আমি বিভক্ত

ফার্স্টঅনলাইন ব্যানার

Sos Sanità: সঙ্কটের দ্বারপ্রান্তে কর্মীরা এবং বয়স্ক হচ্ছে, জাতীয় স্বাস্থ্য ব্যবস্থা ঝুঁকির মধ্যে রয়েছে। ইনঅ্যাপ তদন্ত

ডাক্তারদের গড় বয়স 51, নার্সদের জন্য এটি 47। 4 জনের মধ্যে তিনজন অপারেটর শারীরিক পরিশ্রমের বিষয়ে অভিযোগ করেন, 10 জনের মধ্যে নয়জন বেতন এবং ক্যারিয়ারের সম্ভাবনা সম্পর্কে। বুরিওনি "চিকিৎসকের অভাব নেই, ভাবছেন কেন এই সমস্যাগুলি"

Sos Sanità: সঙ্কটের দ্বারপ্রান্তে কর্মীরা এবং বয়স্ক হচ্ছে, জাতীয় স্বাস্থ্য ব্যবস্থা ঝুঁকির মধ্যে রয়েছে। ইনঅ্যাপ তদন্ত

Il ইতালীয় স্বাস্থ্য কর্মীরা এটা গভীর অসুবিধা এবং এর ক্রমাগত বার্ধক্য হুমকির সম্মুখীন আপস এর স্থায়িত্ব স্যানিটারিও নাজিওনাল সিস্টেম.

ডাক্তাররা সীমান্তরেখা পোড়াইয়া সম্পূর্ণ ধ্বংস করা, দীর্ঘায়িত এবং অত্যধিক চাপ দ্বারা সৃষ্ট শারীরিক এবং মানসিক ক্লান্তির অবস্থা, প্রায়ই কাজ বা অন্যান্য দায়িত্বের সাথে সম্পর্কিত। বিশাল সংখ্যাগরিষ্ঠ, যে চারটির মধ্যে তিনটি, সম্পর্কে অভিযোগঅত্যধিক শারীরিক পরিশ্রম, যখন দশের মধ্যে নয়জন বেতন এবং কর্মজীবনের সুযোগ নিয়ে অসন্তুষ্ট। তাদের প্রায় সব একটি উল্লেখযোগ্য হাইলাইট মানসিক এবং মানসিক চাপ, যথাক্রমে 97% এবং 93% শতাংশের সাথে।

উদ্বেগজনক তথ্য, যা জাতীয় স্বাস্থ্য ব্যবস্থাকে ঝুঁকিতে ফেলেছে। প্রতি এলার্ম বাড়াতে এটা সর্বশেষ নীতি সংক্ষিপ্ত "স্বাস্থ্যে বার্ধক্য" Dell 'ইনঅ্যাপ, ন্যাশনাল ইনস্টিটিউট ফর পাবলিক পলিসি অ্যানালাইসিস। আজ প্রকাশিত, প্রতিবেদনটি সামাজিক চ্যানেলে বিতরণ করা একটি প্রশ্নাবলী ব্যবহার করে একটি বড় নমুনার মাধ্যমে পরিচালিত একটি জরিপের উপর ভিত্তি করে। জরিপটি ডাক্তার, নার্স এবং সামাজিক স্বাস্থ্যকর্মীদের লক্ষ্য করা হয়েছিল।

মহামারী চলাকালীন নায়ক হওয়ার পরে, স্বাস্থ্যসেবা কর্মীরা তাই শীঘ্রই জনমতের দ্বারা ভুলে গিয়েছিল।

দশ বছরে, কর্মীদের কাট এবং গড় বয়স বৃদ্ধি

2008 এবং 2018 এর মধ্যে, প্রধানত টার্নওভারের উপর বিধিনিষেধ এবং আঞ্চলিক পুনরুদ্ধার পরিকল্পনা দ্বারা পরিকল্পিত স্বাস্থ্যসেবা ব্যয় হ্রাসের কারণে, লাঠি জাতীয় স্বাস্থ্য ব্যবস্থার 41.000 ইউনিটের বেশি কমেছে. এই হ্রাসের ফলে একটি গড় বয়সে ধীরে ধীরে বৃদ্ধি, যা 2020 সালে ডাক্তারদের জন্য প্রায় 51 এবং নার্সদের জন্য 47 ছিল। অধিকন্তু, 2027 সালের মধ্যে, আনুমানিক 28% ডাক্তার এবং 8% নার্স অবসর নেবেন বলে আশা করা হচ্ছে। ফলস্বরূপ, কম এবং কম কর্মী বয়সের সাথে সাথে কাজের চাপ পরিচালনা করছে।

"দ্য স্বাস্থ্যকর্মী স্বল্পতার সমস্যা - প্রফেসর বললেন সেবাস্তিয়ান ফাড্ডা, INAPP-এর সভাপতি – ইতালিতে এমন মাত্রা গ্রহণের বিপদে পড়েছেন আপস পাবলিক সিস্টেম এবং প্রাইভেট অপারেটরদের মধ্যে সম্পর্কের ক্ষেত্রে অমীমাংসিত কাঠামোগত সমস্যার কারণে কর্মচারীদের পেশাগত সুস্থতার উভয় স্তর, যারা ইতিমধ্যেই স্বাভাবিকভাবে বার্নআউটের ঝুঁকিতে রয়েছে এবং আমাদের জাতীয় স্বাস্থ্য পরিষেবার স্থায়িত্ব। অপারেটরদের গড় বয়স বৃদ্ধি এবং আসন্ন অবসর, পর্যাপ্ত টার্নওভারের অনুপস্থিতিতে, প্রতিরোধ পরিষেবাগুলির চাহিদার প্রগতিশীল বৃদ্ধির একটি পর্যায়ে পরিষেবাগুলির দক্ষতা এবং আমাদের জাতীয় স্বাস্থ্য ব্যবস্থার স্থায়িত্বের সাথে আপস করার ঝুঁকি। , পরিচর্যা এবং সহায়তা বয়স্ক জনসংখ্যার ওজন বৃদ্ধির সাথে যুক্ত”।

