
এটিকে "লুক 4 ওয়ার্ড" বলা হয় এবং কাজের জগতে দক্ষতার চাহিদা এবং সরবরাহের মধ্যে অমিল কমাতে LUISS গুইডো কার্লি বিশ্ববিদ্যালয়ের সাথে ইন্টেসা তৈরি করেছে
2023 সালের শ্রম ডিক্রিটি 4 মে অফিসিয়াল গেজেটে প্রকাশিত হয়েছিল। নিয়োগ বোনাস থেকে প্রশাসনিক নিষেধাজ্ঞা: এখানে নির্দিষ্ট-মেয়াদী চুক্তির বাইরে প্রধান উদ্ভাবন রয়েছে
নির্দিষ্ট মেয়াদী চুক্তি, মে দিবসের ডিক্রি দ্বারা প্রসারিত এবং ক্রমাগত হ্রাস, সরকার, ইউনিয়ন এবং বামদের মধ্যে উত্তেজনা প্রজ্বলিত করে কিন্তু "আইন দ্বারা তাদের বাধা দেওয়ার চিন্তা করা বা কোম্পানিগুলিকে সর্বদা স্থায়ী চুক্তিতে নিয়োগ দিতে বাধ্য করা দুঃখজনক"। এখানে আপনি…
63 বছরের কম বয়সীদের মধ্যে 26% একটি কর্মক্ষেত্র বেছে নেওয়ার ক্ষেত্রে দূরবর্তী কাজকে কন্ডিশনিং ফ্যাক্টর বলে মনে করে। তবে, দুই তরুণের মধ্যে একজন ডিজিটাল দক্ষতায় পর্যাপ্ত প্রশিক্ষণের অভাবের অভিযোগ করেন
46% কর্মীদের উদ্বেগ খুঁজে বের করার অসুবিধা কোম্পানিগুলি খুঁজছে। অভিবাসী শ্রমিকদের চাহিদা বেশি। উত্তরে অনুরোধ বাড়ছে, কেন্দ্র-দক্ষিণে কমছে। এখানে সবচেয়ে অনুরোধ করা সেক্টর আছে
প্রার্থীকে পাখিকে দূরে রাখতে একটি পাখির পোশাক পরতে হবে, যা শব্দও করে। ব্ল্যাকপুল চিড়িয়াখানা মানুষ এবং প্রাণীদের বিরক্ত করে এমন সীগালগুলি বন্ধ করার জন্য এটি সমাধানের কথা ভেবেছে। শত শত আবেদন…
ইউইলের প্রাক্তন সেক্রেটারি জেনারেলের জন্য, ইউনিয়ন এখনও পরিবর্তনের একটি বড় কারণ হতে পারে তবে, ব্রুনো ট্রেন্টিন তার সর্বশেষ প্রবন্ধগুলির একটিতে স্মরণ করেছেন, কাজের জগতে পরিবর্তনগুলি পরিচালনা করার জন্য কীভাবে পরিবর্তন করতে হবে তা অবশ্যই জানতে হবে।
অঞ্চলগুলির কর্মসংস্থানের হারের উপর সাম্প্রতিক Istat রিপোর্ট থেকে, কর্মসংস্থানের ক্ষেত্রে ইতিবাচক সংকেতগুলি আবির্ভূত হয়, কিন্তু নিযুক্ত ব্যক্তির সংখ্যার পরিপ্রেক্ষিতে উত্তর ও দক্ষিণের মধ্যে ব্যবধান পরিবর্তিত হয় না। দক্ষিণে নারীদের বেশি শাস্তি দেওয়া হয়
দেউলিয়া হওয়া ফরাসি 35 ঘন্টার মতো কর্মঘণ্টা সাধারণভাবে কমানো হয়নি, তবে কাজের সময়গুলিকে পুনর্গঠিত করার এবং দৈনিক সময়কাল বাড়িয়ে সপ্তাহের 4 দিনে গোষ্ঠীবদ্ধ করার সম্ভাবনা রয়েছে: Intesa Sanpaolo…
সর্বশেষ Unioncamere-Anpal রিপোর্ট অনুযায়ী, এটি হল পর্যটন, নির্মাণ এবং লজিস্টিক যা নিয়োগ দেয়।
জরিপ দেখায় যে প্রতি দশজনের মধ্যে একজন শ্রমিক বেতন কমানোর জন্য উপলব্ধ। যাইহোক, 70% এর বেশি ছোট সপ্তাহের জন্য উপলব্ধ। এইভাবে, মহান পদত্যাগের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা 2022-পরবর্তী শ্রম বাজার বিকশিত হতে থাকে
এপ্রিল-জুন ত্রৈমাসিকের জন্য 1,5 মিলিয়নেরও বেশি নতুন নিয়োগ প্রত্যাশিত৷ অনুরোধগুলি পর্যটন এবং ব্যক্তিগত পরিষেবা দ্বারা চালিত হয়। কর্মীদের জন্য সবচেয়ে খুঁজছেন সেক্টর
লিঙ্গ ব্যবধানও হ্রাস পাচ্ছে কিন্তু মহিলা কর্মসংস্থানের জন্য এখনও কয়েকটি স্থিতিশীল চাকরি রয়েছে - ব্যাংক অফ ইতালি রিপোর্ট, মন্ত্রণালয় এবং আনপাল
Corriere della sera এবং La7-এ মিলেনা গ্যাবানেলির ডেটারুম "অনিশ্চিততার ফাঁদ" এর বিরুদ্ধে স্প্যানিশ মডেলকে উন্নীত করে কিন্তু স্বতন্ত্র বরখাস্তের ক্ষেত্রে স্পেনের বিধিনিষেধমূলক নিয়মগুলিকে বিবেচনায় নেয় না যা পুনঃস্থাপনের জন্য প্রদান করে না - দ্বিতীয়...
