ল্যাম্বরগিনি: কারখানায় ছোট সপ্তাহও বেশি বেতন। সম্পূরক চুক্তিতে চুক্তি

এটা কর্মীদের জন্য একটি চমৎকার ক্রিসমাস হবে ল্যাম্বোরগিনি: গাছের নিচে তারা খুঁজে পাবে ছোট সপ্তাহ এবং আরো টাকা। এক বছর আলোচনার পর গাড়ি প্রস্তুতকারক কোম্পানি আই এর সাথে একটি চুক্তিতে পৌঁছেছে ইউনিয়ন ফিওম এবং ফিম সম্পূরক কোম্পানির চুক্তিতে 31 দিন পর্যন্ত ঘন্টা হ্রাস সহ কর্মীদের সহ সমস্ত কর্মচারীকে, সংক্ষিপ্ত সপ্তাহে অফার করে। এছাড়াও একটি উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধি হবে অ্যাচিভমেন্ট অ্যাওয়ার্ড এবং, গাড়ি প্রস্তুতকারকের 60 বছরের কার্যকলাপ উদযাপন করতে, ক অসাধারণ পুরস্কার। হাইপোথিসিসটি এখন কর্মীদের সভায় উপস্থাপন করা হবে এবং ভোটের জন্য রাখা হবে।

Lamborghini সংক্ষিপ্ত সপ্তাহের বিবরণ

সংক্ষিপ্ত সপ্তাহের থিম ক্রমশ জনপ্রিয় হয়ে উঠছে। শুধু এই দিন খুব EssilorLuxottica, বহুজাতিক চশমা কোম্পানি, আরও কয়েকজনের পরে, অনুরূপ একটি সম্পূরক চুক্তি স্বাক্ষর করেছে: Intesa Sanpaolo, Mondelez, Carter & Benson, Tria spa, Toyota Material Handling Italia, Awin Italia৷

In ল্যাম্বোরগিনি la কাজের সময় হ্রাস দুটি শিফটে (সকাল এবং বিকেল) এবং কেন্দ্রীয় শিফটে কাজ করে এমন উৎপাদন বা উৎপাদন-সম্পর্কিত কর্মীদের জন্য 5-দিনের সপ্তাহ এবং চার দিনের সপ্তাহের বিকল্পের ব্যবস্থা করে: এটি বছরে 22 কার্যদিবসের সামগ্রিক হ্রাস। তারপরে একটি 5-দিনের সপ্তাহ এবং দুটি 4-দিনের সপ্তাহ থাকবে উত্পাদন বা উত্পাদন-সম্পর্কিত কর্মীদের জন্য যারা তিন-শিফ্ট শাসনে কাজ করেন (সকাল, বিকেল এবং রাত): এই ক্ষেত্রে সামগ্রিক হ্রাস প্রতি 31 কার্যদিবস হবে দিন। 'বছর। অধিকন্তু, উৎপাদনের সাথে যুক্ত নয় এমন শ্রমিকদের জন্য বছরে 16 কম দিন থাকবে, যখন অফিস কর্মীদের জন্য 12 কম দিন পূর্বাভাস দেওয়া হয়েছে। এই শেষ বিভাগের জন্য প্রতি মাসে 12 দিন পর্যন্ত স্মার্ট-ওয়ার্কিংয়ের সুবিধা নেওয়া সম্ভব হবে।

কর্মক্ষমতা বোনাস যথেষ্ট বৃদ্ধি

চুক্তি আরো সংজ্ঞায়িত একটি উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধি বার্ষিক ফলাফলের ধারাবাহিকতা বোনাস, যা 332 সালে 2022 ইউরো থেকে 2.200 সালে 2026 ইউরোতে যাবে (1000 সালে 2023 ইউরো, 1400 সালে 2024 এবং 1800 সালে 2025 বৃদ্ধির সাথে)। নতুন অ্যাচিভমেন্ট অ্যাওয়ার্ড 4.000 ইউরোর সমান হবে। তদ্ব্যতীত, উৎপাদনের সাথে যুক্ত বিভিন্ন ভাতা এবং কর্মচারীর দক্ষতা বৃদ্ধির জন্য বৃদ্ধির পরিকল্পনা করা হয়েছে।
ন্যাশনাল কন্ট্রাক্ট দ্বারা প্রদত্ত বেতন ছাড়াও ল্যাম্বরগিনির কর্মীদের বার্ষিক যে পরিমাণ অর্থ প্রদান করা হবে, তা এইভাবে 13.500 ইউরো থেকে প্রায় 16.000 ইউরোতে উন্নীত হবে (যার মধ্যে 4000 পরিবর্তনশীল এবং 12.000 নির্দিষ্ট)। নভেম্বর 2023 পেচেকের সাথে (11শে ডিসেম্বর দেওয়া) একটি বেতনও দেওয়া হবে অসাধারণ পুরস্কার, কোম্পানির ষাটতম বার্ষিকীর সাথে সংযুক্ত, 1.063 ইউরোর সমান। এর জন্যও নতুন শর্ত চুক্তি যেখানে জলদস্যু চুক্তির বিরুদ্ধে লড়াইয়ের পরিকল্পনা করা হয়েছে এবং উত্পাদন সাইটের সম্প্রদায়ের মধ্যে দ্বিতীয় স্তরের সম্পূরক চুক্তিগুলিকে উত্সাহিত করে৷

পরিবারের জন্য নতুন হাতিয়ার এবং লিঙ্গ সহিংসতার বিরুদ্ধে লড়াই

দরকষাকষি এছাড়াও প্রবর্তন নেতৃত্বে বিভিন্ন সরঞ্জাম সমর্থনের জন্য প্যারেন্টিং এবং এর বিপরীতে ভায়োলেঞ্জা ডি জেনার. বিশেষ করে দেবতাদের সৃষ্টি হবে বেতনভোগী ছুটি একটি শিশুকে দত্তক ও লালনপালনের ক্ষেত্রে এবং নার্সারি বা নার্সারি স্কুলে শিশুদের অন্তর্ভুক্ত করার ক্ষেত্রে, সেইসাথে অভিভাবক ছুটির জন্য কোম্পানির অবদানে 10% বৃদ্ধি যা বেতনের 80% পর্যন্ত পৌঁছে। বৈসাদৃশ্য সম্পর্কে ভায়োলেঞ্জা ডি জেনার, প্রশিক্ষণ বাধ্যতামূলক করা হয়েছে, এই বিষয়ে এলাকায় কাজ করে এমন অ্যাসোসিয়েশনগুলির সহযোগিতায়, নতুন নাগরিক অধিকার অর্জনের লক্ষ্যে "সামাজিক উদ্ভাবনের" উপর একটি ওয়ার্কিং গ্রুপও স্থাপন করা হয়েছে।