কাজের অবস্থার অবনতি

সময়ের সাথে সাথে, স্বাস্থ্যসেবা পেশাদাররা দেখেছেন ক তাদের কাজের অবস্থার অবনতি. প্রায় 70% রিপোর্ট কাজের ছন্দ খারাপ করে, 65% অর্থনৈতিক অবস্থার অবনতির অভিযোগ, এবং 45% কর্মজীবনের সুযোগ এবং পেশাদার বৃদ্ধি হ্রাস দেখে। অর্থনৈতিক দিকটি পাবলিক স্ট্রাকচারে শ্রমিকদের জন্য বেশি আপস করা হয়, যখন প্রাইভেট স্ট্রাকচারের মধ্যে ছন্দ এবং কাজের সময়ের পরিবর্তনগুলি আরও স্পষ্ট।

দুইজন ডাক্তারের মধ্যে একজন তাদের পেশাদার ভবিষ্যত নিয়ে হতাশাবাদী

চিকিৎসা কর্মীদের ভবিষ্যত পেশাদার সম্ভাবনা প্রধানত অর্থনৈতিক অবস্থা দ্বারা প্রভাবিত এবং কাজের সময়। পরবর্তী পাঁচ বছরে, লিঙ্গ এবং বয়স নির্বিশেষে 50% এরও বেশি অংশগ্রহণকারীদের মনে হচ্ছে উন্নয়নের সুযোগ সম্পর্কে হতাশাবাদী পেশাদার কর্মজীবনের অগ্রগতির সম্ভাবনা এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণের স্বায়ত্তশাসনের স্তর পরবর্তী পাঁচ বছরে অপরিবর্তনীয় বলে মনে করা হয়।

“শুধুমাত্র জৈব আপগ্রেড করার পরে, চালু নতুন কর্মী ব্যবস্থাপনা নীতি এবং অপারেটরদের স্বীকৃতি এবং মূল্য ফিরিয়ে দিয়েছে - ফাড্ডা উপসংহারে - তাদের জাতীয় স্বাস্থ্য ব্যবস্থার রূপান্তরের সূক্ষ্ম প্রক্রিয়ায় সক্রিয়ভাবে জড়িত করা সম্ভব হবে, যা বেশ কয়েক বছর ধরে কাঙ্ক্ষিত ছিল। সম্পদের শক্তিশালীকরণ, যাইহোক, সিস্টেমের শাসনের পুনর্নবীকরণের সাথে হতে হবে যা জনস্বাস্থ্য কাঠামো এবং প্রাইভেট অপারেটরদের মধ্যে সম্পর্কের স্পষ্টীকরণ থেকে শুরু হয়, কাজ এবং পরিষেবাগুলির একটি নতুন সংগঠন তৈরি করে যাতে প্রযুক্তিগত উদ্ভাবন এবং বয়স ব্যবস্থাপনা। পর্যাপ্ত স্থান এবং সমর্থন খুঁজুন। কর্মসংস্থানের স্থায়িত্ব এবং সামগ্রিকভাবে স্বাস্থ্য ব্যবস্থার পরিপ্রেক্ষিতে জনসংখ্যাগত রূপান্তর দ্বারা সৃষ্ট চ্যালেঞ্জগুলি কাটিয়ে উঠতে এটি প্রয়োজনীয় শর্ত।"

বুড়িওনি: ডাক্তারের অভাব নেই, সমস্যা সম্পর্কে নিজেকে জিজ্ঞাসা করুন

তিনিও বিষয়টি নিয়ে কথা বলেছেন রবার্তো বুরিওনি এক্স এর উপর একটি মন্তব্যের সাথে বুরিওনি ব্যাখ্যা করেছেন যে ইতালিতে ডাক্তারের কোন উদ্দেশ্যমূলক ঘাটতি নেই এবং ডেটা ইইউ এর সাথে পুরোপুরি সঙ্গতিপূর্ণ। তাই তিনি উল্লেখ করেছেন যে জরুরী বিভাগগুলিতে বা জাতীয় স্বাস্থ্য পরিষেবার কিছু হাসপাতালের ইউনিটে যদি ডাক্তারের ঘাটতি থাকে তবে তা কারণ সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করা প্রয়োজন এই অবস্থার।

“আপনি এই গ্রাফ থেকে দেখতে পাচ্ছেন, উদ্দেশ্যমূলকভাবে ইতালিতে ডাক্তারের অভাব নেই। তাদের সংখ্যা (প্রতি 1000 জন বাসিন্দার ডাক্তার) পুরোপুরি ইউরোপীয় গড়ের মধ্যে। যদি তারা জরুরি কক্ষে বা এনএইচএস হাসপাতালের কিছু বিভাগে অনুপস্থিত থাকে তবে আমাদের নিজেদেরকে জিজ্ঞাসা করতে হবে কেন ”, টুইটে বুরিওনি লিখেছেন।

https://twitter.com/RobertoBurioni/status/1687041191634755585

মন্তব্য করুন