সিজিআইএল কংগ্রেসের পরে যা 94% দ্বারা সাধারণ সচিবালয়ে মৌরিজিও ল্যান্ডিনিকে নিশ্চিত করেছে, ন্যূনতম মজুরি নিয়ে বিতর্ক ইউনিয়ন এবং রাজনৈতিক উভয় স্তরেই আগের চেয়ে আরও বেশি উন্মুক্ত।
বলোনিজ শ্রম আইনজীবীর মৃত্যু ভবিষ্যদ্বাণী করা হয়েছিল কিন্তু তার হত্যার বার্ষিকী উপলক্ষে প্রচারিত অনেক উদ্যোগ সাক্ষ্য দেয় যে তার শিক্ষা হারিয়ে যায়নি
Fim-Cisl-এর মেটালওয়ার্কারদের প্রাক্তন সেক্রেটারি জেনারেল মার্কো বেন্টিভোগলির সাথে সাক্ষাত্কার - CGIL এবং ডেমোক্রেটিক পার্টি উভয়েরই প্রতিনিধিত্বের একটি বিশাল সমস্যা রয়েছে এবং ল্যান্ডিনীর পরিবর্তন করার ক্ষমতা বাস্তবে পরিমাপ করা হবে, তবে তার উল্লেখগুলি…
প্রিমিয়ার মেলোনি ইউনিয়ন সদর দফতরে অতি-ডানপন্থী আক্রমণের নিন্দা করেছেন এবং সাধুবাদ জানিয়েছেন - তার আগমনে অভিযোগ - "30 বছর ধরে মজুরি অবরুদ্ধ, কর সংস্কার বৃদ্ধির জন্য একটি লিভার"
ইটিনারি প্রিভিডেনজিয়ালি অবজারভেটরির মতে, কয়েক দশক ধরে "কাজের অভাব" থাকার পরে এটা স্বীকার করার সময় হবে যে কাজ আছে কিন্তু শ্রমিকের অভাব রয়েছে এবং সর্বোপরি, সরবরাহ ও চাহিদা পূরণের সুবিধার্থে পর্যাপ্ত সরঞ্জাম রয়েছে।
যাদের বয়স এক বছরের কম বয়সী (45%) এবং 1 থেকে 5 বছরের মধ্যে (42%) তাদের ক্ষেত্রে শতাংশ বেড়েছে - কিন্তু ক্যারিয়ার এবং শিশুদের মধ্যে ভারসাম্য বজায় রাখা কি সত্যিই সম্ভব?
কোম্পানিগুলো বিশেষ স্নাতক খুঁজে পেতে সংগ্রাম করে। সর্বোপরি, তারা শিল্প খাতে অনুপস্থিত: যান্ত্রিকতা এবং যোগাযোগ সর্বাধিক অনুরোধ করা খাত। Unioncamere থেকে ডেটা
127 মিলিয়ন পর্যটকের আগমন প্রত্যাশিত। যার খরচ হবে ৮৯ বিলিয়ন। আতিথেয়তায় পর্যাপ্ত সাড়া না থাকলে, টার্নওভারে 89% হ্রাস প্রত্যাশিত৷ বিদেশী প্রতিযোগীরা ছাপিয়ে যেতে প্রস্তুত
একটি শিশুর জন্মের পর, পাঁচজনের মধ্যে একজন মহিলা আর কাজ করেন না এবং মাত্র 43,6% কর্মসংস্থানে থাকেন। 45 ব্যক্তির নমুনার উপর পরিচালিত Inapp-Pluss সমীক্ষার তথ্য
